富国生命保険相互会社

保険会社の営業総合職

月給 300,000円～330,000円＋家族手当(1.1万～4.7万円) ＋住宅手当(2.1万～4万円) ＋成績給 ※成績給の平均月額：2万8000円(現地研修～採用研修の期間の支給実績) ・昇給／年1回 (4月 ※営業所長登用後) ・賞与／年2回 (6月・12月 ※2024年度支給実績：5ヵ月分) 【月収例】 ・40.7万円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 ※月給33万円＋住宅手当4万円＋家族手当3.7万円も目指せます！　 ※入社1年目年収400万円以上。家族手当、住宅手当などを含めれば、年収500万円以上 【モデル年収】 ・年収1000万円　（入社10年目・36歳／固定給640万円＋賞与※1） ・年収870万円（入社5年目・29歳／固定給590万円＋賞与※2） ※１ 家族手当＋住宅手当を含む。 ※２ 家族手当（配偶者・子供2人）＋住宅手当を含む。 ※いずれも成績給は含まず。

正社員（紹介求人）

1日のシフト時間数

事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間：7時間） 標準的な就業時間例：9：00～17：00 ご不明な点があればお気軽にお問合せ下さい♪

働きたい会社『業界NO.1』を実現すべく人への投資をさらに強化 営業経験ゼロから、3年後には営業所長へ！！ フコク生命では、“働きたい会社・業界No.1”の実現に向けて、人材育成に本気で取り組んでいます。 あなたの「挑戦したい」という想いを、3年間の充実した育成プログラムで全力サポートします。 【仕事の内容】 ◆3年間の育成プログラムを経て、営業所長を目指すキャリアコース！ 未経験からでも安心。保険の知識やマネジメントスキルを一から丁寧に学べます。 ＜入社後のステップ＞ ▼基礎研修(約3ヵ月) ・保険の基礎知識や営業マナーを学習 ・営業同行やロールプレイングも実施 ▼現地研修(約6ヵ月) ・実際の営業所でお客様対応や営業活動を経験 ▼事務研修(約2ヵ月) ・労務管理、経費処理などの事務業務を習得 ▼採用研修(約1ヵ月) ・営業職員(お客さまアドバイザー)の採用スキルを習得 ▼所長補佐として実務に参加 ・営業所長のサポートをしながらマネジメント経験を積みます 3年後を目安に営業所長へ昇格！ 【営業所長昇格後は…】 全国461カ所の営業所で、数十名のスタッフを束ねるマネージャーとして活躍していただきます。 ◆営業所長の主な業務 ・営業職員の採用・育成 ・営業戦略の立案と実行 ・キャンペーンやイベントの企画・運営 ・販促ツールの作成 ・チームの目標達成を支えるマネジメント業務全般 未経験から“人を育てる立場”を目指せるこの環境で、あなたもキャリアの新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【業務の変更範囲】 当社業務全般です。 【勤務地の変更範囲】 就業場所の変更の範囲は当社事業所全てです。

長野県松本市大手2-3-18 松本フコク生命ビル6F 松本支社

長期

通勤手当

規定支給 (月額5万円まで)

加入保険等

社会保険完備

土曜日・日曜日・祝日・完全週休2日 ＜その他休暇制度＞ ・夏季、年末年始の大型連休 ・有給(入社時に付与・初年度最大16日) ・慶弔、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる) ・ドナー休暇 ・結婚・出産休暇 ・育児休暇 ・忌引休暇、 ・赴任休暇　など 年間休日は127日です☆彡

試用期間あり 6ヶ月間 （期間中の給与や待遇に変化はありません。） 試用期間中の給与：本採用と同じ

〇応募後の選考フロー ▼弊社担当よりお電話(繋がらない場合メール) ＊エントリーが21:00より前の場合は当日中(エントリー後1時間程度)に弊社の 担当者よりお電話をさせていただきます！ ＊21:00以降の場合は翌日の09:00～10:00に担当者よりお電話させていただきます。 ＊土日のご応募でも同じ対応となります。 ▼ご面談 ＊お住まいの近くまで弊社担当者がお伺いしてご面談させていただきます。 　カフェ等でリラックスしてお話ししましょう♪ ＊オンライン面談をご希望の場合はWEBツール(主にZOOM使用)でのご面談も可 能です。お気軽にお問い合わせください。 ＊平日はご都合がつかない場合は土･日面接も可能です！

06/13（金）～ 07/12（土）

【MUST】 ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方※就業ブランクは問いません。 ・経験不問(業界不問、職種不問) ・20代・30代の男性が活躍中！ ・将来(3年後)転勤できる方(首都圏、近畿圏は応相談) 【WANT】 ・何らかの営業経験 　※特に、個人向け営業経験があれば活かすことが出来ます ・販売・接客・店舗運営の経験 ・20代・30代の方が活躍中 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【入社した方の前職】 ・教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備など ・販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が大多数となっています。 【若い力を必要としている理由】 お客さまアドバイザー(女性)の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としています。営業所長候補(営業総合職)は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲が必要です。

※受動喫煙防止対策：あり