松本市・自動車整備士のアルバイト・バイトの求人情報一覧

【いま20代～40代の応募・採用が増えています！】技術アジャスター 自動車整備士 メカニック/未経験OK/賞与あり/完全週休2日制/松本市/28445 ▼ 仕事内容 ▼ 主に自動車保険に関する損害調査業務をお願いします。 【具体的には】 事故や自然災害で損傷した自動車に対して ・事故報告内容と損傷の整合性調査（確認・撮影など）や修理費算出・交渉 ・見積書や報告書などの各種書類作成業務 ・物損事故の示談交渉などの折衝業務 ・事故サポート担当者との連携・報告・共有、他 ※技術アジャスターの仕事には資格が必要です。 入社後、資格取得のための集合研修を実施しますので、未経験者・無資格者の方でもご応募いただけます。 【業務の流れ】 アジャスターチーム管理者が担当業務を割振り ▼ 修理工場等に入庫した事故車両を調査 ※実際に車両の損傷部分の確認や撮影 ▼ 修理方針を立て、見積りを作成 修理工場と打ち合わせをしながら損害額を認定 ▼ 調査結果をもとに報告書を作成し事故サポート担当へ共有 【入社後について】 ■入社後～6ヶ月：千葉研修所での集合研修 技術アジャスターの「見習」・「初級」資格を取得します。 資格を取得した順に各地の保険金お支払センターに配属となるため、集合研修期間は資格の取得状況によって異なります。 ※技術アジャスター資格を保有されている方は、業務フロー・システム研修（約2週間）を受講いただき、保険金お支払センターに配属となります。 ■入社7ヶ月～：保険金お支払センターに配属 OJTを受け、技術アジャスター業務を行います。 本社での集合研修に参加して、順次技術アジャスターの「3級」・「2級」資格取得を目指します。 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 技術アジャスター 自動車整備士 メカニック/未経験OK/賞与あり/完全週休2日制/松本市/28445 【損害調査/松本】三井住友海上火災保険株式会社・技術アジャスター募集！年間休日125日／完全週休2日制／福利厚生充実◎整備士資格や経験を活かして損害調査のプロへ！ ハローワークでお仕事探しの方も必見！ ≪アジャスター未経験大歓迎≫事故後の自動車調査・検証を行い、公正な解決へと導く自動車のスペシャリストへ－－。 ＼MS＆ADグループの安定基盤のもとで長く働ける／ ■損害保険の知識や経験がなくても、整備士の知識や経験があれば、技術アジャスターにチャレンジができます。 ■景気の影響を受けにくく、安定して長く働くことができます。 ■業界トップクラスの会社で、充実した研修を受けながら、段階的にステップアップが可能です。 ■土日祝日休みの完全週休二日制、年間休日125日以上でワークライフバランスを実現できます。 ■全国に拠点がありますが、転居を伴う転勤がないエリアコースを設けていますので、ご自宅から通勤できる範囲で働くことができます。 勤務地： 長野県松本市深志1丁目2-11 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄の【休日】をご参照ください ▼ 待遇 ▼ ▼ 最寄り駅 ▼ 篠ノ井線松本 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給土日祝日が休み研修制度充実 ▼ 特記事項 ▼ ※当求人の最寄り駅は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。

仕事内容: 指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・自動車の車検業務、法定点検業務 ・一般整備 ・消耗部品の交換 ・鈑金作業 ★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪ 【やりがい】 ・任された仕事をやり遂げたときの達成感！ ・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！ ・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎ 【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】 ・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。 ・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。 ・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。 ・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪ 【職場の雰囲気・社風】 ・魅力の1つが、風通しの良さです！ ・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。 ・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。 ・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎ 【先輩社員の声】 ■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当） 故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。 以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。 再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。 車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。 難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。 スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。 仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。 ／ 甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！ “お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる” そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪ ＼

仕事内容: 指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・自動車の車検業務、法定点検業務 ・一般整備 ・消耗部品の交換 ・鈑金作業 ★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪ 【やりがい】 ・任された仕事をやり遂げたときの達成感！ ・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！ ・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎ 【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】 ・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。 ・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。 ・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。 ・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪ 【職場の雰囲気・社風】 ・魅力の1つが、風通しの良さです！ ・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。 ・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。 ・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎ 【先輩社員の声】 ■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当） 故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。 以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。 再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。 車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。 難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。 スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。 仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。 ／ 甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！ “お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる” そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪ ＼

仕事内容: ベンツ部門にて、メルセデス・ベンツ車（新車や認定中古車）の整備を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・定期点検 ・納車前点検 ・車検 ・故障状況により、パーツ交換、重整備 ※1日の整備目安台数：3台～4台 【残業時間の削減への取り組み】 ■労務管理を徹底！ ・入庫管理システムで入庫を管理し、1日当たりの作業を均一にしています。 ・作業マニュアルを全国統一化しています！ 【社内外の充実した研修研修あり！】 ・技術向上に向けた会社のサポートが手厚いです！ ・各自動車メーカー別に専門知識や技術を習得していただくためのトレーニングや、新しいモデル発表時の試走会や商品別研修に参加して、知識を得ていただきます◎ ・複数あるコンテストに出場して、実力を試される方も多いです！ ▼その他の研修 ・階層別研修 ・職種別研修 ・フレッシュマンリーダー制度（OJT制度） ・資格取得に向けた研修（支店ごとに計画） ・メーカー主催の研修（年齢や整備の経験年数に応じた社員を選出して計画的に参加） 【ステップアップ】 ・周りのメンバー構成に関係なく、スキルに応じて昇給できます！ ・一般職である現場のメンバーポジションでも、600万円超が可能な高給与を実現しています！ ・管理職（マネジメント職）も現場の技術職（メカニック）も給与テーブルが同じため、様々なキャリア選択ができます◎ 前半点検・車検レベル：～約400万円 ↓ 一般整備を一通りできるレベル：～約600万円強 ↓ 高度な故障診断＋後輩指導：～約800万円前半 ↓ 管理職 【職場の雰囲気・社風】 ■法令遵守を行い、徹底的にハラスメントを無くす施策を実施しています！ ・年1、2回、全社員を対象としたアンケート調査を実施し、些細な内容でも記載できる仕組みを取り入れています◎ ・月1、2回、コンプライアンス委員会を開催して、些細な事例も含め社内全体へ共有し、意識改革に取り組んでいます◎ 【働き方に関して】 ・整備作業時間の目安はありますが縛ることは行っていないので、時間に追われることはありません◎ ・集中してもくもくと車と向き合いながら整備作業ができる環境です♪ 【先輩社員の声】 ■2012年入社/サービス課・メカニック 「最高級の車を整備してみたい」という憧れが強く、入社前から輸入車に興味がありました。 ヤナセが取り扱う車は衝突防止システムが搭載されていて、エレクトロニクス化や自動化が進んでいます。 メカニックとして最先端の技術が凝縮された輸入車に関われることにやりがいを感じています。 新人時代に、先輩から徹底的に車体を傷つけないコツや工程を学び、「信頼を得ることは難しいが、信頼を失うのは一瞬」と教えていただきました。 お客様の安全をお預かりしているので、部品の取付ひとつにも細心の注意が必要となります。 ご要望を上回る仕事をすることが信用に繋がると信じて働いてます。 【サービス工場内の最新設備！】 ・メルセデス・ベンツ専用のツール ・メルセデス・ベンツ専用のリフト ・アライメントテスター ／ 「長期的に自動車業界で就業できるか不安…」と思っている方におすすめの求人です！ 丁寧に整備を行うことをポリシーとし、品質に価値を感じてくださるお客様から選ばれ続けています◎ ヤナセにとっての採用活動は将来を共に築く人材と出会える貴重な機会であり、就職活動はあなたにとって重要な選択をする機会であると考えています。 最先端の設備と技術力を備え、メカニックとして高みを目指すことができる環境下で、一緒に働きませんか？ ＼

仕事内容: UDトラックス製のトラックやバスの整備全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・定期点検（車両状態の確認や消耗部品の交換など、予防整備） ・オーバーホール（エンジン、ミッションなどの分解、故障箇所） ・専用設備を用いた修理（損傷を受けた車体部品の修復・再生、フレーム等大きな損傷に対する） ・電気装備の点検・修復（オルタネーター、スターターモーター、エアコン、オーディオ、カーナビ、ECU等） ・出張修理（路上故障や事故など、急を要する車両に対する） 【現場を大事にする風土！】 ・1台の大型車を2名以上のチームで整備しています。 ・業務の中で困った時やわからないことはすぐに質問や相談ができ、指導を受けられる環境があるので、安心してお仕事ができます♪ 【おすすめポイント】 ・明確な評価制度で、年収アップも見込めます！ 【転勤なし！】 ・メカニックについては基本的に転勤なし！ ・通勤可能な範囲内で働くことができます◎ 【働く環境】 ■必要な設備をそろえた整備環境 ・メカニックファーストの設備環境は体の負担なく作業を行えることを最優先とし、チームの連携や作業効率を高めます。 ■充実した工具を配備 ・充実した工具を配備して、質の高い整備作業を行っています。 ・メカニックのパフォーマンスを支えてくれる様々な工具なので、常に綺麗なメンテナンスを心掛けています。 ■コンプライアンス意識の高さ ・お客様の安全と信頼のために「ボルト締めは3人でチェック」するような基礎重視の姿勢、「タイムレコード（作業スピード）」を計測し作業に当たり、お客様を不要にお待たせしない真摯で真面目な姿勢で業務に取り組んでいます。 【1日の業務の流れ】 9:00　出社 ・大まかなスケジュールチェック ↓ 9:05　朝礼 ・お客様のトラックの入庫予定や作業分担について確認 ↓ 9:30　点検作業開始 ・先輩社員がサポートしてくれるので安心です◎ ↓ 12:00　昼食 ・同僚たちとおしゃべりしたり、一人でゆっくり過ごしたり、それぞれ自由に過ごします♪ ↓ 13:00　クラッチ交換 ・車検整備や点検整備のほか、先輩メカニックと一緒にクラッチ交換などの重整備も行います。 ↓ 17:00　終礼 ・仕事の進捗状況と今後の予定を確認します。 ・お客様からのフィードバックを上司から共有されることもあります。 ↓ 17:30　退社 ・1日の作業内容を報告書にまとめて帰宅します。 おつかれさまでした！ 【研修制度・ステップアップ】 ・あなたの可能性を引き出して活躍していただけるように、様々な教育や研修機会を用意しています。 ■入社時の導入研修→大型車整備が未経験の方もご安心ください！ ・UDトラックスの考えや制度、日々の業務や職務に必要な基本的なスキルや知識、ルールを学んでいただきます。 ・安全に業務が行えるよう、社内の安全ルールや災害事例を知っていただき、乗用車と大型車の違い（視界の違い・後方誘導の仕方の違いなど）、大型車整備ならではの注意事項について、工場責任者から説明を受けていただきます。 ・一緒に働く社員との顔合わせや工場内の見学なども行い、スムーズに新しい職場・業務に馴染んで活躍いただけるようにしています。 ■技術研修（能力開発） ・入社後は、メカニックとしての技術と知識を高めるための豊富なトレーニングコースが用意されています。 ・自分のレベルにあったコースを選択受講することで、効率的にスキルや知識の向上を図ることができ、メカニックとしての技量と知見を高めていくことができます。 ・各地域にトレーニングセンターがあり、それぞれにトレーナーを配置する等、研修体制の強化に力を入れています。 ・トレーナーが各整備工場に出向いて一緒に整備を行うOJTもあり、メカニックとトレーナーの関係性は自然と近くなるので、気軽にトレーナーに質問できる環境です◎ ・トレーナーはトレーニングのコース開発にも関わっており、育成のノウハウをコース開発に反映することで、毎年プログラムやコースの改善を行っています。 ・トレーニングコースはメカニック向けのものだけでも47コースあり、充実しています！ 【ワークライフバランスを推進◎】 ・柔軟な職場環境づくりを目指しています！ ・多様性の高い文化の中で、社会の物流を支え、プライベートを大切にしながら働くことを実現できる企業です。 【キャリアパスについて】 ・定年までメカニック希望もOK！ ・将来、フロント（個人顧客と異なり狭く・深く）、部品担当、自動車検査員、メカ営業、管理職を目指したい方もOK！ ・自主性を重んじ、個人の能力やスキルを最大限に活用するための環境が整っています。 【先輩社員の声】 若手が多く活躍しています。 資格取得制度や技能研修が充実し、最先端の技術も習得できます。 大変な時もありますが、とてもやりがいのある仕事です。 やる気次第では、自分のスキルアップも実感できます。 和気あいあいとした環境下で、共に頑張りましょう！ ／ 人材育成に投資しています◎ UDトラックスでは、すべての従業員に成長機会を提供します。 一人ひとりの自主性を促し、個人のキャリア形成と能力開発をサポートしています。 あなたが思い切り活躍できるフィールドがあるUDトラックスで、一緒に世界を動かしましょう！ ＼

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

仕事内容 社員登用制度あり！ 自動車の整備業務など：松本市 車検、法定点検、タイヤ交換、修理、整備作業などをお願いします。 自動車の整備資格が活かせます！休日は月曜+他1日（相談可能）。高時給1650円。 派遣先に直接雇用してもらえるようサポートします。残業がほとんどない魅力的なお仕事です。 ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★速払いOKで現金を即ゲット！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪

仕事内容 ＼家庭と両立できる安心の職場！／ ✅育休取得率・復帰率100％！男性も8割以上取得！ ✅入社直後から時短勤務OK！シフトも柔軟に対応！ ✅あなたの「家事スキル」が活かせる仕事です！ 【仕事内容】 カーコーティング・洗車の専門店「KeePer LABO」の技術スタッフとして、お客様の愛車をキレイにする仕事です。力仕事はほとんどなく、あなたの「丁寧さ」や「気配り」が輝くお仕事です。 ・お客様の愛車を輝かせる洗車・コーティング 仲間と助け合いながら、洗車とコーティングでお客様の車を美しく仕上げます。 ・お客様とのコミュニケーション お客様のご要望を伺い、最適なプランをご提案します。「ありがとう」の言葉が直接もらえる、やりがいのある瞬間です。 ・店舗の環境整備 道具の管理や清掃など、全員が気持ちよく働ける環境を整えます。 【1日の流れの例】 09：00／出勤・朝礼 09：15…洗車＆コーティング作業 13：00…休憩 13：40…お客様対応（プラン提案など） 15：00…洗車＆コーティング作業 18：00…帰宅 ※10:00～16:00などの時短勤務も可能です！ 【仕事にブランクがあっても安心！】 入社後は、研修で道具の使い方から丁寧に教えます。扱うのは特許技術なので、実は95%が未経験からのスタート。 「仕事から離れていたから不安…」という方もご安心ください。経験豊富な先輩があなたのペースに合わせて指導し、社内資格の取得までサポートします。 ◎助け合いが根付く職場 子どもの急な発熱によるお休みや、学校行事でのお休みなども、全員で快くフォローします。「困ったときはお互いさま」が根付いているので、気兼ねなく相談してください。 【まずは簡単なサポートからスタート！】 まずは、簡単な補助作業などから。少しずつ仕事と職場の雰囲気に慣れていただきます。 【ライフステージに合わせて長く働ける！】 仕事に慣れてきたら、チームのまとめ役である「チーフ」や、店舗を運営する「店長」へとキャリアアップも可能です。時短勤務のまま役職に就いている社員も多数。あなたのライフステージの変化に合わせて、長く安定してキャリアを築いていけます。 「仕事も、家庭も、自分らしく大切にしたい」 その想いを、KeePerで叶えませんか？

【いま20代～40代の応募・採用が増えています！】自動車整備士/学歴不問/完全週休2日制/社会保険完備/松本市/28707 ▼ 仕事内容 ▼ 【様々なメーカーの車種が整備できます】 メーカー系ディーラーの整備士の場合、整備するのはメーカーの車種に限られますが、 当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接点のなかったメーカーの車種に触れることが可能。 国産車・輸入車ともに全てのディーラー出身者が在籍しているため、 整備したことがないメーカーや車種でも安心して携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 身につけた知識やスキルは会社の財産。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 契約車両の納車前点検整備だけでなく、お客様に生涯お付き合いいただけるような店舗を目指し、 車検整備やアフターサービスに力を入れた整備業務をお願い致します。 ＼明確な評価制度／ 年2回の人事考課に基き、【一般→チーフメカニック→工場長】のステップアップが可能！ さらにサービス部門試験昇格制度で、次のステップへの課題が明確になります！ 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 自動車整備士/学歴不問/完全週休2日制/社会保険完備/松本市/28707 【整備士/ネクステージ 松本店】株式会社ネクステージ・メカニック募集！スタート年収500万円 以上も可能！年間休日120日以上！残業月17時間程度！前職の年収最大限考慮！ 【前職年収を最大限考慮！】 【年間休日120日＋計画年休5日へ！】 業界内高水準！ 【空調完備で夏も冬も快適！】 少しでも働きやすい環境を目指し、ピットは冷暖房完備！ 【早期キャリアアップ】 毎年15店舗以上の出店を計画している当社ネクステージでは、最短1年でチーフ、最短2～3年で工場長の実績もあります。 【職場環境のサポートもしっかり！】 作業に使用する道具も豊富な種類を揃えています！ 重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ 【取り扱い車種は多種多様！】 軽自動車からセダン、SUV、スポーツカーまで、多種多様な車種を取り扱いをしています。 様々な車に触れる事で自然と技術を磨くことができます。 【安定した経営基盤でキャリアUPも可能】 東証プライム上場企業！ JPX日経インデックス400に選出され、審査項目をクリアし、上場企業の中でも優良企業として 高く評価されている安定性バツグンの企業です。 勤務地： 長野県松本市白板2-3-32 勤務先： ネクステージ 松本店 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄の【休日】をご参照ください ▼ 待遇 ▼ ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給学歴不問年間休日120日以上

仕事内容: 指定工場のメカニックとして、鈑金・塗装業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事故車両の内部破損の調査、診断 ・車両の傷、凹みの改善 ・車体の分解、ボディーの校正 ・再塗装など ※有機溶剤などを使用した塗装作業を含みます。 ★スキルに合わせてお仕事に取り組んでいただきます♪ 【残業少なめ！】 ・残業は月平均6時間と少なめです！ ・早く家に帰ることができるので、プライベートの時間を大切に過ごせます♪ 【やりがい】 ・任された仕事をやり遂げたときの達成感！ ・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！ ・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎ 【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】 ・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。 ・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。 ・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。 ・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪ 【職場の雰囲気・社風】 ・魅力の1つが、風通しの良さです！ ・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。 ・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。 ・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎ 【先輩社員の声】 ■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当） 故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝された時は、やはり嬉しいです。 以前、「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後また返ってきたことがありました。 再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。 車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。 難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。 スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。 仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。 ／ 甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！ “お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる” そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪ ＼