札幌市豊平区・訪問介護・看護/ホームヘルパーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

【正社員】札幌市豊平区でホームヘルパー（資格不要）/月給176000円～［求人ID：180650］ ▼ 仕事内容 ▼ 住宅型有料でのお仕事です 2019年7月新規オープンの住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・入浴、排泄、食事介助（調理は業者へ委託）、その他生活上における介助 ・ケアプランに基づいた介護サービスの提供および生活支援サービスの提供 ・ご入居者様と一緒にレクリエーションを行ったり日常生活のお手伝いをしていただきます ・オープン前にはスタッフ全員での研修がごさいます ・研修開始までは近くの市内近隣施設で勤務可能です 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 16:00-10:00休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均5時間 時間外月平均5時間程度 【休日】 シフト制月9休 夏季休暇 2日 冬季休暇 2日 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり （※2月16日～3月15日のシフトのみ月8公休 夏期休暇・冬季休暇※入社8ヶ月経過したもの） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　176,000円～ 給与上限：月給　230,000円 基本給　160,000円～165,000円 資格手当　5,000円～25,000円 　（介護福祉士）25,000円 　（実務者研修（ヘルパー1級））15,000円 　（初任者研修（ヘルパー2級））5,000円 夜勤手当　5,500円／回・4回／月 家族手当　（扶養なし）6,000円（扶養あり）10,000円 皆勤手当　10,000円 夜勤手当　5,500円～7,000円／回（月4回）※1人夜勤の場合7,000円 こども手当　（0歳～小学校入学）子1人につき10,000円／月（小学校入学～中学卒業）子1人につき5,000円／月 業績手当　3,000円～30,000円（個人考課による） 支援加算手当　3,500～10,000円 給与支払日　毎月15日締　当月25日支払い 昇給あり　年1回（前年度実績0～5％） 経験手当 介護福祉士（経験1～3年未満）10,000円（経験3～5年）15,000円（経験5年以上）20,000円 ヘルパー2級・初任者研修・実務者研修・ヘルパー1級・基礎研修 （経験1～3年未満）5,000円（経験3年以上）10,000円 賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分（10月1日～3月31日の全期間在籍を満たした者で支給日在職者　6月支給 4月1日～9月30日の全期間在籍を満たした者で支給日在職者　12月支給 ※6月支給・12月支給ともに支給日に在籍していることが条件 ※賞与支給額は会社業績及び個人考課など規定により決定する。） ▼ 休日 ▼ シフト制月9休 ▼ 待遇 ▼ 定年　65歳 再雇用　なし 退職金　あり(勤続5年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可 通勤手当　支給なし 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ※定年後勤務延長なし ※経験手当は入社2ヶ月後より基本的に支給 ▼ 最寄り駅 ▼ 札幌市東豊線福住 ▼ アクセス ▼ 札幌市営東豊線 福住駅 【福住】徒歩8分 【福住】徒歩9分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 65歳日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 北海道札幌市豊平区の住宅型有料・介護職・正社員のお仕事 ！無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪ 福住駅徒歩8分☆2019年7月新規オープンの綺麗な宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です☆ 無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 ヘルパー2級以上尚可 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可、通勤手当支給なし ※定年後勤務延長なし ※経験手当は入社2ヶ月後より基本的に支給 定年65歳 退職金あり（勤続5年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

【アルバイト・パート】札幌市豊平区の見守りヘルパー（無資格OK）／夜勤なし／直行直帰がうれしい訪問介護（時給1,360円以上）［B］ ▼ 仕事内容 ▼ 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜しっかり稼げて・残業がないから予定も立てやすい／介護が初めてという方にも安心・芸能活動をしている方にも人気のお仕事＞ 【POINT1：資格が取れる！】 無料で資格を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK 公的資格である「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を無料で取得可能 【POINT2：お一人に寄り添いゆったりお仕事♪ばっちり研修！】 身体障害のある方への見守りメインの介護です。 たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 まずは先輩が同行するのでご安心ください！はじめてのお宅には先輩社員と一緒に行って、お仕事内容を覚えられるまで教えてもらえます。 相談しやすい・気軽に話せる先輩ばかりなので安心してくださいね。 【POINT3：続けやすい環境（I・UターンOK／社員登用あり／日払い制度あり／直行直帰）】 こんなこと思ってませんか？ 「アルバイトでやってみて会社も仕事もよかったら社員になりたい」 「結婚式が重なりお金がピンチだから日払いでもらいたい」「ネイルや髪色、オシャレしたいけど介護だから無理でしょ？」 「残業なし・直行直帰・Wワークで働きたい」「将来、地元に戻りたい」 当社は社員登用あり、日払い制度あり、一部規定はありますがオシャレもOK、全国次々に事業所を展開しているので「将来、地元に帰っても仕事を続けたい」と考えている人も安心。 まずはあなたのキャリアプランお聞かせください♪ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ▼ 休日 ▼ 【休日】シフト制、完全週休2日制平日のみ・土日のみOK週1日からOK ▼ 待遇 ▼ 【研修等】 無料の資格取得支援制度あり 研修制度あり 社員登用有 【手当】 各種手当有 交通費一部支給（社内規定有） 結婚・出産祝い金制度（規定あり） 【その他待遇】 直行直帰OK WワークOK（当社規定あり） 車、バイク通勤可（現場により異なります） 服装・髪型自由 残業なし 給与日払いOK（いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担） ▼ 最寄り駅 ▼ 札幌市東豊線福住 ▼ アクセス ▼ 「福住駅」が最寄り（札幌市東豊線） ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可無資格OK詳細は特記事項【応募資格】をご参照ください。 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎日払いOK週払いOK前払い・仮払いOK交通費別途支給高収入40代活躍中大量募集学歴不問ダブルワーク可シフト制主婦（主夫）歓迎女性活躍中土日祝のみ勤務可日中のみ勤務可育児休暇あり扶養控除内第二新卒OK転勤なし研修制度充実資格がとれる・取得支援あり服装自由/髪型自由ベンチャー企業正社員登用あり友達と応募OK ▼ 特記事項 ▼ 【給与】 時給1,360円以上 ※同行時給1,010円／深夜割増分を含む（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり） 【収入例】 週1回勤務の場合：1,360円×8時間×4回=4万3,520円 週3回勤務の場合：1,360円×8時間×12回=13万0,560円 週5回勤務の場合：1,360円×8時間×20回=21万7,600円 【勤務時間・休日】 ＜日勤＞ 8：00～22：00の間で4～８時間勤務（休憩時間は法定通り） ※週1日～OK ／ 1日4時間から勤務OK ／ 夜勤なし ＜勤務時間例＞ ・8:00～12:00 ・9:30～18:30 ・16:00～22:00　など ※訪問先により変動 ※曜日固定（毎週同じ曜日勤務） ＜休日＞ シフト制、完全週休2日制 平日のみ・土日のみOK ＜休暇＞ 有給休暇 【応募資格】 ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎

【正社員】札幌市豊平区でホームヘルパー（資格不要）/月給177000円～［求人ID：444272］ ▼ 仕事内容 ▼ 障害者（入所）でのお仕事です 障がい者グループホーム入居者への生活支援業務 ・住居での支援 ・身体介助（排泄、入浴、更衣、受診対応等） ・環境整備（居室清掃、共有部清掃） ・入居者対応（レクリエーション、コミュニケーション） 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 未経験OK業務経験 【勤務時間】 08:00-17:00 10:00-19:00 17:00-10:00 20:00-07:00休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　120分 【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　177,000円～ 給与上限：月給　227,000円 基本給　160,000円～165,000円 資格手当　10,000円 　（介護福祉士）10,000円 　（サービス管理責任者）10,000円 準夜勤手当　3,000円／回・4～6回／月 深夜金手当　6,000円／回・4～6回／月 処遇改善手当　13,000円～18,000円 ベースアップ手当　4,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い 昇給あり　年1回（3,000円～10,000円／月） 賞与あり　前年度実績 年2回（前年度実績　3万円程） ▼ 休日 ▼ シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 札幌市東豊線美園 ▼ アクセス ▼ 札幌市営東豊線 美園駅 徒歩6分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 70歳日本語ネイティブレベルの方に限る未経験OK業務経験 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり託児所あり資格がとれる・取得支援ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 北海道札幌市豊平区の障害者（入所）・生活支援員・正社員のお仕事 ！無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪ 駅チカ☆徒歩5分◎障がいのグループホームにおける日常生活の支援 無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　70歳 再雇用　75歳まで 退職金　あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可　無料駐車場あり 通勤手当　全額支給 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　あり ・連休取得を推奨（5日間の有休など） ・四半期に1度の面談（職場での悩みや、自身のキャリアについて話す機会） ・初任者研修講習を自社にて行っているので社員は無料 ・お子様の入学、成人祝いあり ・誕生日プレゼントあり ・メンタルケア窓口設置 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当全額支給（公共交通機関利用　1ヶ月定期代を上限 車通勤　片道2ｋｍ以上の場合、会社規程により、4,200円／月～支給。） ・連休取得を推奨（5日間の有休など） ・四半期に1度の面談（職場での悩みや、自身のキャリアについて話す機会） ・初任者研修講習を自社にて行っているので社員は無料 ・お子様の入学、成人祝いあり ・誕生日プレゼントあり ・メンタルケア窓口設置 定年70歳 再雇用75歳まで 退職金あり（勤続3年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】