グループホーム　ほくとの里

月給 197,000円

支払い形態

月給

給与下限額

197,000円

その他

【グループホーム　ほくとの里で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・成長中の法人です。 グループホームやショートステイ、ケアプランセンター、訪問リハビリなどを手掛けており、保育園や就労支援なども開設しております。 保育園は0歳-2歳を対象としておりますので、預け先がまだ見つかっていない方でも安心して働くことができます。※空き状況によります ・資格が・経験がない方でも安心です。 初任者研修と実務者研修の資格を取得する際にかかる費用を、会社が全額負担しています。（上限なし） また、経験に限らず介護に対する思いが熱い方を育てていきたいと考えています。 実際に働いてみて心配なことや不安なことなどギャップが出てくるのは当然ですので、面談をする機会を多く設け、働きやすい環境作りを目指しております。 ・行事を大事にしています 施設ごとに毎月行事があります。それぞれのイベントで大小はあるものの、特に毎年大がかりにやる敬老会は多くのご利用者さんから人気です。 通常業務だけではなく、行事があることで職員の方にも楽しんでもらいたいという思いから、季節ごとの行事にこだわっております。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 グループホームにおける介護業務全般 ・ご利用者様が快適に生活できるように食事、入浴、排泄、レクリエーション活動、生活支援等のお一人おひとりのお気持ちに寄り添って支援します。 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 認知症介護基礎研修 【給与】 【月給】197,000円〜 前年度賞与実績：年2回　計2ヶ月分 年収例：2,275,000円-2,924,880円 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:6ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 16:00-翌10:00 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：107 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください ・月9日休み（2月のみ8日休み/シフト制） ・年次有給休暇（法定通り） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限20,900円/月) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 【入社後のフォロー体制など】 経験者だけでなく、介護経験のない方も就業しています。新人研修を含めた内部研修、スキルアップのための外部研修、初任者研修受講の支援と研修を受けられる体制が整っています。年代や性別に大きな偏りなくなく、お客様に合わせた対応ができるよう従業員が協力体制で日々就業しています。 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤月4回程度 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 グループホーム　ほくとの里 【施設形態】 グループホーム 【アクセス】 〒982-0245 宮城県仙台市太白区秋保町湯向28-10 【利用者の傾向】 ・要介護度別入居者数 要支援2:2名 要介護1:3名 要介護2:7名 要介護3:3名 要介護4:2名 要介護5:1名 ・男女数 男性:4名 女性:14名 ・年齢構成 平均年齢:84.8歳 64歳以下:0名 65歳‐74歳:1名 75歳-84歳:8名 85歳-94歳:6名 95歳以上:3名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:15名 介護職員:常勤11名・非常勤2名 経験年数5年以上の介護職員の割合:46.2％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒982-0245
宮城県仙台市太白区秋保町湯向28-10

2024年3月19日～2025年11月30日

直接応募可