RASIEL名取

月給 243,920円

支払い形態

月給

給与下限額

243,920円

契約社員

【RASIEL名取で生活支援員（契約社員）を募集中！】 ・全国でもまだ少ない日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。 　需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。 ・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。 　全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。 　また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。 ・利用者様の成長を身近でみれます。 　日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。 　自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。 ・職員が長く働ける環境づくりをされています。 　職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをされています。 　充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。 ・メリハリをつけて働けます。 　連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。 　多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。 ・強度行動障害研修やサービス管理責任者への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。 ・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。 【募集職種】 生活支援員 【雇用形態】 契約社員 【仕事内容】 ・グループホームにお住まいのご利用者（(障害区分4-6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。 ・生活支援員・生活支援員（施設長候補）共通： 日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） 入浴介助 健康管理、バイタルチェック 金銭管理 業務日誌の作成やケース記録 ご家族への対応など 将来、事業所責任者を目指したい方は施設長候補としての採用も行っております。施設長候補は、上記の業務に加えて施設の経営のサポートなどもお願いします。 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】243,920円〜 前年度賞与実績：あり 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：有り 雇用期間：6ヶ月 契約の更新：有り 契約の更新判断基準：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する 契約の更新上限：無し 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 09:00-18:00 （16:00‐翌9:00） 休憩：60分 残業：詳細はお問い合わせください 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：107 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください 【休日】 4週8休（月9日休み　※2月のみ8日休み） シフト制 【休暇】 年次有給休暇:法定通り 《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有給と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有給消化率100％を目指しています。 事前に有給を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：詳細はお問い合わせください 寮：詳細はお問い合わせください 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限30,000円/月) 車通勤：可 退職金：無 確定拠出年金（401k）制度 資格取得助成制度あり 研修制度 【研修制度】 研修制度：有 入社2-3ヶ月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) また、虐待や身体拘束等、利用者様に関わる必要な知識を年16回(2021年度)の研修を通じて学び、利用者様の個性や特徴の理解を深めていきます。 社外研修は地方自治体から届いた研修を案内し希望者が受講をされています。 キャリアパス制度：有り ビオネストグループのキャリアパス制度が適応されます。 資格に囚われず「仕事を通してなりたい自分」に向け専門スキルと、ビジネススキルを研修を通して磨いていきます。 今はまず目の前の利用者様や仲間たちとの信頼作りに時間を費やしてほしいとのことです。 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 RASIEL名取 【施設形態】 障がい者支援,共同生活援助 【アクセス】 〒981-1232 宮城県名取市大手町6丁目2-6 最寄り駅: 名取、杜せきのした、館腰 【利用者の傾向】 身体障がい、知的障がい、精神障がいをお持ちで、障がい区分3-6までの方が対象。 強度行動障害をお持ちの方、 生活保護受給の方が多い。 年齢層:18歳～64歳までの方 定員:1フロア10名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 管理者 サービス管理責任者 世話人(3：1以上) 支援員(利用者区分に応じて配置) 【世話人】 日中：5-6名 夜間帯は、利用者様は寝ているだけの方が多いので、日中メインが多いです。 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。 「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」 「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。 【運営法人】 株式会社ラシエル

〒981-1232
宮城県名取市大手町6丁目2-6

2024年3月19日～2025年11月30日

直接応募可