非公開

月給 216,000円

支払い形態

月給

給与下限額

216,000円

その他

2025年08月27日に情報更新された(仙台市泉区/宮城県)における非公開求人です。介護老人保健施設(老健)で介護職員・ヘルパー（正社員）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。【募集職種】介護職員・ヘルパー 【雇用形態】正社員 【仕事内容】介護老人保健施設における介護業務全般 「ファンコート泉」のスタッフ募集です。 介護職員として主に以下の業務に従事していただきます。 ・高齢者への介護業務全般。 ・食事、入浴等の介助。 ・日常生活の自立支援指導。 ・レクリエーションの企画、開催等。 【応募資格】未経験者：OK(無資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】【月給】216,000円〜 前年度賞与実績：年2回、計1.80ヶ月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 12:30-21:30 21:15-翌07:15 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：有 【休日】 月9日休み 【休暇】 有給休暇:法定通り 【待遇】加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形貯蓄 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限30,000円/月) 車通勤：可 退職金：有 ・賞与は、事業所の実績による「成果配分賞与」。 ・退職金制度は、確定拠出年金による65歳未満のフルタイム就業者が対象。 ・処遇改善手当、特別処遇改善加算手当は、勤務時間数に応じて支給。 ・職能給制度は、職種や職位による等級に準ずる。 ・就業規則に準じた復職制度あり。 ・能力開発の各種研修制度あり。 【研修制度】研修制度：有 ・入社してから3ヶ月間はメンター制度を導入しています。 その間先輩社員がスキルチェックシートをつけてくれるので、これから挑戦していく課題が明確になりスキルアップのスピードが速いです。 そのため、メンター制度が終わった後に「まだ教わっていない業務がある」というのが防げます。 ・資格取得支援制度があります。 法人が湖山医療福祉グループに所属しているので、職員は「コヤマカレッジ」という無料の資格取得研修を受けることができます。 資格の取得を含め、介護職としてのスキルアップを目指している方に最適です。 キャリアパス制度：有り 勤務延長:70歳まで 【夜勤回数目安】夜勤回数:月平均4回-5回 ・夜勤に入るのは基本的に3ヶ月後です。日勤帯の業務に慣れてからなので、安心して夜勤に入れます。ただし早く夜勤に入りたい方については相談可能です。 【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】非公開 【施設形態】介護老人保健施設(老健) 【アクセス】〒981-3224 宮城県仙台市泉区西田中字萱場中37－1 【利用者の傾向】平均要介護度:3.0 【スタッフ体制】詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙 【理念】【公表】 フロアー毎に機能訓練室を完備し、生活全般を豊かにするリハビリを提供します。 フロアー毎に専属の栄養士を配置し、食の面から健康をサポートします。口腔ケアを充実させ、口腔管理から新たな疾病を予防します。

〒981-3224
宮城県仙台市泉区非公開

2024年3月19日～2025年9月30日

直接応募可