安曇野市・介護老人保健施設のアルバイト・バイトの求人情報一覧

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼ポイント／ 〇週1日～勤務OK！ ライフスタイルに合わせて働けます！ 子育てとの両立や扶養内勤務にもピッタリ！ 〇未経験歓迎！ 一から丁寧にサポートしますので、 安心して働くことができます！ 〇髪型、服装⾃由！ 自分らしく働ける環境です！ おしゃれを楽しみながら働けます ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【株式会社信州テクトホームサービスについて】 「我が家のぬくもりを、いつまでも」 私たちは、 高齢化が進む中で、 入居者様一人ひとりを家族のように大切に思い、 「我が家」のような環境でその人らしい 生活を送れるよう支援しています。 ご本人様とご家族様の意思と希望を最優先に、 質の高い住環境の提供と生活の質の向上に 努めています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【業務内容】 ・健康管理 ・身体介助（食事や入浴など） ・生活支援（掃除、洗濯、買い物など） ・報告書の作成 等 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【研修・教育】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を 覚えることからスタートします。 しっかりサポートするので、未経験の方や ブランクがある方も安心して働ける環境です！

---------------- 求人概要 ----------------未経験者歓迎/週4日以上OK/研修あり【ツクイの訪問入浴/介護スタッフ(ヘルパー)求人】 ---------------- 仕事内容 ----------------【訪問入浴の介護職員(ヘルパー)】 主なお仕事:備品準備/入浴車で移動、申し送り/入浴車バック時の誘導/浴槽などの機材搬入、ホース類の設置/防水シートや浴槽の設置/脱衣、移動、洗身/入浴中のコミュニケーション/移動介助後、浴槽洗浄、片づけ/その他　備品管理　 ※1件あたり60分 ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ 3名体制で安心 ◆ お客様お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供したい方や、日勤のみで働きたい方におすすめの仕事です。 ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名でケアを行うため、訪問入浴サービスの経験がない方でも安心して始められます。 お客様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、やりがいを感じられます。 ◆ 正社員登用制度あり！ ◆ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ ※過去3年間で合計711名の方を採用しました！ (2022年4月～2025年3月実績) ◆ 年2回、特別手当あり！ ◆ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大16万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なります。 ) ---------------- 勤務地 ---------------- 長野県安曇野市豊科4941-1 豊科駅　徒歩10分 ---------------- 雇用形態 ----------------パート・アルバイト ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週4～5日 08:30～17:30 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------試用期間3ヶ月～4ヶ月 ◆従事すべき業務の変更の範囲　なし ◆勤務場所の変更の範囲　なし ◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限)就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合。更新上限なし。 ◆ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他事業所も併せて選考が可能です。 ---------------- 給与 ----------------時給1,100～1,130円 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------★土・祝日は時給100円アップ！ ---------------- 福利厚生 ---------------- 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 産休・育休制度利用実績あり 社員登用あり 資格取得の補助制度あり お弁当持参OK 休憩スペースあり ---------------- 福利厚生備考 ----------------◆社会保険完備（加入条件を満たした場合） ◆定期健康診断 ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆交通費支給(実費5万円まで) ◆キャリアパス制度 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆ツクイPLUS(独自の福利厚生) *結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など ◆年次有給休暇 ◆特別手当 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆制服貸与 ◆電子レンジ使用OK ◆冷蔵庫使用OK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参OK ◆母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円) ◆副業・Wワーク可(社内規定あり) ◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり) ■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます ---------------- ポジション名 ----------------介護職員 ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 扶養枠調整歓迎 交通費支給 家庭や子供の用事でお休み調整可 有給を取得しやすい 未経験歓迎 残業少なめ 社員登用あり 土日祝手当あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------福祉・介護 ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 医療・看護・介護 介護福祉士／介護スタッフ（資格あり）／介護助手・補助（資格なし）／訪問介護・看護