介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
北海道 札幌市豊平区
月給 260,000円~300,000円
その他
【正社員】札幌市豊平区でホームヘルパー2級/月給260000円~[求人ID:438843] ▼ 仕事内容 ▼ 障害者(入所)でのお仕事です 「デイサポート美園」内入居者への 1、訪問介護:起床介助、就寝介助、買い物同行、家事支援(掃除や洗濯)、入浴介護、移動支援が主な業務内容となります。 2、共同住宅日勤業務(施設内巡回、配薬、水分提供介助、トイレ介助等共同住宅での入居者に対する支援) 3、共同住宅当直業務(巡回・見守り・誘導・配薬・軽介助) 4、施設管理業務補助 5、緊急時対応業務 6、請求業務 7、求人関連対応業務 ・業務内容については職員が同行し研修を行います ・当直業務については月1・2回程度。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OKサービス提供責任者、もしくは共同住宅業務実務経験 【勤務時間】 06:30-15:30 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 480分 【休日】 シフト制月8休 産前・産後休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:月給 260,000円~ 給与上限:月給 300,000円 基本給 170,000円 処遇改善手当 40,000円~60,000円 主任手当 10,000円 管理補佐手当 10,000円 特定処遇改善手当 30,000円~50,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い 昇給あり 年1回(1,000円~10,000円/月) 賞与あり 前年度実績 年3回 ▼ 休日 ▼ シフト制月8休/産前・産後休暇あり/有給休暇 あり ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 札幌市東西線東札幌 ▼ アクセス ▼ 札幌市営東西線 東札幌駅 徒歩10分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 65歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください未経験OKサービス提供責任者、もしくは共同住宅業務実務経験 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎寮/社宅/住み込み高収入昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中マイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 北海道札幌市豊平区の障害者(入所)・サービス提供責任者、住宅管理補助(管理職・役員候補)・正社員のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪ 管理職・役員候補の求人 給料多め,未経験OK,車通勤OK,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 70歳まで 退職金 あり(勤続5年以上) 単身用住宅の有無 あり 家族用住宅の有無 あり 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限15000円 育児休暇取得実績 なし 利用可能な託児所 なし サービス付き高齢者住宅での勤務となり、訪問介護や住宅内の業務を行っていただきます この求人においては現場のリーダーとなり得る人材を募集し、管理職・役員候補としての採用となります。 求める能力としてはコミュニケーション能力、職員の管理能力の他、健全な組織運営を行う上で必要な人柄を重視いたします。 採用後の働き方や将来性、また給与などについては面接時お伝えしますので関心を持たれた方は是非一度面接に来ていただければと考えております。 ・健康手当、誕生日祝い金あり。 ・健康相談、メンタルケアのホットラインあり(24時間電話相談可能) ・介護資格取得希望者は、勤務扱いで、受講費用全額会社負担します。 ◆社員寮:単身用 あり(単身15,000円助成)、家族用 あり(世帯20,000円助成) ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限15000円 サービス付き高齢者住宅での勤務となり、訪問介護や住宅内の業務を行っていただきます この求人においては現場のリーダーとなり得る人材を募集し、管理職・役員候補としての採用となります。 求める能力としてはコミュニケーション能力、職員の管理能力の他、健全な組織運営を行う上で必要な人柄を重視いたします。 採用後の働き方や将来性、また給与などについては面接時お伝えしますので関心を持たれた方は是非一度面接に来ていただければと考えております。 ・健康手当、誕生日祝い金あり。 ・健康相談、メンタルケアのホットラインあり(24時間電話相談可能) ・介護資格取得希望者は、勤務扱いで、受講費用全額会社負担します。 定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり(勤続5年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】