転勤無/内勤営業(未経験OK)◆入社祝い金最大10万円支給/年休122日/シフト希望制で働きやすい
宮城県 仙台市青葉区 / 五橋駅
仕事内容 転勤無/内勤営業(未経験OK)◆入社祝い金最大10万円支給/年休122日/シフト希望制で働きやすい 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 / 「未経験から専門知識を身につけてプロになりたい」 「チームで協力して目標達成する働き方をしたい」 「安定収入+インセンティブで稼ぎたい!」 新しいあなたらしいキャリアを一緒に築きましょう! \ 【お仕事のポイント】 ・「まっさら」からプロへ! 充実研修で安心スタート ・一人じゃない! チーム制で万全サポート ・成果を評価! インセンティブで収入UP ・年間休日122日以上・ 希望シフト ・お客様に寄り添い 「ありがとう」が力になる仕事 ◆具体的な仕事内容◆ 『既にご契約いただいているお客様』が中心です。 定期的な保障内容の見直しや、 ニーズに応じた保険のご提案をお願いします。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか?」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問やお申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単なPC入力 マニュアル・トークスクリプトも完備! 充実した研修とチームのサポートがあるので、 未経験でも安心してプロを目指せます◎ ◆“あなたに寄り添う”研修制度◆ 保険・電話未経験でも大丈夫! 私たちが一人ひとりに合わせて、しっかり支えます。 ▼まずは基本の「き」から (導入研修 約4日間) 保険の基礎知識は、会社の仕組みや福利厚生、 丁寧な言葉遣いやビジネスマナーを学びます。 ▼自信をつけてデビュー準備 (配属後 約1~2週間 ) 商品説明やシステムの使い方レクチャー、 先輩とのロールプレイングで練習! ▼デビュー後も万全のフォロー体制 OJTと定期的な研修で継続フォロー。 チームの先輩が、いつでもあなたの味方です。 ◆描けるキャリアパス&嬉しい昇給!◆ あなたの頑張りや成長をしっかり評価し、 将来のキャリアも応援します! <収入にしっかり反映> ・年2回の人事評価 →着実な時給/給与UPのチャンス! ・インセンティブ制度 →成果はしっかり収入にプラス! <多彩なキャリアステップ> ・チームリーダー、マネージャー →平均1~2年で昇格のチャンス! 年収大幅UP、年収1000万円も夢じゃない! ・FA制度でキャリアチェンジ →部署を希望し、さらにステップアップが可能です。 例えば保険営業になりさらにお客様と深く長く、 関わりライフプランを手助けし、感謝されるような 未来も描くことができます。 【アピールポイント】 ◆自分らしく輝ける環境です◆ ・年間休日はたっぷり122日以上! ・シフトは希望を最大限考慮! (月1回自己申告制・希望日数上限なし) ・服装・髪型・ネイル・ピアスも自由! 休日の予定が立てやすいから、 私生活との両立のしやすさはバツグンです。 ◆職場の雰囲気◆ 学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価する社風です。 なので、当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています。 オンオフしっかりつけられる 働き方なので、仕事もプライベートも 充実させることができます◎ ◆先輩の9割以上が未経験から“プロ”に!◆ 先輩の9割以上が未経験スタート。 今では頼れる“保険のプロ”として活躍しています。 既存顧客へのご案内が中心であり、医療保険は 未経験でも提案しやすい分野です◎ <未経験だからこそ圧倒的成長ができる> 変なクセや先入観がない「まっさら」な状態。 新しい知識やスキルをスポンジのように吸収し、 短期間で実力を身につける人が本当に多いです。 ※入社数ヶ月で成果を出す先輩も多数 ◆チームワーク抜群、お互い成長できる職場です◆ 約8名のチームで、協力しながら仕事を進めます。 未経験の方も、どうぞご安心ください! チームで目標を共有し、協力して達成を目指すので、 一人ひとりに過度な負担がかかることはありません。 私たち全員で、あなたをしっかりとサポートします! <ここが心強い!私たちのチームワーク> ・いつでも相談OK!先輩が即解決サポート →先輩が隣で徹底フォロー ・会話中も安心!“見守り”サポートあり →言葉に詰まっても、先輩が小声でアシスト。 ・チームで成長!助け合いが文化 →ノウハウ共有、お休みも皆でサポート! ◆長く安心して働ける環境です◆ 当社では多くの女性社員が、 ライフスタイルに合わせて活躍中です! ・産休・育休からの復職実績多数! →復職率は約90%、安心して復職が可能 ・柔軟な時短勤務制度あり →勤務時間は30分単位で調整可能