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土木・舗装施工スタッフ<未経験者歓迎>

有限会社 永崎建設

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職種名職種名

土木・舗装施工スタッフ<未経験者歓迎> 一般土木建築工事業

給与給与

203,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

雇用形態雇用形態

正社員

シフト・勤務時間シフト・
勤務時間

変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間

80分

仕事内容仕事内容

舗装工事の手元作業から重機オペレーター作業全般 アスファルト舗装工事、土木工事全般 近年アスファルト舗装工事を主体として公共舗装工事、民間舗装 工事を行っています。 ・重機オペレーター資格のある方は採用面、給与面で優遇します。 ・主な現場は西諸管内です。 ・業務詳細・その他は、面接時に説明致します。 *若者が多く活気のある事業所です。 *変更範囲:土木舗装施工管理、ICT施工・測量スタッフ

勤務地勤務地

〒886-0007
宮崎県小林市真方6755番地

路線名・駅名

えびの高原線 小林駅

車 6分

転勤の可能性

転勤の可能性の有無 なし

勤務期間勤務期間

雇用期間の定めなし

福利厚生・待遇福利厚生
・待遇

通勤手当

実費支給(上限あり) 日額 300円

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

定年制

あり 定年年齢 一律 65歳

再雇用制度

あり 上限年齢 上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

マイカー通勤

マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

賞与

賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

休日・休暇休日・休暇

休日 日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 毎月第2、第4土曜日休み 天候等により変更有 会社カレンダーによる(年末年始・夏季休暇・GW) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他年間休日数

93日

経験・資格経験・資格

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等 不問

必要な免許・資格

免許・資格名 中型自動車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)

試用期間試用期間

あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

応募詳細応募詳細

選考日時等選考日時等

随時

選考方法選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知選考結果
通知

面接選考結果通知

選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内

応募書類等応募書類等

応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参

選考場所選考場所

〒886-0007 宮崎県小林市真方6755番地

選考場所Google Map

最寄り駅

小林駅

この求人についてこの求人について

募集期間募集期間

2025年10月10日~2025年12月31日

応募資格応募資格

年齢

年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が65歳のため

学歴

不問

受理安定所受理安定所

小林公共職業安定所

求人に関する特記事項求人に
関する
特記事項

離職率が低く、働きやすい職場です。有給消化にも積極的に取り組 んでおります。社会生活には欠かせない道路網、西諸地域の道路 (アスファルト/舗装)を一緒に作ってみませんか? ※資格取得、能力向上に対する支援補助・応援します。 未経者(23才)で入社し、資格取得後に管理技術者として成長 実績があり、現在も活躍中です。 賃金は能力等を考慮して決まります。 昇給・賞与の支給は本人及び会社の業務成績等によります。 賞与:前年度実績年2回支給あり 通勤手当は距離に応じ規定により支給します 【中高年層歓迎求人】中高年層(概ね35歳以上から60歳 未満)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 「オンライン自主応募可」自主応募の場合、紹介状は不要です。

企業情報企業情報

企業名

有限会社 永崎建設

住所

〒886-0007
宮崎県小林市真方6755番地

代表者

永崎健央

企業の特徴

昭和59年創業以来、公共工事特に舗装工事を主体として、県内一 円にわたって工事を展開し、業績を着実に伸ばし今後一層の発展を めざしています。

事業内容

土木工事、舗装工事

従業員数

企業全体 14人 就業場所 14人 うち女性 3人 うちパート 0人

会社URL

https://nagasaki-kensetsu.co.jp/
掲載元:ハローワーク

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