加賀市・介護老人保健施設のアルバイト・バイトの求人情報一覧

【ケアリス山中で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・すずき健康グループが運営する施設の為、福利厚生面が充実した環境で働けます。 ・年間休日が110日と多く、仕事とプライベートのオンオフつけ働くことが可能です。 ・正社員として長く働くことが可能で将来的にも安定した収入を頂けます。 ・数多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 デイサービス事業所における介護業務全般 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】180,700円〜246,200円 前年度賞与実績：年2回・計2.00ヶ月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 08:30-17:30 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み：日曜日,祝日 年間休日：110 産休・育休取得実績：有 【休日】 ・固定給（日曜日、祝日、その他） ・シフト制 【休暇】 ・誕生日休暇:1日 ・年次有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 グループ内研修会(毎月1回) 事業所内研修(毎月1回) キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ケアリス山中 【施設形態】 デイサービス・デイケア 【アクセス】 〒922-0117 石川県加賀市山中温泉上野町ル15番地1 ゆいふる山中 【利用者の傾向】 平均要介護度2.8 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数(介護職員以外含む)　9名 介護職員数　6名 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 毎月のリハビリ評価を兼ねた買い物外出、季節の行事・新年会もちつき、運動会、地元保育園・小学校・中学校との交流会、6月の周年祭には地元の馴染みのお店に出店協力いただき皆様に喜ばれています。 親切、丁寧な職員が利用者様の身体状態に合わせてケアを行っています。 山中地区に住む地域密着の職員が多いです。 月に3回、季節に応じたお菓子づくりを利用者様と一緒に実施。 PT常勤、個別メニューで対応。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【ユニット型介護老人福祉施設片山津温泉日日好日院で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・社会福祉法人が運営しており、前年度の賞与実績は4.8ヶ月以上と給与水準も高く、安定した収入で長く働くことが可能です。 ・資格支援制度が充実しており、入職後に介護福祉士取得のサポートがあります。 ・介護経験が少ない方も入職後に先輩社員からの教育やサポートがあるため、安心して働くことができます。 ・数多くの施設形態を保有している法人のため、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【応募資格】 未経験者：OK(無資格) 学歴不問 【給与】 【月給】194,296円〜 前年度賞与実績：年2回・計4.80ヶ月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり　 　介護未経験者のみ 　総支給168,600円 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 07:00-16:00 08:00-17:00 10:00-19:00 14:00-23:00 23:00-翌08:00 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：108 産休・育休取得実績：有 【休日】 週休2日制 希望休2日 【休暇】 慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 年次有給休暇:10日-（入社後6ヶ月後から） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：有 寮：有 寮・託児所の備考：【託児所】 あり（加賀市の大聖寺東町ひだまり保育園） 【寮】　 単身用あり（加賀市山田町） ・利用対象者:男女可/中途採用可 ・利用料:5,000円/月、水道代込み（オール電化なのでガス代なし、電気代のみ） 交通費支給：有(実費支給（上限20,000円/月）) 車通勤：可 退職金：有 制服貸与:有 【研修制度】 研修制度：有 研修内容:先輩職員の指導等 ・夜勤の開始時期:入社後3ヶ月-6ヶ月後※目安 ・入職後の研修やフォロー体制:新人採用研修、マンツーマンで同行指導（1ヶ月は先輩がつく） ・時間外・休日の研修:有　※任意 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤回数:4回程度/月 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ユニット型介護老人福祉施設片山津温泉日日好日院 【施設形態】 特別養護老人ホーム(特養) 【アクセス】 〒922-0412 石川県加賀市片山津温泉ア96番地1 最寄り駅: 動橋、加賀温泉 【利用者の傾向】 平均介護度:3.6 年齢層:平均年齢89.4歳 【スタッフ体制】 64名 夜勤体制:4名（介護士:4名、看護師:オンコール制） 介護福祉士割合:41％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 モットーは「愛即実践」を掲げ、「愛とはすなわち高齢者お一人おひとりを思いやり行動すること」「愛をもって高齢者のご希望をしっかりと受けとめ、すぐに対応すること」を心掛けています。 【運営法人】 社会福祉法人篤豊会

【小規模多機能ホーム　いらっせ庄で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・すずき健康グループが運営する施設の為、福利厚生面が充実した環境で働けます！ ・年間休日が110日と多く、仕事とプライベートのオンオフつけ働くことが可能です。 ・定年が65歳と正社員として長く働くことが可能で将来的にも安定した収入を頂けます。 ・数多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】200,700円〜266,200円 前年度賞与実績：年2回・計2.00ヶ月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し ＜正社員の場合＞ 契約期間の定めなし ＜パートの場合＞ 契約の更新：有 契約期間の定め：有 契約期間の定め詳細 契約期間：1年更新 契約の更新判断基準：勤務態度や会社の経営状況等により判断する 契約の更新上限：無 試用期間：有り 期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 ・07:30‐16:30 ・08:30‐17:30 ・10:00‐19:00 ・16:30‐翌09:30 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：有 週休2日制（シフト制） 年次有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 内部研修 外部研修 キャリアパス制度：有り マネージャー育成研修 管理職及び中堅職員研修 「NLP」や「ビジネス戦略研修」など管理職に必要な人材育成や経営に関するスキルを磨きます。より質の高い保健、医療、福祉サービス提供のため欠かすことのできない学びです。 【夜勤回数目安】 夜勤：平均4回/月 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 小規模多機能ホーム　いらっせ庄 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【アクセス】 〒922-0332 石川県加賀市庄町ル167 最寄り駅: 動橋、加賀温泉 【利用者の傾向】 【公表】 平均年齢（利用者）79.0歳 要支援1：1名 要支援2：1名 要介護1：6名 要介護2：4名 要介護3：1名 要介護4：2名 要介護5：0名 平均要介護度：1.72 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）：15名 介護職員数：12名 夜勤：1名体制　 ※利用者5名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 私たちが育ったこの地域で大好きなあの人を支えたい 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【ケアリス山代で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・すずき健康グループが運営する施設の為、福利厚生面が充実した環境で働けます！ ・年間休日が110日と多く、仕事とプライベートのオンオフつけ働くことが可能です。 ・定年が65歳と正社員として長く働くことが可能で将来的にも安定した収入を頂けます。 ・数多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 デイサービス事業所における介護業務全般 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】180,700円〜246,200円 前年度賞与実績：年2回 ・計2.00ヶ月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し ＜正社員の場合＞ 契約期間の定めなし ＜パートの場合＞ 契約の更新;有 契約期間の定め:有 契約期間の定め詳細 契約期間:1年更新 契約の更新判断基準:勤務態度や会社の経営状況等により判断する 契約の更新上限:無 試用期間：有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 08:30‐17:30 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み：日曜日,祝日 年間休日：110 産休・育休取得実績：有 日曜日、祝日、その他シフト制 【休暇】 ・年末年始休暇（12月30日-1月3日） ・誕生日休暇:1日 ・年次有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 グループ内研修会(毎月1回) 事業所内研修(毎月1回) キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ケアリス山代 【施設形態】 デイサービス・デイケア 【アクセス】 〒922-0243 石川県加賀市山代温泉23-61-1 最寄り駅: 加賀温泉、大聖寺、動橋 【利用者の傾向】 平均要介護度1.9 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）23名 介護職員数 10名 【公表】 経験年数10年以上の介護職員の割合:40% 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【小規模多機能ホームいらっせ山中で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・すずき健康グループが運営する施設の為、福利厚生面が充実した環境で働けます！ ・年間休日が110日と多く、仕事とプライベートのオンオフつけ働くことが可能です。 ・定年が65歳と正社員として長く働くことが可能で将来的にも安定した収入を頂けます。 ・数多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 小規模多機能ホームにおける介護業務全般 【応募資格】 未経験者：NG 普通自動車免許（AT限定可）　必須 【給与】 【月給】200,700円〜266,200円 前年度賞与実績：年2回・計2.00ヶ月 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 07:30-16:30 08:30-17:30 09:30-18:30 12:30-21:30 16:30-翌09:30 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：有 シフト制 週休2日制 年次有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限:50,000円 /月) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 内部研修 外部研修 キャリアパス制度：有り マネージャー育成研修 管理職及び中堅職員研修 「NLP」や「ビジネス戦略研修」など管理職に必要な人材育成や経営に関するスキルを磨きます。より質の高い保健、医療、福祉サービス提供のため欠かすことのできない学びです。 【夜勤回数目安】 夜勤：平均4回/月 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 小規模多機能ホームいらっせ山中 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【アクセス】 〒922-0103 石川県加賀市山中温泉長谷田町リ382-1 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 夜勤：1名体制　 ※利用者5名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 私たちが育ったこの地域で大好きなあの人を支えたい 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【小規模多機能ホームいらっせ松が丘で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・すずき健康グループが運営する施設の為、福利厚生面が充実した環境で働けます！ ・年間休日が110日と多く、仕事とプライベートのオンオフつけ働くことが可能です。 ・定年が65歳と正社員として長く働くことが可能で将来的にも安定した収入を頂けます。 ・数多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 小規模多機能における介護業務全般 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】200,700円〜266,200円 前年度賞与実績：年2回・計2.00ヶ月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し ＜正社員の場合＞ 契約期間の定めなし ＜パートの場合＞ 契約の更新：有 契約期間の定め：有 契約期間の定め詳細 契約期間：1年更新 契約の更新判断基準：勤務態度や会社の経営状況等により判断する 契約の更新上限：無 試用期間：有り 期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 08:30-17:30 07:30-16:30 10:00-19:00 16:30-翌09:30 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：有 週休2日制（シフト制） 年次有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(月額50,000円/上限) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 内部研修 外部研修 キャリアパス制度：有り マネージャー育成研修 管理職及び中堅職員研修 「NLP」や「ビジネス戦略研修」など管理職に必要な人材育成や経営に関するスキルを磨きます。より質の高い保健、医療、福祉サービス提供のため欠かすことのできない学びです。 【夜勤回数目安】 夜勤：平均4回/月 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 小規模多機能ホームいらっせ松が丘 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【アクセス】 〒922-0673 石川県加賀市松が丘1-17-8 最寄り駅: 加賀温泉、動橋、大聖寺 【利用者の傾向】 ・平均要介護度：1.34 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）13名 介護職員数10名 夜勤体制：介護職1名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 私たちが育ったこの地域で大好きなあの人を支えたい 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【山代デイサービスセンターで介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・毎週土日休み。残業も少なめです。 ・しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています。 ・ブランクがあっても大丈夫です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 デイサービス事業所における介護業務全般 ・食事、排泄、入浴の支援 ・レクリエーション、外出支援 ・社用車（AT車）を使用して、利用者の送迎業務 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】185,200円〜223,000円 前年度賞与実績：年2回・計4.00ヶ月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 8:30-17:15 ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み：土曜日,日曜日 年間休日：110 産休・育休取得実績：有 週休2日制 夏季休暇3日 冬季休暇3日 年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給（上限あり） /月額25,000円) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 山代デイサービスセンター 【施設形態】 デイサービス・デイケア 【アクセス】 〒922-0242 石川県加賀市山代温泉11-108-2 最寄り駅: 加賀温泉、大聖寺 【利用者の傾向】 【公表】 平均年齢（利用者）87.3歳 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:5名 要介護2:4名 要介護3:0名 要介護4:0名 要介護5:0名 平均要介護度1.44 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）10名 介護職員数8名 【公表】 夜勤を行う従業員数:1名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所設置 【理念】 【公表】 ・利用者に心身の状況に応じた介護計画に基づき、自立した生活が営まれるよう原則として利用者と介護従事者が共同で行うが個々の必要性に応じて、適切な技術でもって生活援助の提供 ・社会生活上の便宜の提供 ・自己評価外部評価の実施並びに情報公開 ・家族との交流 ?センター方式の活用 ・町内会への加入や町内会行事等へ参加し、積極的な地域交流を行う 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【グループホームまどいで介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・アットホームで穏やかな職場環境なので心身ともにゆったりと勤務できます。 ・残業少なく、有給消化率も高いので、家庭との両立がしやすい環境です。 ・賞与年間4.00ヶ月の実績がございます。頑張りがしっかり反映されます。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 グループホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 ・入居者9名の生活介護 ・利用者の身の回りの世話 （食事、入浴、排泄等の介助など） 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 普通自動車免許（AT可） 【給与】 【月給】190,200円〜260,250円 前年度賞与実績：年2回　計4.00ヶ月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更有り 試用期間中は処遇改善交付手当なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 08:30-17:00 09:45-18:15 16:45-翌09:45 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください 【休日】 シフト制（4週8休） 【休暇】 ・年次有給休暇：法定通り ・夏季休暇：3日 ・冬季休暇：3日 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限25,000円/月（実費支給）) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 グループホームまどい 【施設形態】 グループホーム 【アクセス】 〒922-0825 石川県加賀市直下町イ32-1 最寄り駅: 大聖寺、加賀温泉、牛ノ谷 【利用者の傾向】 【公表】 平均年齢（利用者）89.2歳 要支援1：0名 要支援2：0名 要介護1：1名 要介護2：2名 要介護3：5名 要介護4：1名 要介護5：0名 平均要介護度2.67 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）10名 介護職員数7名 【公表】 夜勤を行う従業員数：1名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 民家改修型のホームで、家庭的な雰囲気を大切にしている。 決まった日課はなく、利用者様それぞれのペースで生活できるよう支援している。 地域との結びつきを深めるよう努力している。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【介護老人保健施設太陽の丘で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・すずき健康グループが運営する施設の為、福利厚生面が充実した環境で働けます！ ・年間休日が110日と多く、仕事とプライベートのオンオフつけ働くことが可能です。 ・定年が65歳と正社員として長く働くことが可能で将来的にも安定した収入を頂けます。 ・数多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 【応募資格】 未経験者：NG 普通自動車運転免許 【給与】 【月給】200,700円〜266,200円 前年度賞与実績：年2回・計2.00ヶ月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 07:30-16:30 08:30-17:30 10:00-19:00 16:30-翌09:30 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：有 【休日】 ・月9日（2月のみ8日） ・シフト制 【休暇】 ・誕生日休暇:1日 ・年次有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(月額50,000円/上限) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 法人全体での勉強会が月に1回あります。 事業所内でも毎月1度職員会議を開催、事業所内勉強会も開催しています。 職員の学びたい内容、必要とすることを行っています。 職員のスキルアップのために、様々な研修や実習に参加することが出来ます。 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤回数:月4回程度 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 介護老人保健施設太陽の丘 【施設形態】 介護老人保健施設(老健) 【アクセス】 〒922-0566 石川県加賀市深田町ロ2-1 最寄り駅: 大聖寺、加賀温泉 【利用者の傾向】 【公表】 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:0名 要介護2:0名 要介護3:0名 要介護4:1名 要介護5:0名 平均要介護度4.00 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）52名 介護職員数27名 ・夜勤体制:夜勤3名体制+看護師1名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

［高時給♪1,750円～］人気の老人保健施設（加賀市）での介護職員としてのお仕事！ブランクOK☆資格取得支援制度あり☆交通費全額支給☆色々なお仕事をご紹介できます！ぜひ皆様のお話をお聞かせください！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ ［時給］1,750円〜　※介護福祉士の場合 未経験の方や初任者研修以上の資格保有の方も大歓迎です！ 【イメージ月収例】 月収：294,000円～ （1日8時間×21日勤務×時給1,750円） ◆ ［日払い］・［週払い］または［月払い］からお選びいただけます ◆ 残業手当あり 【試用期間】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- ホップメイト（派遣社員） --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職員 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ■初任者研修（旧ヘルパー2級）もしくは介護福祉士をお持ちの方はお伝えください。 ■資格を活かして働きましょう！ ※ブランクのある方、経験浅い方問題ございません。ぜひご応募ください！ ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎嬉しい日払い・週払いOK♪ ◎携帯料金をホップが負担（51GB）！ ◎充実のポイント制度（現金還元OK） --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 利用者様が施設内で快適な生活を送る為の介護サービスを提供するのが主な業務になります。 身体介護（食事・入浴・排泄など）や、日常生活サポート（掃除・洗濯など）を行います。 【一日の流れイメージ（日勤の場合）】 09：00 出勤、申し送り 09：30 入浴介助、排泄介助 10：00 リネン類の交換、お部屋の掃除 11：00 機能訓練の対応や補助、昼食準備 12：00 昼食、食事介助 13：00 休憩 14：00 レクリエーション、イベント、リハビリ、書類作成や記録など 17：00 夕食、食事介助 18：327 退勤、申し送り --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 【例】 ［日勤］09:00〜15:00（休憩60分） ［日勤］09:00〜18:00（休憩60分） ※時期やご条件・就業先等により変動いたします ※上記勤務時間以外でもご相談可能です。 ※1日6時間～OK！ ※有料老人ホームなどでの夜勤専従ご希望のもご応募ください！ --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ■週3日～のシフト制です（週3日/週4日/週5日のご希望があればお気軽にご相談ください） 希望のお休みも調整することが出来ますので、ご要望があれば是非お聞かせください！ --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・社会保険完備 ・残業手当 ・日払いまたは週払いあり ・交通費全額支給 ・有給休暇 ・長期休暇 ・資格取得支援制度あり ・産休育休休暇あり ・研修制度あり ・独自のポイント制度 ・会員ランク制度 ・感謝祭イベント ★求人の特徴★ [日勤のみ][夜勤専従][週3日可][シフト応相談][午前のみ][午後のみ][残業なし][扶養内勤務可][週休2日][完全週休2日][土日休み][年間休日110日以上][正社員登用][資格取得支援あり][研修制度あり][産休･育休制度あり][日払い][車通勤可][ブランク可][中高齢者歓迎][学歴不問][開業1年以内][WEB面接可] ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社プラス・ピボット 金沢オフィス 【営業時間】【応募方法】 ◎web応募 24時間OKです！ ◎電話応募 月曜日～金曜日の8:00～20:00で受け付けております！ --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 石川県加賀市 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 加賀温泉駅・動橋駅・大聖寺駅周辺の案件多数！マイカー通勤応相談！ --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2022年12月 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【応募後の流れ】 ▼弊社よりweb登録フォームを送付 ▽フォームからご回答ください！ ▼電話で面談日程のご調整 ▽対面面談orリモート面談（選べます！） ▼職場見学！ ▽就業開始！ 早めのお仕事決定をご希望の場合 応募からスタートまでのスピードは1週間程度です！ --------------------------------- 株式会社プラス・ピボットは介護人材を軸とした人材派遣サービス、人材紹介サービスを展開しております。 派遣スタッフさんを大切にすることが、その先にいるお客様に最高のサービスを提供できる。「はじめる方」より、「続ける方」を支援する人材サービスです。 POINT01：ポイント制度時給にプラスαで自分にご褒美を！ 時給に加えてホップ・ポイントを付与。 勤務時間に応じて付与されるオリジナルポイント！貯まったポイントは嬉しい「現金還元」です！実質・年収アップで自分にご褒美を！ POINT02：会員ランク明確な評価基準が嬉しい！ 勤務時間に応じて会員ランクがアップ！ 不明確な評価基準とおさらば！！ランクが上がることで魅力的な「会員特典」があり！ 派遣先が変わってもランクはそのまま引継ぎます！ POINT03：生活サポート毎月の出費が減る！ 携帯料金をホップが負担させていただきます！国内通話かけ放題！！ お友達と好きなだけ！パケット通信５０GB！！動画サービスも快適に！ お仕事期間中は、ずーっとホップが負担いたします！ 【こんなお悩みお抱えの方必見】 休みの申請出しづらい… 今働いている職場の人と馬が合わない…　 価値観の違いや人間関係で悩んでいる…　など ◎休みの調整はプラス・ピボットが行います！ ◎周りに相談できずに困っていることご相談ください！ ◎お話を元に皆さんにあったお仕事をご紹介させていただきます！ ［ここがポイント◎］ ● 安心して働いていただける環境をご用意☆ ● お給与は２パターンご用意！月払いまたは週払いOK！ ● お休みも充実♪ ご希望のエリアでの介護事業所（デイサービス・有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・グループホームなど）でのお仕事をご紹介いたします！

【小規模多機能ホーム いらっせ 分校で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・すずき健康グループが運営する施設の為、福利厚生面が充実した環境で働けます！ ・年間休日が110日と多く、仕事とプライベートのオンオフつけ働くことが可能です。 ・定年が65歳と正社員として長く働くことが可能で将来的にも安定した収入を頂けます。 ・数多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 小規模多機能における介護業務全般 【応募資格】 未経験者：NG 普通自動車免許（AT限定可）　必須 【給与】 【月給】200,700円〜266,200円 前年度賞与実績：年2回・計2.00ヶ月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し ＜正社員の場合＞ 契約期間の定めなし ＜パートの場合＞ 契約の更新：有 契約期間の定め：有 契約期間の定め詳細 契約期間：1年更新 契約の更新判断基準：勤務態度や会社の経営状況等により判断する 契約の更新上限：無 試用期間：有り 期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 07:30-16:30 08:30-17:30 10:00‐19:00 16:30-翌09:30 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：有 週休2日制（シフト制） 年次有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(月額50,000円/上限) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 内部研修 外部研修 キャリアパス制度：有り マネージャー育成研修 管理職及び中堅職員研修 「NLP」や「ビジネス戦略研修」など管理職に必要な人材育成や経営に関するスキルを磨きます。より質の高い保健、医療、福祉サービス提供のため欠かすことのできない学びです。 【夜勤回数目安】 夜勤：平均4回/月 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 小規模多機能ホーム いらっせ 分校 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【アクセス】 〒922-0304 石川県加賀市分校町リ338-1 最寄り駅: 動橋、粟津(石川)、加賀温泉 【利用者の傾向】 【公表】 要支援１ 1人 要支援２ 2人 要介護１ 8人 要介護２ 3人 要介護３ 3人 要介護４ 4人 要介護５ 1人 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数：16名 夜勤：1名体制　 ※利用者5名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 私たちが育ったこの地域で大好きなあの人を支えたい 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【高齢者グループホームいこいの家で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・年間休日110日です。残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・保有事業所も多く、様々なキャリアアップが可能です。 ・生活環境に合わせた働き方も可能です。 ・法人母体が安定しており、賞与も4ヶ月分で高水準です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 グループホームにおける介護業務全般 【応募資格】 未経験者：OK(無資格) 普通自動車免許（AT限定可） 【給与】 【月給】207,000円〜259,250円 前年度賞与実績：あり　前年度実績　年2回・計4.00月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更有り ※期間中は処遇改善手当なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 08:30‐17:15 16:15‐翌09:15 休憩：45分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください シフト制（4週8休） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：詳細はお問い合わせください(上限あり月額:25,000円) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 高齢者グループホームいこいの家 【施設形態】 グループホーム 【アクセス】 〒922-0242 石川県加賀市山代温泉11-108-2 最寄り駅: 加賀温泉、大聖寺 【利用者の傾向】 【公表】 平均年齢（利用者）87.3歳 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:5名 要介護2:4名 要介護3:0名 要介護4:0名 要介護5:0名 平均要介護度1.44 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）10名 介護職員数8名 【公表】 夜勤を行う従業員数:1名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 ?利用者に心身の状況に応じた介護計画に基づき、自立した生活が営まれるよう原則として利用者と介護従事者が共同で行うが個々の必要性に応じて、適切な技術でもって生活援助の提供 ?社会生活上の便宜の提供 ?自己評価外部評価の実施並びに情報公開 ?家族との交流 ?センター方式の活用 ?町内会への加入や町内会行事等へ参加し、積極的な地域交流を行う 【運営法人】 詳細はお問い合わせください