株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

ブライダルプレゼンター

月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【ウェディング業界のご経験がある方】 月給28万円～40万円+賞与年3回+インセンティブあり 【接客・販売・営業経験者】 月給25万円～40万円+賞与年3回+インセンティブあり ※経験・能力により、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ◎給与額は経験、能力に応じて決定いたします。あなたの経験をぜひ面接でお聞かせください！ ◎頑張りはしっかり給与として還元します！ 【賞与】 年3回 【昇給】 年2回 【給与例】 給与例 年収420万円／24歳、経験1年 年収480万円／26歳、経験3年 年収640万円／32歳、経験5年

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜シフト例＞ 10:00～19:00／11:00～20:00／8:00～20:00 ※休憩1時間

仕事内容 ✨年休120日／完休2日／エリア限定勤務有 ✨賞与年3回＋毎月インセンティブ支給 ✨東証プライム市場上場！ ✨挙式数No.1業界大手で理想を実現 ✨経験が浅い方・ブランク有も歓迎 ✨結婚・出産後も長く働ける制度が充実 ✨20代の役職者多数 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ハウスウェディングを日本に広めた ブライダル業界のパイオニア企業で、 人生の晴れ舞台を彩る ブライダルプレゼンターを大募集 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ✅現場と本社の’’橋渡し’’ お客様へのご提案、スタッフ教育・研修の企画など、幅広い業務をお任せします！ ✅具体的には… ＜お客様対応＞ ■接客業務 式場に訪問された新規のお客様の接客を行います。 会場のご案内から始まり、ご提案から契約まで一連の流れをお任せします。 ■会場スタッフへの引き継ぎ 式をご契約されたお客様の情報を担当スタッフへ引き継ぎます。 お客様の細かなご希望も詳細に連携し、最高の結婚式の運営へ繋いでいきます。 ＜内部業務＞ ■スタッフの育成 研修内容の企画やメンバーの育成など、教育に関する業務を担当します。 ■社内施策の立案 現場の声を反映した施策の実現に向け、本社と連携しながら企画から実行まで行います。 ✅お仕事の魅力 ■高いスキルが身につく お客様によって年齢も、価値観も異なります。 対話を重ねながらお客様のお気持ちに寄り添い、最適な提案を行うことがこの仕事のミッションです。 ご要望のヒアリング力をはじめ、提案力、対応力など、経験を積むほどに多彩なスキルが身につきます！ ■企画に挑戦できる 研修プログラムの企画や、様々な施策の企画にも携わることができます。 あなたならではの自由なアイデアで、新たな企画を生み出していきましょう！ ■キャリアアップを目指せる 現場と本社、両方の視点を持つポジションだからこそ将来目指せるキャリアは多岐にわたります。 ブライダルプレゼンターとしてマネージャーになることも、本社の営業企画へのキャリアチェンジも可能。 ぜひ希望のキャリアを歩んでください！

〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町1-6-1

路線名・駅名

仙台市営地下鉄東西線 青葉通一番町駅

交通・アクセス 「青葉通一番町駅」より徒歩5分、「仙台駅」より徒歩7分、「あおば通駅」より徒歩10分 ◎車通勤OK

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【成長支援】 ◆社内公募制度「俺の私のチャンス制度」／自己申告アンケート └目指すキャリアの確認や希望部署へのジョブチェンジに挑戦できる制度 ◆フリーウェディングプランナー支援制度 ◆女性特有の健康課題をサポートする『FemselfBOX』 ◆資格取得支援（Professional Choice） └自身の成長のために会社が年間80000円分のポイントを支給 ◆チーム企画支援制度 ◆副社員制度（希望性・条件有） ◆海外研修制度 ◆指名制度 ◆報奨金 ◆制服貸与・オーダーメイドスーツ支給 ※店舗により異なる 【慶弔】 ◆従業員割引制度（T＆G premium pass） └直営店・提携レストランでの挙式、披露宴費用の一部に割引を適用。アニバーサリートラベルを使用したハネムーン、記念旅行では社員限定の特別優待あり ◆パートナーシップ宣誓制度 └同棲カップルとそのお子様に対して、各種福利厚生、社内規定が適用される制度 ◆慶弔金 【福利厚生サービス】 ◆社員旅行 ◆社内預金制度 ◆持株会 ◆永年勤続表彰 ◆ベネフィットステーション その他 ■「えるぼし認定企業」だからこそ、安心して働ける環境があります。 当社は、女性の活躍推進に関する優良企業として**「えるぼし認定」**を取得しています。 働きやすさとキャリアの両立を支援する制度が整っており、性別に関係なく、一人ひとりが活躍できる職場環境を大切にしています。 『ワークライフバランスを重視』 『キャリアアップを支援する研修制度』 『ライフステージに応じた柔軟な働き方』 安心して長く働ける職場で、新しいキャリアを築きませんか？

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～40日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リチャージ休暇（全店舗休館日） ※店舗によって変動あり ■5日以上の連続休暇OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ