介護職・ヘルパー（有料老人ホーム／正社員・職員） 年間休日110日以上／ 賞与あり
月給 245,000円～289,500円
その他
【宮城県仙台市若林区】有料老人ホームの介護職・ヘルパー/正社員・職員 2023年12月新規オープン【介護職×正社員】最大年収409万円！ホスピス型住宅内の訪問介護のお仕事です！＜車／バイク／自転車通勤可＞ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 月給245,000円～289,500円 ■月給内訳 基本給：135,000円～169,500円 資格手当： 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当：65,000円 夜勤手当：6,000円/回（月5回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） 別途、処遇改善一時金支給 ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回 初任者・実務者：年収341万円～392万円 介護福祉士：年収353万円～404万円 【試用期間】 3か月 【試用期間の待遇・その他】 条件変更なし --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職（訪問介護） --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 介護実務経験3年以上 ◇有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎！ 入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問介護未経験者です。 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎ホスピス型住宅での勤務経験不問 ◎産前産後休暇／育児・介護休業あり ◎車・バイク・自転車通勤可 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理など） など ※残業が少ない職場です。全社平均月6時間 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 日勤／9:00～18:00 早番／7:00～16:00 遅番／11:00～20:00 夜勤／17:00～9:30 ※休憩60分、夜勤は休憩90分 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- 休日休暇 年間113日（夏季・冬季休暇含む） シフト制 月9日公休（2月は8公休） ＜休暇＞ 夏季・冬季休暇各3日（規定の期間内にて取得） 有給休暇（入社6か月後に10日付与） 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・昇給制度 年1回 ・賞与年2回（会社および本人の業績による※前年度実績2.74か月） ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ・退職金制度有（3年以上勤務対象） ・交通費支給（上限30,000円/月）※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） ・車通勤可（駐車場有） ・保育手当(正社員で、小学校就学前または小学1年~3年生のお子さまを 養育している方に「保育手当」を支給しています) ・資格取得支援制度あり ・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給) ・健康支援制度(従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで補助。 健康診断のオプション申込みや滑りにくい看護・介護シューズ等の 購入に充てられます。) ・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） ・研修制度あり(入社時研修や管理者研修など) ・無料でeラーニングシステムやオンラインビジネススクールの受講可 ・制服支給あり ・定年制：65歳 ★求人の特徴★ #年間休日110日以上#社会保険完備#賞与あり#資格取得支援あり#研修制度あり#産休･育休制度あり#介護休暇制度あり#車通勤可#学歴不問#開業1年以内#WEB面接可#初任者研修（ヘルパー2級）#実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）#介護福祉士 ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 仙台若林 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 宮城県仙台市若林区 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 地下鉄東西線 卸町駅より車10分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2017年03月 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。（受付：平日9時～18時） --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接（オンライン） ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 見学会 ↓ 内定 ※応募から内定までは2週間～1ヶ月程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。 ※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。 ＼採用担当者より／ 当社は、資格や経験よりも、チームワークを大切にしてくださる方、弊社の理念に共感してくださる方と一緒に働きたいと考えています。また、入社されるほとんどの方がホスピス未経験です。だからこそ、チームで話し合い・支え合う文化が根付いています。 ホスピスで働きたいとお考えになった理由をぜひ、お聞かせください！ --------------------------------- 私たちのミッションは、『「前を向いて生きる」を支える』です。 「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と私たちは一緒に働きたいと考えています。 弊社では、そんな理念を体現した個人とチームを称える表彰制度「FLOWER」があります。 より多くのご入居者さまに貢献した施設の表彰のほか、理念を体現したスタッフを各施設から推薦いただき、表彰しています。 そのほか、心と生活を支える制度の職場サーベイを毎月実施したり、各種相談窓口を設けたりと、働きやすい環境づくりに力を入れています。
