仕事内容【札幌市豊平区】拠点数は全国1,400以上★+*安定感ばっちりの大手が手がける定員50名・有料老人ホーム◇…OJTや各種研修があるからスタート安心◎【M-1085459】
---◆募集要項◆------------------
<給与>
月給184,102円~242,867円
◇基本給(161,700~202,465円)+以下の手当を含む。
・夜勤手当22,402円
・資格手当
実務者研修(旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)10,000円/月
介護福祉士18,000円/月(上限に含む)
◇規定により、以下の手当を支給。
認知症介護実践者研修…5,000~20,000円/月
勤続年数手当…在籍年数による 例:在籍1年以上2,000円/月~
子ども手当…満10~18歳の子を持つ方 子1名3,000円
保育所手当…系列の企業主導型保育所を利用する場合10,000円/月
【試用期間】
3.0ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
条件変更なし
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■雇用形態
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正社員
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■募集職種
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介護職
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■応募資格
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初任者研修,ヘルパー2級,ヘルパー1級,基礎研修,実務者研修,介護福祉士
◇上記のいずれかの資格をお持ちの方。
◇ご経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎です!
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎介護現場出身のコーディネーター複数在籍!
◎元職員の極秘情報つき!独占求人もご案内◎
◎履歴書・職務経歴書作成もお手伝いします。
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■仕事内容
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有料老人ホームでの介護業務
◇日常生活の支援・介助
◇趣味活動やリハビリを行う際のサポート
◇レクリエーションやイベントの企画・提供
◇夜間見守り
◇記録・申し送りほか
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■勤務時間
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《早番》07:30~16:30(休憩60分)
《日勤》09:00~18:00(休憩60分)
《遅番》10:30~19:30(休憩60分)
《夜勤》16:30~09:30(休憩60分)
◇残業…月平均3時間
◇夜勤…月4~6回程度
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■休日・休暇
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週休二日制
◇有給休暇
◇産前産後・育児休暇
◇子の看護休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇家族愛休暇
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■待遇
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◇昇給あり
★賞与年3回(前年度実績3.67ヶ月分)
◇社会保険完備
◇交通費別途支給
◇制服貸与
◇研修制度あり
◇資格取得支援制度あり
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇定年:60歳 再雇用69歳
★求人の特徴★
[残業なし][週休2日][社会保険完備][賞与あり][研修制度あり][車通勤可][未経験可][ブランク可][学歴不問][年齢不問][WEB面接可][初任者研修(ヘルパー2級)][実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)][介護福祉士]
---◆法人・事業所情報◆----------
クラシス株式会社
クラシス株式会社 北海道
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■所在地
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北海道札幌市豊平区
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■最寄り駅・アクセス
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札幌市営地下鉄東豊線「福住」駅徒歩16分
札幌市営地下鉄南北線「澄川」駅バス11分 下車徒歩3分
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■設立年月
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1996年09月
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■従業員数
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150人
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
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■選考プロセス
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【1.ご応募】
エントリーいただきましたら、折り返し、担当コーディネーターからお電話またはメールにてご連絡させていただきます。
【2.面談・ご登録】
みなさまのご希望・諸条件等をコーディネーターがお伺いいたします。
転職・就職先へのご希望や不安など、親身になって一緒に考えていきますので何でもお話しください!
ご希望にあったお仕事を随時ご紹介させていただきます。
【3.面接・職場見学】
ご希望に合った就業先が見つかりましたら、面接日程はコーディネーターが調整させていただきます!
また、事前にご紹介先の見学も可能で、就業条件や雰囲気等、ご自分で確認することが出来ます。
職場見学・面接ともに、担当コーディネーターが同行しますのでご安心ください。
事前に面接のポイント等もしっかりお伝えします。
【4.入職】
採用条件・就業開始日等、お互いの条件がマッチすると入職決定となります!
就業後も、職場環境のお悩みや、労働条件等でお困りのことなどがございましたら、
お気軽にご相談ください。コーディネーターが全力でサポートさせていただきます。
★求人紹介から就業まで、完全無料でサポートいたします★
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地下鉄東豊線「福住」駅から徒歩圏内&マイカー通勤OK。
スーパーマーケットや書店、アパレル店などが入るショッピングモールそば♪
定員50名の有料老人ホームで、正社員スタッフを募集しています。
全国に1,400ヶ所以上もの介護拠点をもつ業界大手が運営。
デイサービス・訪問介護といった在宅系サービスも併設する3階建てのホームです。
大切にしているのは入居者さんそれぞれのその方らしい暮らし。
固定のスケジュールは設けず、入居者さんの「○○したい」思いを尊重。
また、できるかぎりご自身の力を発揮してもらえるよう、スタッフは手を出し過ぎないケアに努めます。
入職時研修やOJTなどのサポート体制があるので、有料が初めて・ブランクのある方も歓迎。
自身の傷病時や家族の介護などの際に使える家族愛休暇、満10~18歳の子を持つ方への子ども手当…プライベートを支える制度も充実しています。
安心感バツグンの大手ホームでキャリアを積んでいきませんか?