仙台市太白区・店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

販売職から一歩先へ。コミュニケーション力を活かし、「ありがと う」が直接届く仕事をしませんか？スマートフォンやインターネッ ト回線などの通信サービスを、お客様のライフスタイルに合わせて 提案する接客業務です。 「売る」より「信頼される接客」を重視し、提案力・ヒアリング力 が求められます。販売経験者にはスキルに応じたポジションやイン センティブ制度も用意。未経験でも安心の研修制度があり、チーム で協力しながら働く環境です。 変更範囲：変更なし

菜々家 仙台大野田店(店長)の求人情報 月給36万円以上。経験を活かして「心穏やかに」働く店長／年3回の5連休／数字より人柄を評価 「給与が良い店は、数字のノルマがきつい」 「店長になると、休めないし帰れない」 もしそんな業界の常識に縛られているなら、私たちイズムフーズがそのイメージを変えてみせます。 当社では、飲食店での経験をお持ちのあなたを月給36万円～43万円という高待遇でお迎えします。 しかし、求めているのは「数字を作るための馬車馬のような働き」ではありません。 私たちがあなたに期待するのは、その経験を活かして「スタッフが笑顔で働けるチーム」を作ることです。 ■ 経験者こそ驚く「3つの働きやすさ」 数字の結果より「プロセス」を評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「売上が全て」という評価はしません。 ・「スタッフへの教育が行き届いているか」「チームの雰囲気は良いか」といった、数値化できない店長の頑張り（プロセス）を正当に評価します。 ・失敗しても責めるのではなく、「次はどうする？」と前向きに話し合う社風です。 徹底したシステム化で「長時間労働」を削減 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・発注、在庫管理、調理工程などは最新のシステムを導入。 ・経験者なら「ここまで自動化されているのか！」と驚かれるはずです。 ・事務作業や調理の手間を減らした分、あなたは「人のマネジメント」や「お客様への接客」に集中できます。 飲食業でも「しっかり休める」生活へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月8～9日の公休に加え、年3回の「5連休（リフレッシュ休暇）」制度があります。 ・家族と旅行に行ったり、趣味の時間を楽しんだりと、プライベートも充実可能。 ・「店長が休まないと部下も休めない」と考え、トップが率先して休暇を取ることを推奨しています。 かつての職場での、ギスギスした人間関係や、終わりのないプレッシャーに疲れてしまった方へ。 ここには、あなたの経験を「誰かの笑顔」のために使い、心穏やかに働ける環境があります。 もう、自分を犠牲にする働き方は終わりにしませんか？ 温かい仲間たちが、あなたの再スタートを全力で応援します。 【募集職種】 店長・店長候補 【募集背景】 福島県を中心に、素材にこだわった定食屋『菜々家』などを展開するイズムフーズ。 「価格競争」ではなく「価値競争」を掲げ、お客様の健康を支えるお店として多くの方に愛されています。 今後もより多くのお客様に「上質な食と時間」を提供するため、新しい仲間を募集します。 【仕事内容】 「お客様の健康と笑顔を作る」定食屋『菜々家』にて、店長を支える「店長」として店舗運営業務をお任せします。 飲食店での経験をお持ちのあなたに、ぜひ力を貸していただきたいポジションです。 当社は「売上の数字」以上に、「スタッフの満足度は高いか」というチームの状態を何より大切にしています。 ■具体的な業務内容 ・店長のサポート業務全般 ・スタッフの育成・トレーニング ・シフト作成（システム化されており簡易です） ・発注・在庫管理 ・調理・盛り付け・接客 ■「店長代行」という働き方 店長の右腕として、現場の指揮やスタッフのケアをお願いします。 「いきなり店長として全責任を負うのは不安」 「現場が好きだから、スタッフと近い距離で働きたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ■働く環境の特徴 ・調理の負担減 経験者の方なら驚かれるほど、調理工程はシステム化・効率化されています。その分、お客様への接客や、スタッフとのコミュニケーションに時間を使えます。 ・失敗を責めない社風 何かあった時も「どうしてそうなったのか」「次はどうすればいいか」をチームで温かく話し合う文化です。 ■入社後の流れ まずは当社の「イズム（大切にしている考え方）」や、オペレーションの流れを掴んでいただきます。 その後、店長代行として店舗運営の一翼を担ってください。 将来的には店長、SV、本部職へのステップアップも可能です。 【求める人物像】 ■こんな方が活躍中！ ・ステップアップしたい方 ・人間関係が良いところで働きたい方 ・一緒に店作りを楽しみたい人 ・チームで働く楽しさを感じたい人 ・安定した収入も休みも欲しい方 ・飲食でのアルバイト経験を活かしたい方 ・個性を活かし長所を伸ばしてくれる会社で働きたい方 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給36万円～43万円 各種手当あり 昇給あり 歩合制・奨励金あり ＜想定年収＞ 416万円～500万円 ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ■手当・昇給など ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 ・インセンティブ制度あり（店舗業績による） ・交通費一部支給 ・時間外手当 ■評価について 売上などの数字だけでなく、 「チームワークを大切にしているか」 「お客様のために行動できているか」 といった、プロセスやスタンス（人柄）を重視した評価制度を導入しています。 本採用時と同様です。 【勤務地】 宮城県仙台市太白区大野田五丁目20-4 【最寄駅】 富沢駅 徒歩9分 太子堂駅 徒歩11分 長町南駅 徒歩18分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 勤務時間の指定なし 平均労働時間：1ヶ月当たり平均180時間 ＜シフト例＞ 11：00～21：00（休憩120分） 09：00～18：00（休憩60分） 13：00～22：00（休憩60分） ※残業は月平均20時間程度 ※半休もあり ＜労働時間について＞ 36協定を結び、1カ月単位の変形労働時間制です。 月間180時間～200時間以内の勤務 1日では5時間～10時間程度の勤務 【定休日】 不定休 【休日休暇】 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 ・シフト制：月8～9日休み ・年間休日110日以上 ・週によっては日祝休みも相談可能 ・年3回の5連休取得制度（リフレッシュ休暇） ※会社指定の期間内で自由に取得可能。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（取得実績あり） 【喫煙環境】 屋内禁煙 【応募資格】 学歴不問 ・飲食店経験者（管理職でなくてもOK） ・学歴不問 【待遇】 社会保険制度あり、制服貸与あり、社割制度あり、賞与あり、研修制度あり、交通費支給 ・確定拠出年金（401K） ・賄いあり（メニューの60％OFF） ・自社食事券支給 ・永年勤続表彰 ・紹介制度（リファラル採用） ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・低用量ピルの費用補助 ・髪型・髪色自由（清潔感があればOK） ・スーツ出勤廃止 【特徴】 経験者優遇、髪色自由、車通勤OK、第二新卒歓迎、中途入社5割以上 【求人番号】 J01457823 (T02) 【菜々家 仙台大野田店(店長)の注目のポイント！】 経験者求む。月給36万円～43万円。数字のプレッシャーより、チームの笑顔を評価します。 「経験はある。でも、前の職場は人間関係が殺伐としていて辛かった…」 そんな想いをしたことがある方にこそ、選んでいただきたい職場です。 私たちは「価格競争」ではなく、お客様への価値提供で勝負する企業です。 だからこそ、現場を指揮する店長には、心の余裕を持っていてほしいと考えています。 月給36万円以上という給与は、厳しいノルマの代償ではありません。 あなたがこれまでに培ってきたスキルへの「敬意」であり、これから作ってくれる良いチームへの「期待」です。 孤独に戦う必要はありません。本部も、店舗のスタッフも、全員があなたの味方です。 「ここに来てよかった」と心から思える環境を用意して、お待ちしています。 【PRポイント】 ■「人柄」と「プロセス」を重視した評価制度 売上の数字はもちろん大切ですが、それ以上に「どうやってその数字を作ったか」を重視します。スタッフに無理をさせて出した成果より、チームワークを高めて得た成果を高く評価。挨拶や礼儀、仲間への思いやりといった「人間力」が給与やポストに直結するため、納得感を持って働けます。 ■DX化で業務負荷を軽減 「職人の勘」に頼る調理や、複雑な発注業務はシステム化されています。これにより、店長の業務時間を大幅に短縮。空いた時間をスタッフとの面談や教育、お客様へのサービス向上に充てることができます。「業務に忙殺されて、部下の顔が見られない」という悩みとは無縁の環境です。 ■年3回の「5連休」でリフレッシュ 「飲食業界＝休めない」という常識を覆すため、年3回の5連休取得を制度化しています。会社指定の期間内であれば自由に取得でき、土日と合わせて大型連休にすることも可能。しっかり休んで英気を養うことで、仕事のパフォーマンスも上がると考えています。プライベートも大切にしながら、長く活躍してください。 【求人ジャンル】 飲食・フード、レストラン・専門料理店 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 菜々家 仙台大野田店(店長) 【選考プロセス】 ＜選考プロセス＞ ▼Webまたはお電話にて応募 ▼面接（1回～2回を予定／面接時は私服でOKです） ▼内定 ※経験やスキルよりも「人柄」を最重視。リラックスして、あなたのことや不安なこと、何でも聞かせてください。 ※入社時期の相談も可能です。 【面接場所】 宮城県仙台市太白区大野田五丁目20-4  ※勤務地と同じです 【担当者からのメッセージ】 イズムフーズでは過去の経験や技術的に仕事が出来るということだけで評価をしません。 人間的な素晴らしさを最重要視します。 人間的な素晴らしさとは何か？ 小学生の道徳で習うような人の嫌がることをしない、相手のことを思いやる、など聞けば当たり前のことです。 しかしその当たり前のことが出来ない方が多いのも事実です。 人間的に素晴らしい人間は仕事においても周りが協力してくれ長い目で見た時に必ず活躍できる人材になります。 今持っている力を当社で発揮したい方。これから成長して会社と共に発展したい方。 皆で力を合わせて会社を盛り立てていきましょう。

菜々家 仙台大野田店(副店長)の求人情報 月給31万円以上。経験を活かして「心穏やかに」働く店長候補／年3回の5連休／数字より人柄を評価 「給与が良い店は、数字のノルマがきつい」 「店長になると、休めないし帰れない」 もしそんな業界の常識に縛られているなら、私たちイズムフーズがそのイメージを変えてみせます。 当社では、飲食店での経験をお持ちのあなたを月給31万円～33万円という高待遇でお迎えします。 しかし、求めているのは「数字を作るための馬車馬のような働き」ではありません。 私たちがあなたに期待するのは、その経験を活かして「スタッフが笑顔で働けるチーム」を作ることです。 ■ 経験者こそ驚く「3つの働きやすさ」 数字の結果より「プロセス」を評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「売上が全て」という評価はしません。 ・「スタッフへの教育が行き届いているか」「チームの雰囲気は良いか」といった、数値化できない店長の頑張り（プロセス）を正当に評価します。 ・失敗しても責めるのではなく、「次はどうする？」と前向きに話し合う社風です。 徹底したシステム化で「長時間労働」を削減 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・発注、在庫管理、調理工程などは最新のシステムを導入。 ・経験者なら「ここまで自動化されているのか！」と驚かれるはずです。 ・事務作業や調理の手間を減らした分、あなたは「人のマネジメント」や「お客様への接客」に集中できます。 飲食業でも「しっかり休める」生活へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月8～9日の公休に加え、年3回の「5連休（リフレッシュ休暇）」制度があります。 ・家族と旅行に行ったり、趣味の時間を楽しんだりと、プライベートも充実可能。 ・「店長が休まないと部下も休めない」と考え、トップが率先して休暇を取ることを推奨しています。 かつての職場での、ギスギスした人間関係や、終わりのないプレッシャーに疲れてしまった方へ。 ここには、あなたの経験を「誰かの笑顔」のために使い、心穏やかに働ける環境があります。 もう、自分を犠牲にする働き方は終わりにしませんか？ 温かい仲間たちが、あなたの再スタートを全力で応援します。 【募集職種】 店長・店長候補 【募集背景】 福島県を中心に、素材にこだわった定食屋『菜々家』などを展開するイズムフーズ。 「価格競争」ではなく「価値競争」を掲げ、お客様の健康を支えるお店として多くの方に愛されています。 今後もより多くのお客様に「上質な食と時間」を提供するため、新しい仲間を募集します。 【仕事内容】 「お客様の健康と笑顔を作る」定食屋『菜々家』にて、店長を支える「店長代行（副店長）」として店舗運営業務をお任せします。 飲食店での経験をお持ちのあなたに、ぜひ力を貸していただきたいポジションです。 当社は「売上の数字」以上に、「スタッフの満足度は高いか」というチームの状態を何より大切にしています。 ■具体的な業務内容 ・店長のサポート業務全般 ・スタッフの育成・トレーニング ・シフト作成（システム化されており簡易です） ・発注・在庫管理 ・調理・盛り付け・接客 ■「店長代行」という働き方 店長の右腕として、現場の指揮やスタッフのケアをお願いします。 「いきなり店長として全責任を負うのは不安」 「現場が好きだから、スタッフと近い距離で働きたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ■働く環境の特徴 ・調理の負担減 経験者の方なら驚かれるほど、調理工程はシステム化・効率化されています。その分、お客様への接客や、スタッフとのコミュニケーションに時間を使えます。 ・失敗を責めない社風 何かあった時も「どうしてそうなったのか」「次はどうすればいいか」をチームで温かく話し合う文化です。 ■入社後の流れ まずは当社の「イズム（大切にしている考え方）」や、オペレーションの流れを掴んでいただきます。 その後、店長代行として店舗運営の一翼を担ってください。 将来的には店長、SV、本部職へのステップアップも可能です。 【求める人物像】 ■こんな方が活躍中！ ・ステップアップしたい方 ・人間関係が良いところで働きたい方 ・一緒に店作りを楽しみたい人 ・チームで働く楽しさを感じたい人 ・安定した収入も休みも欲しい方 ・飲食でのアルバイト経験を活かしたい方 ・個性を活かし長所を伸ばしてくれる会社で働きたい方 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給31万円～33万円 各種手当あり 昇給あり 歩合制・奨励金あり ＜想定年収＞ 370万円～394万円 ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ■手当・昇給など ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 ・インセンティブ制度あり（店舗業績による） ・交通費一部支給 ・時間外手当 ■評価について 売上などの数字だけでなく、 「チームワークを大切にしているか」 「お客様のために行動できているか」 といった、プロセスやスタンス（人柄）を重視した評価制度を導入しています。 本採用時と同様です。 【勤務地】 宮城県仙台市太白区大野田五丁目20-4 【最寄駅】 富沢駅 徒歩9分 太子堂駅 徒歩11分 長町南駅 徒歩18分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 勤務時間の指定なし 平均労働時間：1ヶ月当たり平均180時間 ＜シフト例＞ 11：00～21：00（休憩120分） 09：00～18：00（休憩60分） 13：00～22：00（休憩60分） ※残業は月平均20時間程度 ※半休もあり ＜労働時間について＞ 36協定を結び、1カ月単位の変形労働時間制です。 月間180時間～200時間以内の勤務 1日では5時間～10時間程度の勤務 【定休日】 不定休 【休日休暇】 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 ・シフト制：月8～9日休み ・年間休日110日以上 ・週によっては日祝休みも相談可能 ・年3回の5連休取得制度（リフレッシュ休暇） ※会社指定の期間内で自由に取得可能。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（取得実績あり） 【喫煙環境】 屋内禁煙 【応募資格】 学歴不問 ・飲食店経験者（管理職でなくてもOK） ・学歴不問 【待遇】 社会保険制度あり、制服貸与あり、社割制度あり、賞与あり、研修制度あり、交通費支給 ・確定拠出年金（401K） ・賄いあり（メニューの60％OFF） ・自社食事券支給 ・永年勤続表彰 ・紹介制度（リファラル採用） ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・低用量ピルの費用補助 ・髪型・髪色自由（清潔感があればOK） ・スーツ出勤廃止 【特徴】 経験者優遇、髪色自由、車通勤OK、第二新卒歓迎、中途入社5割以上 【求人番号】 J01457814 (T02) 【菜々家 仙台大野田店(副店長)の注目のポイント！】 経験者求む。月給31万円～33万円。数字のプレッシャーより、チームの笑顔を評価します。 「経験はある。でも、前の職場は人間関係が殺伐としていて辛かった…」 そんな想いをしたことがある方にこそ、選んでいただきたい職場です。 私たちは「価格競争」ではなく、お客様への価値提供で勝負する企業です。 だからこそ、現場を指揮する店長には、心の余裕を持っていてほしいと考えています。 月給31万円以上という給与は、厳しいノルマの代償ではありません。 あなたがこれまでに培ってきたスキルへの「敬意」であり、これから作ってくれる良いチームへの「期待」です。 孤独に戦う必要はありません。本部も、店舗のスタッフも、全員があなたの味方です。 「ここに来てよかった」と心から思える環境を用意して、お待ちしています。 【PRポイント】 ■「人柄」と「プロセス」を重視した評価制度 売上の数字はもちろん大切ですが、それ以上に「どうやってその数字を作ったか」を重視します。スタッフに無理をさせて出した成果より、チームワークを高めて得た成果を高く評価。挨拶や礼儀、仲間への思いやりといった「人間力」が給与やポストに直結するため、納得感を持って働けます。 ■DX化で業務負荷を軽減 「職人の勘」に頼る調理や、複雑な発注業務はシステム化されています。これにより、店長の業務時間を大幅に短縮。空いた時間をスタッフとの面談や教育、お客様へのサービス向上に充てることができます。「業務に忙殺されて、部下の顔が見られない」という悩みとは無縁の環境です。 ■年3回の「5連休」でリフレッシュ 「飲食業界＝休めない」という常識を覆すため、年3回の5連休取得を制度化しています。会社指定の期間内であれば自由に取得でき、土日と合わせて大型連休にすることも可能。しっかり休んで英気を養うことで、仕事のパフォーマンスも上がると考えています。プライベートも大切にしながら、長く活躍してください。 【求人ジャンル】 飲食・フード、レストラン・専門料理店 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 菜々家 仙台大野田店(副店長) 【選考プロセス】 ＜選考プロセス＞ ▼Webまたはお電話にて応募 ▼面接（1回～2回を予定／面接時は私服でOKです） ▼内定 ※経験やスキルよりも「人柄」を最重視。リラックスして、あなたのことや不安なこと、何でも聞かせてください。 ※入社時期の相談も可能です。 【面接場所】 宮城県仙台市太白区大野田五丁目20-4  ※勤務地と同じです 【担当者からのメッセージ】 イズムフーズでは過去の経験や技術的に仕事が出来るということだけで評価をしません。 人間的な素晴らしさを最重要視します。 人間的な素晴らしさとは何か？ 小学生の道徳で習うような人の嫌がることをしない、相手のことを思いやる、など聞けば当たり前のことです。 しかしその当たり前のことが出来ない方が多いのも事実です。 人間的に素晴らしい人間は仕事においても周りが協力してくれ長い目で見た時に必ず活躍できる人材になります。 今持っている力を当社で発揮したい方。これから成長して会社と共に発展したい方。 皆で力を合わせて会社を盛り立てていきましょう。

菜々家 ララガーデン長町店(副店長)の求人情報 月給31万円以上。経験を活かして「心穏やかに」働く店長候補／年3回の5連休／数字より人柄を評価 「給与が良い店は、数字のノルマがきつい」 「店長になると、休めないし帰れない」 もしそんな業界の常識に縛られているなら、私たちイズムフーズがそのイメージを変えてみせます。 当社では、飲食店での経験をお持ちのあなたを月給31万円～33万円という高待遇でお迎えします。 しかし、求めているのは「数字を作るための馬車馬のような働き」ではありません。 私たちがあなたに期待するのは、その経験を活かして「スタッフが笑顔で働けるチーム」を作ることです。 ■ 経験者こそ驚く「3つの働きやすさ」 数字の結果より「プロセス」を評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「売上が全て」という評価はしません。 ・「スタッフへの教育が行き届いているか」「チームの雰囲気は良いか」といった、数値化できない店長の頑張り（プロセス）を正当に評価します。 ・失敗しても責めるのではなく、「次はどうする？」と前向きに話し合う社風です。 徹底したシステム化で「長時間労働」を削減 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・発注、在庫管理、調理工程などは最新のシステムを導入。 ・経験者なら「ここまで自動化されているのか！」と驚かれるはずです。 ・事務作業や調理の手間を減らした分、あなたは「人のマネジメント」や「お客様への接客」に集中できます。 飲食業でも「しっかり休める」生活へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月8～9日の公休に加え、年3回の「5連休（リフレッシュ休暇）」制度があります。 ・家族と旅行に行ったり、趣味の時間を楽しんだりと、プライベートも充実可能。 ・「店長が休まないと部下も休めない」と考え、トップが率先して休暇を取ることを推奨しています。 かつての職場での、ギスギスした人間関係や、終わりのないプレッシャーに疲れてしまった方へ。 ここには、あなたの経験を「誰かの笑顔」のために使い、心穏やかに働ける環境があります。 もう、自分を犠牲にする働き方は終わりにしませんか？ 温かい仲間たちが、あなたの再スタートを全力で応援します。 【募集職種】 店長・店長候補 【募集背景】 福島県を中心に、素材にこだわった定食屋『菜々家』などを展開するイズムフーズ。 「価格競争」ではなく「価値競争」を掲げ、お客様の健康を支えるお店として多くの方に愛されています。 今後もより多くのお客様に「上質な食と時間」を提供するため、新しい仲間を募集します。 【仕事内容】 「お客様の健康と笑顔を作る」定食屋『菜々家』にて、店長を支える「店長代行（副店長）」として店舗運営業務をお任せします。 飲食店での経験をお持ちのあなたに、ぜひ力を貸していただきたいポジションです。 当社は「売上の数字」以上に、「スタッフの満足度は高いか」というチームの状態を何より大切にしています。 ■具体的な業務内容 ・店長のサポート業務全般 ・スタッフの育成・トレーニング ・シフト作成（システム化されており簡易です） ・発注・在庫管理 ・調理・盛り付け・接客 ■「店長代行」という働き方 店長の右腕として、現場の指揮やスタッフのケアをお願いします。 「いきなり店長として全責任を負うのは不安」 「現場が好きだから、スタッフと近い距離で働きたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ■働く環境の特徴 ・調理の負担減 経験者の方なら驚かれるほど、調理工程はシステム化・効率化されています。その分、お客様への接客や、スタッフとのコミュニケーションに時間を使えます。 ・失敗を責めない社風 何かあった時も「どうしてそうなったのか」「次はどうすればいいか」をチームで温かく話し合う文化です。 ■入社後の流れ まずは当社の「イズム（大切にしている考え方）」や、オペレーションの流れを掴んでいただきます。 その後、店長代行として店舗運営の一翼を担ってください。 将来的には店長、SV、本部職へのステップアップも可能です。 【求める人物像】 ■こんな方が活躍中！ ・ステップアップしたい方 ・人間関係が良いところで働きたい方 ・一緒に店作りを楽しみたい人 ・チームで働く楽しさを感じたい人 ・安定した収入も休みも欲しい方 ・飲食でのアルバイト経験を活かしたい方 ・個性を活かし長所を伸ばしてくれる会社で働きたい方 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給31万円～33万円 各種手当あり 昇給あり 歩合制・奨励金あり ＜想定年収＞ 370万円～394万円 ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ■手当・昇給など ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 ・インセンティブ制度あり（店舗業績による） ・交通費一部支給 ・時間外手当 ■評価について 売上などの数字だけでなく、 「チームワークを大切にしているか」 「お客様のために行動できているか」 といった、プロセスやスタンス（人柄）を重視した評価制度を導入しています。 本採用時と同様です。 【勤務地】 宮城県仙台市太白区長町七丁目20番5号 【最寄駅】 長町駅 徒歩16分 長町南駅 徒歩2分 太子堂駅 徒歩20分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 勤務時間の指定なし 平均労働時間：1ヶ月当たり平均180時間 ＜シフト例＞ 11：00～21：00（休憩120分） 09：00～18：00（休憩60分） 13：00～22：00（休憩60分） ※残業は月平均20時間程度 ※半休もあり ＜労働時間について＞ 36協定を結び、1カ月単位の変形労働時間制です。 月間180時間～200時間以内の勤務 1日では5時間～10時間程度の勤務 【定休日】 不定休 【休日休暇】 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 ・シフト制：月8～9日休み ・年間休日110日以上 ・週によっては日祝休みも相談可能 ・年3回の5連休取得制度（リフレッシュ休暇） ※会社指定の期間内で自由に取得可能。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（取得実績あり） 【喫煙環境】 屋内禁煙 【応募資格】 学歴不問 ・飲食店経験者（管理職でなくてもOK） ・学歴不問 【待遇】 社会保険制度あり、制服貸与あり、社割制度あり、賞与あり、研修制度あり、交通費支給 ・確定拠出年金（401K） ・賄いあり（メニューの60％OFF） ・自社食事券支給 ・永年勤続表彰 ・紹介制度（リファラル採用） ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・低用量ピルの費用補助 ・髪型・髪色自由（清潔感があればOK） ・スーツ出勤廃止 【特徴】 経験者優遇、髪色自由、車通勤OK、第二新卒歓迎、中途入社5割以上 【求人番号】 J01457811 (T02) 【菜々家 ララガーデン長町店(副店長)の注目のポイント！】 経験者求む。月給31万円～33万円。数字のプレッシャーより、チームの笑顔を評価します。 「経験はある。でも、前の職場は人間関係が殺伐としていて辛かった…」 そんな想いをしたことがある方にこそ、選んでいただきたい職場です。 私たちは「価格競争」ではなく、お客様への価値提供で勝負する企業です。 だからこそ、現場を指揮する店長には、心の余裕を持っていてほしいと考えています。 月給31万円以上という給与は、厳しいノルマの代償ではありません。 あなたがこれまでに培ってきたスキルへの「敬意」であり、これから作ってくれる良いチームへの「期待」です。 孤独に戦う必要はありません。本部も、店舗のスタッフも、全員があなたの味方です。 「ここに来てよかった」と心から思える環境を用意して、お待ちしています。 【PRポイント】 ■「人柄」と「プロセス」を重視した評価制度 売上の数字はもちろん大切ですが、それ以上に「どうやってその数字を作ったか」を重視します。スタッフに無理をさせて出した成果より、チームワークを高めて得た成果を高く評価。挨拶や礼儀、仲間への思いやりといった「人間力」が給与やポストに直結するため、納得感を持って働けます。 ■DX化で業務負荷を軽減 「職人の勘」に頼る調理や、複雑な発注業務はシステム化されています。これにより、店長の業務時間を大幅に短縮。空いた時間をスタッフとの面談や教育、お客様へのサービス向上に充てることができます。「業務に忙殺されて、部下の顔が見られない」という悩みとは無縁の環境です。 ■年3回の「5連休」でリフレッシュ 「飲食業界＝休めない」という常識を覆すため、年3回の5連休取得を制度化しています。会社指定の期間内であれば自由に取得でき、土日と合わせて大型連休にすることも可能。しっかり休んで英気を養うことで、仕事のパフォーマンスも上がると考えています。プライベートも大切にしながら、長く活躍してください。 【求人ジャンル】 飲食・フード、レストラン・専門料理店 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 菜々家 ララガーデン長町店(副店長) 【選考プロセス】 ＜選考プロセス＞ ▼Webまたはお電話にて応募 ▼面接（1回～2回を予定／面接時は私服でOKです） ▼内定 ※経験やスキルよりも「人柄」を最重視。リラックスして、あなたのことや不安なこと、何でも聞かせてください。 ※入社時期の相談も可能です。 【面接場所】 宮城県仙台市太白区長町七丁目20番5号  ※勤務地と同じです 【担当者からのメッセージ】 イズムフーズでは過去の経験や技術的に仕事が出来るということだけで評価をしません。 人間的な素晴らしさを最重要視します。 人間的な素晴らしさとは何か？ 小学生の道徳で習うような人の嫌がることをしない、相手のことを思いやる、など聞けば当たり前のことです。 しかしその当たり前のことが出来ない方が多いのも事実です。 人間的に素晴らしい人間は仕事においても周りが協力してくれ長い目で見た時に必ず活躍できる人材になります。 今持っている力を当社で発揮したい方。これから成長して会社と共に発展したい方。 皆で力を合わせて会社を盛り立てていきましょう。