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    児童指導員

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玉名市児童指導員のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給2,250

玉名市で人気のお仕事

多機能型事業所えんげる
カイゴジョブ

児童指導員/熊本県玉名市中/多機能型事業所えんげる/正社員,パート・アルバイト

仕事内容

【多機能型事業所えんげるで児童指導員(正社員,パート・アルバイト)を募集中!】 ・スタッフ同士のコミュニケーションが活発なので、円滑に業務を進めることができます。 ・子育て世代の職員さんが多く、急な家庭の事情にも対応してます。 ・無資格未経験の方から働けます。 ・土日祝も休みで年間休日が121日と多いので、プライベートとの両立が可能です。 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 保育発達支援事業所、放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・送迎あり(社用車あり:軽自動車)  玉名・荒尾・南関方面 【応募資格】 未経験者:OK(無資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】160,000円〜200,000円 前年度賞与実績:1ヶ月分 年収例:2,070,000円‐2,570,000円 【契約期間】 契約期間の定め:無し なし 試用期間:有り 期間:3ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更なし 定年:有(65歳まで) 【勤務時間】 10:00-19:00 休憩:60分 残業:なし 夜勤相談:詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み:日曜日 年間休日:121 産休・育休取得実績:詳細はお問い合わせください 【休日】 日曜日固定給 毎週週休2日制 勤務表によるシフト制 【休暇】 お盆休み、年末年始休暇(12月29日-1月3日) 有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考:詳細はお問い合わせください 託児所:無 寮:無 寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください 交通費支給:有(実費支給(上限あり)月額15,000円) 車通勤:可 退職金:無 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度:有 無資格の方には「強度行動障害支援者養成研修」を受講 キャリアパス制度:有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【非常勤募集内容】 【業務内容】保育発達支援事業所、放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 訓練兼サポートにたずさわっていただきます。 ※送迎あり(軽自動車)  玉名・荒尾・南関方面 【勤務日数】週5日 【勤務時間】 08:00‐15:00 14:30‐18:30 【休憩】なし 【残業時間】なし 【給与形態】時給制:1,000円‐1,500円 【手当】交通費支給(上限なし) 【社会保険】雇用保険;労災保険 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する  【福利厚生】車通勤:可 駐車場有 【休日】勤務日以外は全て休日とする 土曜日・日曜日・祝日 毎週週休2日制 お盆休み、年末年始休暇(12月29日-1月3日) 有給:6ヶ月後に10日付与 【雇用期間】(無) 【試用期間】(有)期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙)屋外に喫煙所あり 【その他】 定年制:なし 再雇用制度:なし 退職金制度:なし 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 多機能型事業所えんげる 【施設形態】 放課後等デイサービス・障がい児支援,障がい者支援 【アクセス】 〒865-0064 熊本県玉名市中17031 田上ビル2号館2階、3階 最寄り駅: 玉名、新玉名、肥後伊倉 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所あり 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

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    児童指導員

    のアルバイトについて
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    児童指導員の仕事内容とパート・アルバイトを始める人へのアドバイス

    児童指導員は、主に子どもたちの成長を支援する役割を担っています。具体的には、学校の放課後や休日に、子どもたちが安全で楽しく過ごせる環境を提供する仕事です。宿題のサポートや、遊びを通じた社会性の育成、さらには特別支援が必要な子どもへの対応も含まれます。パート・アルバイトからこの職に就く方には、まずは子どもたちとのコミュニケーションスキルを磨くことが大切です。子どもの興味を引くための工夫や、ルールを教える柔軟さが求められます。また、職場によってはチームでの仕事が多いため、協調性も重要です。初めのうちは戸惑うこともあるかもしれませんが、自分のペースで子どもたちと触れ合うことで、自然とスキルが身についていくでしょう。積極的に悩みを相談したり、経験者のアドバイスを受けることも役立ちます。子どもたちの成長を見守る充実感を感じながら、楽しく働いてみてください。

    児童指導員の仕事の将来性

    児童指導員の仕事は今後ますます重要視されていくと考えられます。現代社会では、共働き家庭が増え、子どもたちが過ごす時間が多い放課後や休日のサポートが求められています。また、特別支援が必要な子どもたちへの教育的な配慮が広がりつつあり、児童指導員の専門性が高まっています。支援を必要とする子どもたちに寄り添いながら、彼らの成長を支えられる充実した仕事として、求人も増加傾向にあるため、安定した職業選択としての魅力も増しています。将来的には、より多様な子どもたちに対応できる能力が求められるため、スキルアップの機会も豊富です。こうした背景から、児童指導員の需要は高まり、キャリアパスも豊かになるでしょう。

    児童指導員の仕事のキツさとメリット

    児童指導員の仕事は、時には体力や精神的な負担を伴うことがあります。子どもたちと直接接するため、様々な個性やニーズに応える必要がありますが、それがストレスに感じることもあるでしょう。また、一度に多くの子どもたちを相手にすることが多いので、注意を怠ると事故やトラブルに発展する可能性も。しかし、反面、この仕事には多くのメリットもあります。特に、子どもたちの成長を間近で見守り、彼らと共に喜びを感じる瞬間は、何物にも代えがたいものがあります。日々の小さな成功や成長を一緒に喜ぶことで、自身のモチベーションも高まります。そして、仲間と協力して目標を達成する体験も、仕事のやりがいを増しています。環境も整備されている職場が多く、チームワークを大切にすることで支え合えるため、ひとりで抱える負担は少ないです。このように、キツさとメリットは表裏一体ですが、挑戦する価値のある職業です。

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