月給 300,000円
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かつや 岩沼店の求人情報 上場グループで働く【 店長・マネージャー候補 】★未経験歓迎！業界経験者も驚く、"ホワイト"な会社 「飲食業界は働きづらい…」 そうしたイメージがある方もいるのではないでしょうか？ 当社は 頑張る方を適切に評価 残業時間、休日の管理を徹底 多彩なキャリアパスなど、働きやすい仕組みを 業界に先駆けて整えてきました。 「接客が好き！」 「チーム一丸となって働きたい！」 という方は ぜひ、当社でご活躍しませんか？ ＼誰にでもチャンスがあります！／ 例えば、元主婦でパートで働いていた方が 今ではエリアマネージャーとして活躍していたり、 アルバイトで採用した方が 今では2店舗の店長を担当していたり、 その方の実績・適性、そしてやる気に応じて 適切なポジションをお任せしています。 ★ここだけの話… パート時代から収入が2倍になった方も！ 【募集職種】 店長・店長候補 【募集背景】 コロナ過でも店舗売上が平均1.8倍★ 働きやすい仕組みを整えてます！ 『紳士服のコナカ』を全国展開する 「コナカ」の連結子会社として設立された当社。 東証プライム上場企業の経営基盤を強みに、 「教育事業」「飲食事業」「ファッション事業」など、 時代のニーズに合ったFCブランドを複数展開し、 安定的な経営を継続しています。 「テイクアウト需要」により、 コロナ禍でも店舗売上は前年比よりもUP！ 好調な業績を背景に、 さらなる体制強化のため店長候補を募集します！ あなたも安定した環境で働きませんか？ 【仕事内容】 【働きやすさを加速させるための募集です！】 希望店舗で実務を経験しながら、店舗運営全般を学んでください。 イチからマネジメントスキルを磨ける職場環境です◎ 具体的には ▼店長をサポートするポジションで 下記を経験していただきます。 売上・在庫管理 販売戦略の立案・実施 スタッフの採用・教育 シフト管理など ☆FC本部の研修にも参加してスキルアップ！ 店舗や人・モノの マネジメントスキルを身につけて 店長として活躍するための 「基本」を身につけましょう。 入社後の流れ 無理なく働ける環境を整えるため 新店舗が決まって店長を育てるのではなく 先に店長やマネージャーを任せられる人材を育てています。 ポジションに空きはあるので実力がある方は 最短3ヶ月で店長昇進も可能！ まずは店長サポートとしてスタートし 安定した環境でキャリアアップへ挑戦していってください！ 《実際のオペレーションと体制》 ■接客・調理 ■アルバイト・パート採用／教育 ■シフト管理 ■食材発注・在庫管理 ■販売戦略の立案・実施 ■売上・経費等の数値管理 など ◎1店舗につき、社員は1～2名体制。 アルバイト・パートは約15～40名。 今後は店長を任せられる社員を2名配置し 余裕を持たせた店舗運営を行っていく予定です。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給30万円～ 各種手当あり 昇給あり 業界経験者 月給30万円～＋各種手当て 業界未経験者 月給25万7,000円～＋各種手当て ＜＜サービス残業はありません！＞＞ ※経験・能力・意欲などを考慮のうえ、決定致します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の変動なし） ▼店長へステップUP後 月給：33万～37万円以上も可能！ ▼年収例 ［店長（候補）］年収：400～450万 ［エリアマネージャー］年収：450～550万 初年度の年収 400万円～550万円 ▼諸手当 ・交通費支給 ・単身赴任手当 ・転勤手当 ・家族手当 （配偶者13,000円、第一子4,000円、第二子3,000円、第三子2,000円） ・住宅手当 ・時間外手当 ・役職手当 【勤務地】 宮城県岩沼市相の原3-97 【最寄駅】 岩沼駅 徒歩22分 館腰駅 車15分 杜せきのした駅 車40分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 9時0分～翌2時0分（シフト制） 1日0時間 週0日から応相談 ◆9:00～翌2:00 （所定労働時間8時間） ※1日8時間のシフト制（1ヶ月単位の変形労働制 週平均40時間以内） ※店長になれば、自分の仕事の調整をして、 まず店長の自分の休みのシフトを決めてから、 スタッフのシフトを入れていけます。 シフト例 標準シフト：11：00～21：00（休憩120分） 早番シフト： 9：00～19：00（休憩120分） 遅番シフト：15：45～25：45（休憩120分） ※18歳未満は22時～翌5時の就業不可 【休日休暇】 有給休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ◆年休105日 ◆週休2日制（月8～9日休み） ※週2日休みが取れるように調整しております。 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇(実績有) ◆育児休暇(実績有) 【喫煙環境】 屋内禁煙 【歓迎】 ◇頑張りを評価してくれる会社で働きたい方 ◇マネジメントを経験し、自分の力を高めたい方 ◇安心して働ける環境で飲食の仕事を続けたい方 ◇いろんな選択肢がある会社で、今後のキャリアをじっくり考えたい方 【応募資格】 学歴不問、未経験OK 実力を適切に評価してほしい方 本人の意欲と実力次第で、最短3ヶ月で店長も目指せます！ 向上心、成長意欲がある方は、同社でさまざまな道を描けます◎ 【待遇】 食事・まかない付き、社会保険制度あり、社割制度あり、賞与あり、研修制度あり、交通費支給 ◆社会保険完備 ◆持ち株会制度 ◆慶弔見舞金 ◆従業員割引制度（店内飲食50％OFF） ◆確定拠出年金制度 ◆研修制度 ◆福利厚生施設利用制度 ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆育児短時間措置 ◆借り上げ社宅制度（寮費9,000円、水道光熱費3,000円・一般社員の場合） 【特徴】 経験者優遇、バイク通勤OK、車通勤OK、第二新卒歓迎、中途入社5割以上 【求人番号】 J00424814 (T02) 【かつや 岩沼店の注目のポイント！】 ＜＜コロナ禍でも安定した業績の理由＞＞ ◆テイクアウトの増加 コロナ禍期間、実はフード事業部は絶好調！ 前年よりも高い売上となりました。 その理由は「テイクアウト需要」。 これにより売上が1.5～1.8倍程度まで上がりました！ また、店舗の人数を減らさなかったこと、 店頭での接客時間が減ったことから 余裕のある働き方を実現しました。 ◆複数の事業展開 フードサービス以外に ファッション、教育事業も展開する当社。 コロナ禍の影響の出る部署があっても他部署でカバーできます！ ◆新しいことへの挑戦も可能 「こんな業態を手がけたい」と提案し自分で責任者を務めることも可能。 安定した環境で自分のアイデアをカタチにしていきましょう！ 自身の差配が会社の新しいサービスとなる。 ただ惰性で働くわけではない、 あなたの確かなやりがいにつながること間違いなし！ 【PRポイント】 将来のキャリアパス コナカエンタープライズ株式会社で働く オススメPOINT 《安定性バツグン》 東証一部上場「コナカ」のグループ！ 月8日～9日休み保証 《チャレンジを応援》頑張りを正当に評価する会社風土 《未経験歓迎》イチからマネジメントスキルを磨ける 《売上好調》テイクアウト需要でコロナ禍でも売上UP↑ 《風通し◎》経営陣も現場出身！意見が言いやすい環境 《働きやすさ◎》月8日以上休み保証・高給与で働ける 【将来の選択肢は多彩】 まずは「かつや」「からやま」の店長を目指します。 ☆その後の道は多彩！ ●エリアマネージャー ┗その後、統括エリアマネージャー としても活躍！ ●地域限定社員 ┗理想のライフプランを実現！ ●開発本部、人事部などの別事業部へ ●別事業部・新規事業立ち上げ など 【求人ジャンル】 飲食・フード、レストラン・専門料理店 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 かつや 岩沼店 【選考プロセス】 ◇◆◇ 「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◆◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密を厳守いたします。 ※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 STEP1：書類選考 ※複数回ご応募いただいた場合につきましては初回の応募を正式応募とさせていただきます。 ※書類選考の結果は、応募者全員に、メールまたはお電話にて連絡いたします。 STEP2：面接（1～2回を予定） 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください！ ※遠方の方はWeb面接⇒本社面接となります STEP3：内定 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください！ ※応募から内定までは、約1週間を予定しています 【面接場所】 神奈川県横浜市戸塚区品濃町517-2 ※勤務地とは違いますのでご注意ください ＜コナカエンタープライズ株式会社 本社＞ 神奈川県横浜市戸塚区品濃町517-2 ＜アクセス＞ JR横須賀線「東戸塚駅」より徒歩3分 ★遠方からご応募いただく方は、まずWebで面接をおこないます 【担当者からのメッセージ】 飲食業界経験者も驚く、"ホワイト"な会社。 業界大手のコナカグループとして安定した雇用環境を整えてきた当社。 就業環境や待遇は非常に良好。 飲食経験者も「働きやすい！」と好評で 居心地の良い環境で活躍できます。 （１）きっちりとした労務管理 月ごとに残業時間、有給取得日数などを本部でカウントしており 「働きすぎ」がないように管理しています。 残業が多い店舗に関しては直接、事情をヒアリング。 もし人材不足での残業増加ということであれば即・求人をかけています。 （２）しっかり休める環境 マネジメントに専念して欲しいから当社は店長から先に休日を決めています。 シフトが調整できれば、連休取得も可能です！ （３）風通しのよい職場環境 お客様から褒められたり、店舗運営のアイデアを出した社員は、 「接客賞」「店舗貢献賞」が表彰されることも！ （その場合は金一封を支給） 社長も営業部長も現場出身。店舗をサポートするためなら 時には経営陣も厨房に入ります！
