バイト探しはあるバイ
| クレーン・建機など特殊車輌の製造及びメンテナンス 機械修理業(電気機械器具を除く) |
|---|---|
| 195,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間75分 |
| 単なる車両整備の仕事ではありません!TADANOなど国内クレ ーンのトップメーカーの特約店として各種建機や特殊車輌のメンテ ナンスはもちろん、トラックシャーシへのクレーン架装改造といっ た「車輌メーカー」としての仕事をお任せ致します! 毎日ワクワクするような車輌と出会える機械好きな方にはたまらな い環境で離職率も極めて低いのが弊社の自慢。自分の手でクルマを 創る、そんなやりがいを感じてみませんか! 受注も多く安定していますが、社会のインフラを支える重要な仕事 として今後ますます需要が伸びて行く仕事です。 変更範囲:変更なし ★応募前見学可 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けてください(オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です) |
| 路線名・駅名JR北陸本線(米原~金沢) 松任駅車 10分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限なし) 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 4.11ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 第2、4土曜休あり、第1,3土曜日交代休み会社カレンダーによ る お盆、年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数113日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 建設機械整備または自動車整備経験2年以上 必要な免許・資格免許・資格名 大型自動車免許 あれば尚可 大型特殊自動車免許 あれば尚可 自動車整備士、建設機械整備士、移動式クレーン運転士 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可) |
| あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定1回) |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 |
| 〒924-0821 石川県白山市木津町1093 最寄り駅IRいしかわ鉄道 松任駅 |
| 2025年10月23日~2025年12月31日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない契約で募集 学歴不問 |
| 白山公共職業安定所 |
| クルマを創るなんて難しそう?いいえ、そんなことはありません。 昭和50年の創業以来積み重ねた「技」を先輩社員みんなで、あな たに伝授いたします!営業への転向や転勤もない「整備士として食 べていける」一生の仕事です。 是非一度、見学に来てみませんか?きっとやりたい仕事だと思って いただけますよ! 平成27年竣工のきれいな社屋には地元中学生と高校生が職場体験 に。自動車整備士など各種資格取得は会社がバックアップします。 一泊温泉忘年会や花見宴会など親睦会も多数。 ※給与例 45歳経験15年の場合 基本給22万円 技能手当8万円 資格手当0.5万円 計30.5万円 その他該当あれば皆勤、家族、通勤の各手当 「オンライン自主応募可」 |
企業名 | オダ建機 株式会社 |
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住所 | 〒924-0821 |
代表者 | 織田一彦 |
企業の特徴 | 当社は建設機械メーカ(タダノ、他)のサービス指定工場で有り建 設用クレーン及び高所作業等の点検整備を得意としています。トラ ックの架装等、お客様の要望を形にする、製作もします。 |
事業内容 | 建設機械の点検整備、建設用車輌の点検整備を主たる事業としてい ます。自動車分解整備認証工場、特定自主検査検査業、メーカー指 定工場として、地元密着で建設のドクター的な営業をしています。 |
従業員数 | 企業全体 7人 就業場所 7人 うち女性 0人 うちパート 0人 |
会社URL | http://www.odakenki.co.jp |