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八代市人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

八代市で人気のお仕事

株式会社DELTA 九州統括事業部 八代支店
求人アスコム
正社員募集★年間休日120日以上★土日祝休★好条件の営業職★男女活躍中の職場です
仕事内容

<お仕事内容> ・求職者へのコーディネート(お仕事案内) ・企業への求職者紹介 ・契約書類作成 ・稼働管理(シフト管理、勤怠管理など) ・新規取引先の営業 など ※八代市内および八代市近郊のエリアの担当になります。 (変更範囲)会社の定める業務 ☆ 選考方法 ☆ 書類選考後面接2回を予定 ☆ 選考結果通知 ☆ 面接後5日以内 ☆就業場所情報☆ 就業人数:3人(うち女性2人) ☆゚+. 会社情報 ゚+.☆ 入社後1か月ほどは先輩社員と同行し、 業務の流れを学んでいただきます。 研修やOJTを通じて、必要な知識やスキルを習得し、 徐々に独り立ちできるようサポートします。 個人の頑張りが正当に評価される仕組みがあり、 努力がしっかりと反映される環境です。 九州エリアでは熊本を中心に、八代、光の森、久留米、 福岡、北九州、大分の全7拠点を展開し、関東エリアにも 2拠点を構え、全国9拠点で事業を展開しています。 各拠点が連携しながら、地域に根ざしたサービスを 提供しています。 安定した環境の中で成長できる職場で、 新たな挑戦をしてみませんか? 平成18年に創業し、関連会社と共に営業範囲拡大中で、今後一層 の発展が期待できます。全ての人財に「幸せ」と思える瞬間を提供 出来るような企業を志します。 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい!工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数!まずはお気軽にお電話を♪

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熊本県八代市での「人材コーディネーター」アルバイトの概要

熊本県八代市では、「人材コーディネーター」としてのアルバイトがいくつかあります。例えば、株式会社ワークスタッフの八代人財採用受付センターでは、月給22万円から24万円の範囲での雇用があり、未経験者も歓迎されています。勤務地は八代駅から徒歩圏内の花園町に位置しており、通勤も便利です。また、株式会社ジェイウェイブでは、土日祝休みのアルバイトがあり、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。こちらも八代市内での勤務となります。さらに、住宅型有料老人ホーム「えみのわ八代」では、月給20万3,000円から21万9,000円の求人があり、こちらも八代駅から車で5分の距離にあります。八代市は、交通の便が良く、地域の雇用機会も多いため、アルバイトを探すには適した場所と言えるでしょう。

八代市で「人材コーディネーター」として働くべきか

八代市で「人材コーディネーター」として働くことは、地域の雇用市場を考えると非常に良い選択肢です。八代市は熊本県内でも交通の便が良く、周辺には多くの企業が存在します。特に、八代駅周辺には多くの求人が集まっており、アルバイトの選択肢も豊富です。また、土日祝休みの求人が多いため、プライベートとの両立もしやすいです。一方で、熊本市など周辺の大都市には、より多くの求人が存在する可能性もありますが、通勤の負担や生活費を考えると、八代市でのアルバイトは非常に魅力的です。地域密着型の仕事を希望する方には特におすすめです。

人材コーディネーター

のアルバイトについて
のアルバイトについて
のアルバイトについて

「人材コーディネーター」の仕事とは

人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

「人材コーディネーター」の仕事の将来性

人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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