仙台市太白区・介護福祉士のアルバイト・バイトの求人情報一覧

【正社員(日勤のみ)】仙台市太白区で介護福祉士/月給270000円～［求人ID：452280］ ▼ 仕事内容 ▼ デイサービスでのお仕事です 〇利用者様やそのご家族からの相談受付、リハビリトレーニングをはじめとした援助計画の策定などを行います。 〇通所手続きのサポートや施設長と連携し個別カリキュラムによる運動サポート業務等。 〇施設所有の車両による利用様の送迎業務。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上（勤務日数が180日以上）ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 【応募資格】 介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士のどちらかをお持ちの方介護福祉士（実務経験）3年 【勤務時間】 08:30-17:30休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均5時間 時間外月平均5時間程度 【休日】 シフト制 日曜休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （慶弔休暇　あり 特別休暇　あり） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　270,000円～ 給与上限：月給　300,000円 基本給　176,980円～206,640円 資格手当　40,000円 給与支払日　毎月15日締　当月25日支払い 昇給あり　年1回（1,000円～10,000円／月） 固定残業代　48,020円～53,360円 （固定残業代に関する特記事項）時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※（特定）処遇改善加算、ベースアップ手当等加算含む ※経験・能力などを考慮 生活相談員経験の方は、月給280,000円～300,000円賞与あり　前年度実績 年2回・2.04ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制/日曜休み/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 仙台市地下鉄南北線富沢 ▼ アクセス ▼ 仙台市営南北線 富沢駅 徒歩13分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください介護福祉士（実務経験）3年 ▼ アピールポイント ▼ 昇給あり40代活躍中女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 宮城県仙台市太白区のデイサービス・生活相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪ 月給高め！日曜休みの生活相談員募集！！ 給料多め,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み 高校卒業以上 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可　無料駐車場あり 通勤手当　定額まで支給　月上限25000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ■査定年1回（7月） ■一時金年2回（9月、3月） ■インセンティブ手当 ■制服貸与 ■各種社会保険完備 ■社内レクリエーション ■バースデイケーキプレゼントなど ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限25000円 ■査定年1回（7月） ■一時金年2回（9月、3月） ■インセンティブ手当 ■制服貸与 ■各種社会保険完備 ■社内レクリエーション ■バースデイケーキプレゼントなど 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり（勤続3年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

【正社員】仙台市太白区で介護福祉士/月給180000円～［求人ID：82164］ ▼ 仕事内容 ▼ サ高住でのお仕事です サービス付き高齢者向け住宅WellnessCasa時のかけはしにご入居されている方への介護業務全般。（居室52室） ・身体介護 ・生活支援 ・食事の見守り、配膳 ・サービス付き高齢者住宅に入居する方への業務対応 ・日常生活上のサポート等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 介護福祉士をお持ちの方介護職の経験 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 09:45-18:45 16:30-09:30休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　60分時間外　月平均10時間 時間外月平均10時間程度 【休日】 シフト制月9休 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （月9～11休 希望休可） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　180,000円～ 給与上限：月給　200,000円 基本給　170,000円～190,000円 資格手当　10,000円 　（介護福祉士）10,000円 夜勤手当　5,500円／回・2～5回／月 介護処遇改善手当　あり 特定処遇改善手当　あり ベースアップ等支援手当　あり 給与支払日　毎月15日締　当月25日支払い 昇給あり　年1回（1,000円／月） ※業務委託会社スタッフと2人で夜勤をする場合は2,000円／回追加支給賞与あり　前年度実績 年2回・1.6ヶ月分（賞与は業績および評価によって決定します。） ▼ 休日 ▼ シフト制月9休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東北本線長町 ▼ アクセス ▼ ＪＲ東北本線（黒磯-盛岡） 長町駅 徒歩7分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る介護福祉士をお持ちの方介護職の経験 ▼ アピールポイント ▼ 昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり託児所あり資格がとれる・取得支援ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 【宮城県のスマートみやぎ健民会議優良会員認定】従業員の健康に配慮した先進的な取り組みを進めています 長町駅より徒歩8分☆介護職募集！働きやすい職場環境を整えています。 休み多め,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備 学歴不問 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり(勤続5年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可 通勤手当　定額まで支給　月上限15000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　あり 【充実の福利厚生】 ・結婚／出産のお祝い金 ・傷病等のお見舞金 ・国家資格受験費助成あり（年1回） ・各種割引・特典あり ・社食あり ・ランチ・飲み会費用の補助があります。 ・キャリアステップ支援制度があります。 ⇒対象資格：介護職員初任者研修・介護福祉士・主任介護支援専門員・介護支援専門員（更新時） ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可駐車場自己確保、通勤手当月上限15000円 【充実の福利厚生】 ・結婚／出産のお祝い金 ・傷病等のお見舞金 ・国家資格受験費助成あり（年1回） ・各種割引・特典あり ・社食あり ・ランチ・飲み会費用の補助があります。 ・キャリアステップ支援制度があります。 ⇒対象資格：介護職員初任者研修・介護福祉士・主任介護支援専門員・介護支援専門員（更新時） 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり（勤続5年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

太白区萩ケ丘のグループホームにて介護業務全般をお願いします。 【主な業務】 　・入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお手伝い 　・社員同士で考えたレクリエーション(外出や季節のイベント) 　・その他付随する業務 　●介護を必要とする認知症の方が9名1ユニットとしたグループで共同生活を送っています。 　●お客様が飽きることなく楽しく1日1日を過ごせるようにサポートします！ 　●経験豊かな先輩スタッフが丁寧に指導します。未経験者も経験者も大歓迎です☆彡

グループホームにおけるケアマネジャー業務 ・入居者の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送って 　いただけるような個別介護計画書作成、モニタリング、 　アセスメント ・他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認　など ※初回雇用期間満了後、１年毎契約更新(６０歳以上は６ヵ月毎契 約更新) デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

"グループホームでの計画作成担当者業務 ・入所面談 ・アセスメント ・計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・その他介護業務など" グループホームでケアマネジャー・正社員の求人です。 【施設概要】 ・開設年月：2012年4月1日 ・施設種別：グループホーム ・定員：18名(9名×2ユニット) 【オススメポイント】 ・ケアマネジャー業務未経験の方も相談OK！ ・年1回の昇給や賞与あり(※規定あり) ・正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です ・全国展開している大手企業が手がける介護施設なので様々な学ぶ場があります。 【見学のみも可能】※防疫対策の範囲内での見学となります。 お気軽にご相談ください。 ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給を明確にしております。 ・ケアマネジャー→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーのキャリアアップ事例も多数。 ・勤続年数により資格手当増額します。 ・介護支援専門員資格更新時は費用補助あり。 【福利厚生例】 ・学研グループの介護会社ですので、ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助 (移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、 ・機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付有料老人ホームでの初任者研修・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・当社からご紹介で活躍している方も多数いらっしゃいます。 ・労働環境が整っており風通しが良く働きやすいとお声を多くいただいています。 ・駅からも近いので、天候に左右されず日々の通勤にストレスなく通えます。 ・残業も少なく、ご家庭との両立も可能です。 ・年功序列ではないので、やる気を公正に評価します! ・介護付と住宅型の複合施設の為、スキルアップをしながら働く事の出来る環境です 【施設概要】 ・開設年月：平成29年５月 ・施設種別：介護付有料老人ホーム ・定員：105名 ※状況により住宅型での勤務の場合もあります。 【施設の特徴】 グリーンライフ株式会社の介護事業会社として全国に介護施設を運営しています。 宮城県では仙台市に全国61番目の施設として「グリーンライフ仙台」をオープンしました。 グリーンライフ仙台は、定員300名、住宅型・介護付の複合型有料老人ホームです。 満床につき、職員の増員募集となります。

【正社員(日勤のみ)】仙台市太白区で介護福祉士/月給300000円～［求人ID：442920］ ▼ 仕事内容 ▼ 特養でのお仕事です 2022年11月、太白区茂庭にヴェール・ド・エクラ（特養14ユニット、ショートステイ2ユニット）をオープンし満床稼働して おります！ ・キャリアアップのチャンスがたくさんあります ・頑張りをしっかり評価する人事考課制度、不定期昇給あり ・研修充実で安心（職種別、階層別） ・コンプライアンス遵守 ・サービス残業ありません ・制服貸与、駐車場無料 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上（勤務日数が180日以上）ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 【応募資格】 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のどちらかをお持ちの方未経験OK高齢者福祉施設にて入居調整業務の経験あれば尚可 【勤務時間】 08:30-17:30休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均10時間 時間外月平均10時間程度 【休日】 シフト制月9休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （月8～10日休み 土日祝の出勤は月2～3回程度 介護休業取得実績　あり） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：年収　3,600,000円～月給　300,000円～ 給与上限：年収　4,200,000円月給　350,000円 基本給　300,000円～350,000円 役職手当　対象者支給 年末年始手当　対象者支給 給与支払日　毎月20日締　当月28日支払い 昇給あり　年1回（0円～5,000円／月） ※賃金は経験を考慮いたします ※年俸額＝月額×12ヶ月 ※年俸制以外に賞与あり（年1回）賞与あり　前年度実績 年1回（前年度実績300,000円～400,000円） ▼ 休日 ▼ シフト制月9休 ▼ 待遇 ▼ 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無　あり 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可　無料駐車場あり 通勤手当　定額まで支給　月上限36000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ▼ 最寄り駅 ▼ 常磐線坂元 ▼ アクセス ▼ ＪＲ常磐線 坂元駅 バス3分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のどちらかをお持ちの方未経験OK高齢者福祉施設にて入居調整業務の経験あれば尚可 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎寮/社宅/住み込み昇給あり40代活躍中女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 宮城県仙台市太白区の特養・生活相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪ 2022年11月オープンの特養！ 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,寮あり,社会保険完備 高校卒業以上 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◆社員寮：単身用 あり（借上げ社宅制度 （利用条件はお問合せください））、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限36000円 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり（勤続3年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

仙台市太白区の有料老人ホームにて、介護業務を担当していただきます。 内容は当施設の入居者に対して食事・入浴・トイレ・リハビリなどの生活の介助となります。 介護が初めての方も、先輩スタッフが丁寧に指導します。

仙台市太白区のグループホームにて介護業務全般をお願いします。 【主な業務】 　・入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお手伝い 　・社員同士で考えたレクリエーション(外出や季節のイベント) 　・その他付随する業務 　●介護を必要とする認知症の方が9名1ユニットとしたグループで共同生活を送っています。 　●お客様が飽きることなく楽しく1日1日を過ごせるようにサポートします！ 　●経験豊かな先輩スタッフが丁寧に指導します。未経験者も経験者も大歓迎です☆彡

(介護福祉士)介護老人保健施設と有料老人ホーム利用者様の介護全般業務(老健・有料・デイケア併設施設)。 基本的な仕事内容は三大介助をお任せします。 高齢の入所者・通所者に対し、食事、入浴、排泄介助等。 及びリハビリテーション・レクリエーション等。 慣れてきましたら、夜勤業務もお願いします。 ブランクがある方でも先輩が丁寧にお仕事や流れを教えてくれるので安心して業務に専念出来ます。 サポートも行いますので周りの職員に頼れるような環境です。 老健入所100床。有料60床。デイケア併設。記録は手書きとタブレットを使用。 屋内禁煙、屋外に喫煙所設置 正社員給与：月給(初任者研修)182,000円～／(介護福祉士)206,000円～ ・通勤手当：実費支給(上限36,000円/月) ・夜勤手当：7,000円～8,000円/回 ・早番手当：800円/回 ・昇給：あり ・賞与：あり ・有給休暇正職員移行日に付与 ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

太白区山田の看護小規模多機能にて介護業務全般をお願いします。 【主な業務】 　・食事、入浴、排せつ介助 　・機能訓練、 　・レクリエーション 　・送迎(社用車を使用しての運転業務あり) 　・ヘルパーとして訪問介護業務 【看護小規模多機能とは】 　通い・泊まり・訪問を組み合わせて、医療処置も含めた 　多様なサービス(訪問看護、訪問介護、通い、泊まり)を提供します。 　「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護・医療をサポートします。 　さまざまな介護サービスの形態を理解できる為、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。

太白区山田の看護小規模多機能にて介護業務全般をお願いします。 【主な業務】 　・食事、入浴、排せつ介助 　・機能訓練、 　・レクリエーション 　・送迎(社用車を使用しての運転業務あり) 　・ヘルパーとして訪問介護業務 【看護小規模多機能とは】 　通い・泊まり・訪問を組み合わせて、医療処置も含めた 　多様なサービス(訪問看護、訪問介護、通い、泊まり)を提供します。 　「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護・医療をサポートします。 　さまざまな介護サービスの形態を理解できる為、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。

青山地区の小規模多機能型施設にて介護業務を担当していただきます。 ［利用者定員：20名(要介護1～2の方が中心となります。)］ 【主な業務】 　・介助業務(食事、入浴、トイレ他) 　・レクリエーションの企画、実施 　・その他、付随する業務全般

＊デイサービス 暖＊ 定員18名の地域密着型デイサービスでの好条件募集！ イベントも多く、ご利用者・スタッフ共に笑顔の絶えない職場です☆彡 *-。-*-。-*-。-*-。-*-。-*-。-*-。-*-。-*-。-*-。-*-。-*-。-* 【就業条件】 ◎勤務時間：09:00～17:00の内、4時間～相談可能♪ １)10時00分～14時00分 ２)13時00分～17時00分 など 勤務時間についてはお気軽にご相談下さい♪ ◎勤務曜日：月曜～土曜のうち、週5日 ◎雇用形態：パート職員 ◎時給 ：1,110円～1,200円 ◎業務内容：介護業務全般をお願いします (食事・入浴介助／他、業務に応じての事務作業) *-。-*-。-*-。-*-。-*-。-*-。-*-。-*-。-*-。-*-。-*-。-*-。-* 資格・経験ある方大歓迎☆彡 詳細を聞きたい方は、施設見学から相談可能なので お気軽にお問い合わせください☆彡

地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー業務 ◎地域の方々の介護予防のマネジメントを行っていただきます。 ・アセスメント(課題分析、評価)の実施 ・ケアプランの作成等 ※研修・指導体制が整っています。 ※増員のための募集です。 地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・人気の地域包括支援センター！久々の主任ケアマネジャーの募集です。 ・八木山動物公園駅から徒歩10分。無料駐車場もあるのでマイカー通勤もOKです。 ・８時30分～17時30分の日勤シフト。日曜は固定休なので無理なく仕事とプライベートの両立が可能です！ ・在職中の方の応募も可能！ご希望の入職時期をご相談ください！ ・全国展開する大手法人。安心してご入社頂けます。 【担当キャリアアドバイザーからのメッセージ】 居宅介護支援事業はもちろん、訪問系・居宅系にも力を入れており、地域包括支援センターも全国で20拠点以上受託・運営している大手企業です。 将来、ライフスタイルにあわせて様々なキャリアステップが可能な企業です！ 【事業所概要】 開設：2006年 種別：地域包括支援センター 【法人の特長】 全国470箇所以上の介護事業所を展開し、訪問入浴サービスは全国シェア―１位の会社です。 デイサービスや介護付有料老人ホームの事業所も積極的に展開し、総合的在宅サービス企業として地域に根差した事業を展開しています。 【法人の取り組み】 ◎自己成長面談制度 正社員の場合は年２回年間を通じて計画的に行う面談です。自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年２回、面談を行います。自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は１年に１回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 「自分のキャリアは、自分で創る」考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。

◇個別支援計画の作成・説明 ◇保護者への相談支援 ◇支援 ◇送迎 ◇その他付随業務　等 ◇施設運営・職員管理などの管理者業務(管理者兼務の場合) 受給者証をお持ちの小学生一日定員10名の子ども達をお預かりしている放課後等デイサービスです。 個別支援、子集団での生活支援で「できた！」を増やし、将来の自立に繋げられる支援を行うとともに、子育てのパートナーとしてご家族に寄り添えるよう日々向き合っております。 お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。 午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。 (例)午前5名、午後5名 ☆子ども達の先生として、笑顔で安心して生活できる環境づくりをお願いします。 ☆未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ☆企業主導型保育園(仙台市、名取市、岩沼市)の確保も可能なため、子育てとの両立を図る事も可能です。 【おすすめポイント】 ・託児所あり！ ・駅チカの求人です。

介護付有料老人ホームでの介護支援専門員業務です。ケアプランの作成、ご入居者対応、ご家族対応、医療機関との調整や受診付き添い(運転スキル不要)等 ・各専門職により研修を毎月実施しております。 ・実務経験者優遇 太白区/介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー求人です！ 【施設の特徴】 「グリーンライフグループ」は介護事業会社として全国に介護施設を運営しています。 宮城県では仙台市に全国61番目の施設として「グリーンライフ仙台」をオープンしました。 グリーンライフ仙台は、定員300名、住宅型・介護付の複合型有料老人ホームです。 【おすすめポイント】 ・駅からも徒歩7分と好立地！ ・職員さんが働きやすいよう「労働環境整備」、「社内研修」に力を入れています。 ・施設内に各種クリニックが併設しているので、勤務前後に通院もできます！ ・「風通しがいい」「今まで働いてきた中で1番働きやすい」との口コミ多数！離職率の低い職場です。

*有料老人ホーム介護福祉士［お仕事No.1-7907］* 全国157施設の実績と信頼、大手グループが運営する有料老人ホーム。 仙台市太白区の住宅型有料老人ホームにおける介護職員さんを募集しております。 ※この求人は、正職員へ移行目的の*予定派遣求人*です。 2ヶ月～最長6ヶ月の派遣期間終了後は、双方合意の元で直雇用の「正社員」へ移行予定です。 【定員数】117名(全室個室117室) 【介護度】平均3.5 【制服】貸与 【応募資格】*介護福祉士 資格必須*　※経験不問 ■ ブランクの長い方の応募も歓迎いたします！ ■ ベテラン職員と仕事をしながら経験を積んでいただける環境です♪ *＜お仕事No.1-7907＞* お気軽にお問い合わせください♪ ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

病院・介護事業所等において、患者・利用者に対する介護業務に従事していた だきます。 多職種の助手ではなく、介護職の専門性を活かして活躍することができます。 【変更範囲：病院の定める業務】

［高時給♪最大2,000円］人気の有料老人ホーム（太白区）での介護職員としてのお仕事！ブランクOK☆資格取得支援制度あり☆交通費全額支給☆嬉しい週払いもOK☆色々なお仕事をご紹介できますので是非、皆様のお話をお聞かせください！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ ［時給］1,750円〜2,200円　※介護福祉士の場合 未経験の方や初任者研修以上の資格保有の方も大歓迎です！ 【イメージ月収例】 月収：294,000円～ （1日8時間×21日勤務×時給1,750円） ◆ ［日払い］・［週払い］または［月払い］からお選びいただけます ◆ 残業手当あり 【試用期間】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- ホップメイト（派遣社員） --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職員 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ■初任者研修（旧ヘルパー2級）もしくは介護福祉士をお持ちの方はお伝えください。 ■経験者募集！ ※ブランクのある方、経験浅い方問題ございません。ぜひご応募ください！ ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎嬉しい日払い・週払いOK♪ ◎携帯料金をホップが負担（51GB）！ ◎充実のポイント制度（現金還元OK） --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 利用者様が施設内で快適な生活を送る為の介護サービスを提供するのが主な業務になります。 身体介護（食事・入浴・排泄など）や、日常生活サポート（掃除・洗濯など）を行います。 【一日の流れイメージ（日勤の場合）】 09：00 出勤、申し送り 09：30 入浴介助、排泄介助 10：00 リネン類の交換、お部屋の掃除 11：00 機能訓練の対応や補助、昼食準備 12：00 昼食、食事介助 13：00 休憩 14：00 レクリエーション、イベント、リハビリ、書類作成や記録など 17：00 夕食、食事介助 18：246 退勤、申し送り --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 【例】 ［日勤］09:00〜15:00（休憩60分） ［日勤］09:00〜18:00（休憩60分） ※時期やご条件・就業先等により変動いたします ※上記勤務時間以外でもご相談可能です。 ※1日6時間～OK！ ※有料老人ホームなどでの夜勤専従ご希望のもご応募ください！ --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ■週3日～のシフト制です（週3日/週4日/週5日のご希望があればお気軽にご相談ください） 希望のお休みも調整することが出来ますので、ご要望があれば是非お聞かせください！ --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・社会保険完備 ・残業手当 ・日払いまたは週払いあり ・交通費全額支給 ・有給休暇 ・長期休暇 ・資格取得支援制度あり ・産休育休休暇あり ・研修制度あり ・独自のポイント制度 ・会員ランク制度 ・感謝祭イベント ★求人の特徴★ [日勤のみ][夜勤専従][週3日可][シフト応相談][午前のみ][午後のみ][残業なし][扶養内勤務可][週休2日][完全週休2日][土日休み][年間休日110日以上][正社員登用][資格取得支援あり][研修制度あり][産休･育休制度あり][日払い][車通勤可][ブランク可][中高齢者歓迎][学歴不問][開業1年以内][WEB面接可] ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社プラス・ピボット 仙台オフィス 【営業時間】【応募方法】 ◎web応募 24時間OKです！ ◎電話応募 月曜日～金曜日の8:00～20:00で受け付けております！ --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 宮城県仙台市太白区 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 仙台駅・長町駅・太子堂駅周辺の案件多数！マイカー通勤応相談！ --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2022年12月 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【応募後の流れ】 ▼弊社よりweb登録フォームを送付 ▽フォームからご回答ください！ ▼電話で面談日程のご調整 ▽対面面談orリモート面談（選べます！） ▼職場見学！ ▽就業開始！ 早めのお仕事決定をご希望の場合 応募からスタートまでのスピードは1週間程度です！ --------------------------------- 株式会社プラス・ピボットは介護人材を軸とした人材派遣サービス、人材紹介サービスを展開しております。 派遣スタッフさんを大切にすることが、その先にいるお客様に最高のサービスを提供できる。「はじめる方」より、「続ける方」を支援する人材サービスです。 POINT01：ポイント制度時給にプラスαで自分にご褒美を！ 時給に加えてホップ・ポイントを付与。 勤務時間に応じて付与されるオリジナルポイント！貯まったポイントは嬉しい「現金還元」です！実質・年収アップで自分にご褒美を！ POINT02：会員ランク明確な評価基準が嬉しい！ 勤務時間に応じて会員ランクがアップ！ 不明確な評価基準とおさらば！！ランクが上がることで魅力的な「会員特典」があり！ 派遣先が変わってもランクはそのまま引継ぎます！ POINT03：生活サポート毎月の出費が減る！ 携帯料金をホップが負担させていただきます！国内通話かけ放題！！ お友達と好きなだけ！パケット通信５０GB！！動画サービスも快適に！ お仕事期間中は、ずーっとホップが負担いたします！ 【こんなお悩みお抱えの方必見】 休みの申請出しづらい… 今働いている職場の人と馬が合わない…　 価値観の違いや人間関係で悩んでいる…　など ◎休みの調整はプラス・ピボットが行います！ ◎周りに相談できずに困っていることご相談ください！ ◎お話を元に皆さんにあったお仕事をご紹介させていただきます！ ［ここがポイント◎］ ● 安心して働いていただける環境をご用意☆ ● お給与は２パターンご用意！月払いまたは週払いOK！ ● お休みも充実♪ ご希望のエリアでの介護事業所（デイサービス・≪住宅型≫有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・グループホームなど）でのお仕事をご紹介いたします！

「介護老人保健施設」、「介護付有料老人ホーム」、 「通所リハビリテーション」併設の複合型施設での介護業務 変更範囲：変更無し

有料老人ホームの入居者様へ対する介護業務全般 ■就業時期はご相談可能です。在職中の方も応募可能！ ■地下鉄・東北本線の2路線可能！駅から徒歩圏内で抜群の立地です！ ■休憩しっかり60分休めます♪ ■夜勤はございません♪ ■制服貸与＆施設でクリーニングをするので衛生的です♪ ■全国展開している大手法人運営の施設で、労働体制も整っています。 ■将来、派遣から「正社員」へ切替わりたい方もOK ■長期勤務可能な方ぜひ！

太白区八木山南の障がい者施設にて介護業務を担当していただきます。 ［利用者定員：52名］ 施設入所者(主に身体障がい者)の介護・生活支援業務他 ・食事、入浴、排泄介助、レクリエーション等の支援、外出支援 ・機能訓練、創作活動等の援助 ・生活全般に関する相談、助言、買い出し等

介護施設でのケアマネ業務 【仕事内容】 ・介護業務 ・ケアプラン作成等(対応人数：9名) ・本社専任の支援課が独り立ちまでサポート行います。 【仕事内容補足】 ・ケアマネ業務：日勤中心(週2日程度) ・他、介護職業務あり(夜勤は応相談) 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

サービス付き高齢者向け住宅WellnessCasa時のかけはしにご入居されている方への介護業務全般。(居室52室) ・身体介護 ・生活支援 ・食事の見守り、配膳 ・サービス付き高齢者住宅に入居する方への業務対応 ・日常生活上のサポート等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 休み多め,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

グループホームでの計画作成担当者業務 ・入所面談 ・アセスメント ・計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・その他介護業務など グループホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・１ユニット９名と少人数。家庭的な雰囲気が魅力的です。 ・ブランクのある方、未経験の方も大歓迎！ ・介護経験を活かし、ケアマネジャーとしてチャレンジしませんか？ ・研修制度、資格取得支援が充実！スキルアップができる環境です。 ・60代の方も歓迎！ ・全国展開する大手法人グループ。安心してご入社頂けます。 【施設概要】 種別：グループホーム 定員：18名 【法人の特長】 全国展開する「愛総合福祉グループ」の一員です。愛総合福祉グループは北は北海道の富良野市から、南は九州の福岡まで、日本全国に68事業所を展開し、地域密着型と小規模施設をテーマにそれぞれの地域と連携しながら、介護サービスを運営しています。 地域密着型と小規模施設にこだわり、その街で暮らす住民の皆さんや、市(行政)との連携を何よりも大切にした運営方針を貫いています。

【仕事内容】 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者様の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。 認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。 そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。 やさしい声かけと笑顔でご利用者様の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【アピールポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ・介護記録はスマホで簡単入力。業務負担軽減で残業ゼロへ。 ・週休2日・月9日～10日休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。

グループホームでの計画作成担当者業務 ・入所面談 ・アセスメント ・計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・その他介護業務など グループホームでのケアマネジャー・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・１ユニット９名と少人数。家庭的な雰囲気が魅力的です。 ・ブランクのある方、未経験の方も大歓迎！ ・介護経験を活かし、ケアマネジャーとしてチャレンジしませんか？ ・研修制度、資格取得支援が充実！スキルアップができる環境です。 ・60代の方も歓迎！ ・夜勤なしの勤務でも相談可 ・全国展開する大手法人グループ。安心してご入社頂けます。 【施設概要】 種別：グループホーム 定員：18名 【法人の特長】 全国展開する「愛総合福祉グループ」の一員です。愛総合福祉グループは北は北海道の富良野市から、南は九州の福岡まで、日本全国に68事業所を展開し、地域密着型と小規模施設をテーマにそれぞれの地域と連携しながら、介護サービスを運営しています。 地域密着型と小規模施設にこだわり、その街で暮らす住民の皆さんや、市(行政)との連携を何よりも大切にした運営方針を貫いています。

地域包括支援センターでのケアマネジャー業務 ◎地域の高齢者の生活支援や介護予防の散り組みとして、ボランティアや民生委員、各関係機関との連携をとりながらワークショップなどを行います。 町内会の活動の中で、地域の課題を助け合いう活動をつなぎ合わせていくお仕事です。 ※研修・指導体制が整っています。 ※増員のための募集です。 地域包括支援センターでのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・人気の地域包括支援センター！１名増員募集！ ・ケアマネ経験は不問。介護経験を活かしケアマネジャーとしてチャレンジしませんか？ ・八木山動物公園駅から徒歩10分。マイカー通勤もOK！ ・８時30分～17時30分の日勤シフト。人気の日曜定休！ ・在職中の方の応募も可能！ご希望の入職時期をご相談ください！ ・全国展開する大手法人。安心してご入社頂けます。 【担当キャリアアドバイザーからのメッセージ】 居宅介護支援事業はもちろん、訪問系・居宅系にも力を入れており、地域包括支援センターも全国で20拠点以上受託・運営している大手企業です。 将来、ライフスタイルにあわせて様々なキャリアステップが可能な企業です！ 【事業所概要】 開設：2006年 種別：地域包括支援センター 【法人の特長】 全国470箇所以上の介護事業所を展開し、訪問入浴サービスは全国シェア―１位の会社です。 デイサービスや介護付有料老人ホームの事業所も積極的に展開し、総合的在宅サービス企業として地域に根差した事業を展開しています。 【法人の取り組み】 ◎自己成長面談制度 正社員の場合は年２回年間を通じて計画的に行う面談です。自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年２回、面談を行います。自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は１年に１回昇給する仕組みがあります。