バイト探しはあるバイ
| 介護老人保健施設 |
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| 時給 1,400円~1,550円■派遣期間中の時給:1,400~1,550円 ■直雇用後の給与[正社員または契約社員] ・月給 193,000~285,000円 ・基本給 163,000~250,000円+諸手当 30,000~35,000円 (諸手当内訳) ・夜勤手当 5,000円/回(月平均4~5回程度) ・賃金改善手当 10,000円 【別途支給手当】 ・家族手当 3,000~18,000円 ・交通費支給 16,000円/月上限 ・賞与あり 4.40ヶ月分(年3回支給) ※基本給などは経験によって加算があります 《各種支給金あり》※規定あり 〇友人紹介制度:最大40,000円支給! 〇資格取得支援制度:全額支給! |
| 派遣 |
| 1日のシフト時間数■シフト二交代制 [日勤]09:00~18:00(休憩60分) [夜勤]16:00~翌10:00(休憩120分) ※状況によって下記時間の出勤可能性有 (1)06:30~15:30 (2)08:30~17:30 (3)10:30~19:30 ※各休憩60分 ■曜日指定なく週5日の勤務 ■休日シフト制・年間休日108日 ■有給休暇・産前/産後休暇・育児休暇 ■2ヶ月~最長6ヶ月の派遣期間終了後は、双方合意の元で直接雇用の「正社員」または「契約社員」へ移行予定 |
| *【直接雇用を目指せる紹介予定派遣】* *2ヶ月~最長6ヶ月の派遣期間終了後は、双方合意の元で直接雇用の「正社員」または「契約社員」へ移行予定です。* 在宅復帰を中心に、高齢化が進む世の中に合わせターミナルケアにも力を入れています。 年齢性別問わず一丸となって働くことが出来る風通しの良い環境です。 ●業務内容 介護老人保健施設内における看護業務全般 ・現在 医療行為が必要な方は20名程度 ・介護業務なし ・看護記録…PC入力 ●施設について 従来型介護老人保健施設 ・定員80名 ・平均介護度3.0~4.0 ------------------------------------- 【応募要件】 ・資格:看護師または准看護師 ・経験:不問(臨床経験あれば尚可) ------------------------------------- 【待遇】 □年次有給休暇は法定通り □各種保険完備 □昇給有 □賞与有 □マイカー通勤可能・交通費支給 □退職金制度あり(退職金共済加入) ------------------------------------- ※お仕事No.1-5576 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい♪ ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK! ★顔写真不要です♪ |
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| 長期 有期雇用 |
| 通勤手当規定支給 加入保険等社会保険完備 |
| 試用期間なし |
| お電話での応募の際は、「【1-5576】のお仕事に応募したいのですが…」とお伝え頂けるとスムーズです♪ お電話で簡単登録OK! 来社登録・出張登録も大歓迎です! ※『メールでの連絡やりとりを希望』の方でも、一度、こちらから応募確認のためのお電話をさせて頂きます。(代表::022-796-8863) ご連絡がとれ次第、応募完了となります! ご不明点・ご要望等ございましたら、お気軽に電話口の担当者にお伝えください! ●来社不要!メール・ライン・FAX・郵送のいずれかで履歴書をご送付ください!書類の写真でもOK!顔写真不要!履歴書の確認からご登録まですべて電話で完結可能です! |
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| 07/01(火)~ 07/31(木) |
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| *【未経験者歓迎・初心者歓迎・ブランクOK】* 経験や資格に不安がある方もまずは一度ご応募ください! 就業前も就業後も弊社のスタッフがしっかりフォロー! 経験不問・学歴不問ですので 安心してご応募ください! *【新しいことにチャレンジしたい方大歓迎!】* 資格取得支援制度もございますので 徐々にスキルアップを目指しましょう! *【経験者優遇!経験や資格を活かしましょう!】* ブランクがある方や業務経験が浅い方も 資格・経験を活かして働きたい方は 是非一度ご相談いただければと存じます。 非公開求人もございますので、 求職者様の希望に沿ってご案内をさせていただきます! *【こんなスタッフが働いています】* ・U・Iターン歓迎!気になる程度でもご応募ください! ・未経験・初心者OK!お仕事のご希望をお聞かせください! ・20~50代活躍中!年齢性別問わず、男性スタッフ・女性スタッフ活躍中! |
| 受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) |
企業名 | 株式会社トラストグロース東日本 |
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設立 | 2008/8/1 |
資本金 | 30,000,000円 |
会社URL | https://www.trust-growth.co.jp/ |