無資格(ホームヘルパー資格不要)
【正社員】仙台市泉区でホームヘルパー(資格不要)/月給184000円~[求人ID:82899] ▼ 仕事内容 ▼ グループホームでのお仕事です 泉中央駅から車で12分です◎なじみの関係を大切に考えており、スタッフの施設間の異動は最小限の方針です♪できるだけスタッフ本人の意向を尊重し、逆に異動が希望の場合もできる限り対応していますのでご安心下さい◎週休2日に上乗せし、毎月平均10日のお休みを確保しています! グループホーム(2ユニット 定員18名)の入居者の見守り、調理、買い出し、入浴支援、レクリエーションや行事、ドライブ等。 ・入居者とコミュニケーションを図りながら、ゆったり接することを大切にしています ・マニュアルはありますが、入居者お一人お一人の生活歴を大切にしており、スタッフで臨機応変にアイデアを出し合ってもらいます 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【勤務時間】 07:30-16:30 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均3時間 時間外月平均3時間程度 【休日】 シフト制月10休 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (2月のみ9休 毎月、一定の希望休あり) 有給休暇 あり (産前・産後休暇 あり育児休暇 あり介護休暇 あり) 【給与詳細】 給与下限:月給 184,000円~ 給与上限:月給 227,000円 基本給 160,000円~200,000円 資格手当 ~3,000円 (介護福祉士)3,000円 夜勤手当 5,000円/回・4回/月 支援補助手当 4,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い 昇給あり 年1回(1,000円~2,000円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回 ▼ 休日 ▼ シフト制月10休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 仙台市地下鉄南北線泉中央 ▼ アクセス ▼ 仙台市営南北線 泉中央駅 車12分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 宮城県仙台市泉区のグループホーム・介護スタッフ・正社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪ 資格や経験がなくても、資格取得も目指せます! 無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限20000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ・スキルアップのためのEラーニング研修を受講可能。 ・タブレットを活用した省力化に取り組んでいます。 ・永年勤続褒賞あり ・定期訪問の協力医療機関の他に、看護師3名が常勤で従事し、医療面のフォローが万全です。 ・看護師は交代でオンコール体制をとっており、夜勤も安心して勤務できます。 ・日中は、現場3名体制のうえで、管理者を別に配置しており、しっかりと入居者をケアできる体制です。 ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり (産前・産後休暇 あり育児休暇 あり介護休暇 あり) ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり駐車場 あり、通勤手当月上限20000円 ・スキルアップのためのEラーニング研修を受講可能。 ・タブレットを活用した省力化に取り組んでいます。 ・永年勤続褒賞あり ・定期訪問の協力医療機関の他に、看護師3名が常勤で従事し、医療面のフォローが万全です。 ・看護師は交代でオンコール体制をとっており、夜勤も安心して勤務できます。 ・日中は、現場3名体制のうえで、管理者を別に配置しており、しっかりと入居者をケアできる体制です。 定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】