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  • エリア

    盛岡市

  • 仕事内容

    人材コーディネーター

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
    ワード

盛岡駅人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

体験談アイコン盛岡駅でバイトした口コミ

    検索結果1件 / 平均時給0

    盛岡駅で人気のお仕事

    株式会社ツクイスタッフ
    ハローワーク

    キャリアコーディネーター(盛岡支店)

    仕事内容

    介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材 を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談 ~就業先へマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪 問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客 方法等の企画提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登 録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライア ントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフター フォロー等 *変更範囲:会社の定める業務

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    1件中1~1件を表示

    盛岡駅周辺で「人材コーディネーター」のアルバイト・パートをするためのアドバイス

    盛岡駅周辺で「人材コーディネーター」のアルバイトやパートを考えている方には、まず駅近くの求人情報をチェックすることをお勧めします。盛岡駅西口から徒歩圏内には、アイーナ(いわて県民情報交流センター)やマリオスといった大型施設があり、これらの周辺には多くの企業が集まっています。特に、盛岡駅西通りや盛岡駅前北通りには、派遣会社や人材紹介会社が点在しており、求人情報が豊富です。また、盛岡市内の他のエリア、例えば中ノ橋通や大通り周辺にも人材関連の企業が多くありますので、そちらも視野に入れてみてください。さらに、盛岡市は大学や専門学校も多く、学生向けのアルバイトも多いため、若い人材を求める企業が多いのも特徴です。自分のスケジュールに合わせて、柔軟に働ける職場を見つけるチャンスが広がっています。

    盛岡駅での「人材コーディネーター」求人の選択肢

    盛岡駅で「人材コーディネーター」のアルバイトやパートを探すのは良い選択ですが、近隣の駅も視野に入れるとさらに選択肢が広がります。例えば、仙北町駅や上盛岡駅も近く、これらの駅周辺にも人材関連の求人が存在します。特に仙北町駅周辺には、企業のオフィスが多く、求人情報が豊富です。また、盛岡市内の他のエリア、例えば滝沢市矢巾町も含めて探すことで、より多くの求人にアクセスできる可能性があります。さらに、オンライン求人サイトやハローワークを活用することで、地域を問わず多様な求人情報を得ることができます。自分の希望する働き方や条件に合った職場を見つけるために、幅広く情報収集を行うことが重要です。

    盛岡駅周辺での「人材コーディネーター」バイト・パートの将来性

    盛岡駅周辺で「人材コーディネーター」として働くことは、将来的にも有望です。人材業界は常に成長しており、特に地域の企業が人材を求めるニーズは高まっています。盛岡市は、地域経済の発展に伴い、企業の人材ニーズが増加しているため、今後も求人が期待できるでしょう。また、アルバイトやパートから正社員へのキャリアアップの道も開かれており、経験を積むことで将来的な職業選択の幅も広がります。地域密着型の人材コーディネーターとしてのスキルを磨くことで、安定した職業としての道が開けるでしょう。

    人材コーディネーター

    のアルバイトについて
    のアルバイトについて
    のアルバイトについて

    「人材コーディネーター」の仕事とは

    人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

    「人材コーディネーター」の仕事の将来性

    人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

    「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

    人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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