介護職・ヘルパー（グループホーム／正社員・職員） 週休2日／ 年間休日110日以上
月給 201,000円～221,000円
その他
＜個性を輝かせる仕事＞良好な人間関係/スタッフ同士仲が良く相談しやすい雰囲気◎チームケア重視/職場連携抜群♪普段からコミュニケーション取って信頼関係を築いています！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 月給20万1,000円～22万1,000円 ※処遇改善手当含 ※夜勤手当含(月平均5回分) ※みなし残業はありません ＜その他手当＞ 資格手当（12,000円～20,000円） 夜勤手当（30,000円／5回分） 通勤手当（上限50,000円まで） 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職【無資格・未経験の方も歓迎です】 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ■無資格・未経験からスタートできます。 応募に必要なのは「やってみよう！」という気持ちだけ。特別な経験や資格は、いっさい必要ありません。 その理由は、スタッフ一人ひとりをしっかり教育する体制が整っているからです。社内には研修を専門に行っている部署もあり、人材教育へのサポート体制は充実しています。また、資格取得支援制度もご用意しています。 介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得を目指すことができます。イチからスキルとキャリアを磨ける環境で、あなたも成長してみませんか！ ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎福利厚生が充実♪ ◎資格取得支援あり★ ◎無資格・未経験OK！ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 1ユニット9名のご利用者に対し、日中2～3名（早番・遅番）夜勤1名で担当。ご利用者の日常生活（散歩・外出・園芸など）にゆっくり寄り添い、お掃除やお洗濯などのサポートも行います。料理をつくって家庭の味を楽しんだり、買い物や時には外食に出かけたり、季節の行事に参加したり、ご利用者が笑顔になれるようなサポートを行っていきましょう！ 充実の社内研修で初心者も安心して認知症ケアに取り組める環境です。 ※未経験・無資格から多くの方がお仕事を始め活躍しています。 ＜1日の仕事の流れ（早番の場合：例）＞ ※できるだけご利用者にお手伝いいただき身体機能の維持向上をはかります ▼7:15 出勤・申し送り ▼9:00 朝食の後片付け・洗濯干し ▼10:00 散歩やレクリエーション 体操などで一緒に体を動かします。 ▼11:00 食事の準備 ★調理は専門のスタッフがメインで担当 ▼12:00 昼食 昼食を一緒にいただきながら団らん、※昼食も業務時間 ▼13:00 休憩（60分） ▼14:00 洗濯取り込み・入浴サポート※遅番がメインで担当 ▼15:00 おやつ準備・提供 ▼16:00 申し送り ご利用者の体調やその日の様子を伝えます。 ▼16:15 退勤 ※介護記録は電子化（スマホ）で都度入力できるため、残業がほとんどありません。 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 【早番】7:15～16:15 【日勤】9:00～18:00 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:00～翌10:00 シフト制 ※事業所により時間変動あり ※夜勤回数：月5回程度 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ・月9～10日（2月のみ8日） ・シフト制、週休2日 ・年間休日114日＋有給休暇 ・慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- 社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月)、退職金制度 健康診断、諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当) 残業代全額支給 ※社内規定有 ※嘱託雇用制度あり 定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は給与プラス1万2千円～/月 昇給（年1回） キャリアパス制度 賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績） 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 例）入社３年目（介護職）年収３１８万円、入社６年目（ホーム長）年収４６２万円 ※地域により変動あり ＜その他福利厚生が充実＞ ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・がん検診補助（40歳以上 勤続3年以上） 市町村が住民向けに実施しているがん検診等を社員が受診した場合、自己負担額を会社で補助。 人間ドックでのがん検診も対象。 ・福利厚生サービス (ベネフィットステーション) 全国47都道府県で使えるサービスが140万以上！ グルメ・エンタメ・レジャー・ショッピングを割引優待で利用できる福利厚生サービス。 ・総額200万円以上のプレゼント企画。全社員に参加権あり！ ＜プレゼントの例＞ ■ルンバ ■ダイソン扇風機 ■任天堂switch など ・福利厚生プロジェクト（社員限定販売） ご当地の食品を格安でお届けする全国のエリアマネージャープロジェクト！ 地域の企業様とタイアップしていろんな食材を社員限定で販売しています。 ＜商品の例＞ ■幻のハム ■高品質なカニ ■牛タンハラミ焼肉セットなど ・永年勤続表彰制度 勤続3年、10年、20年の永年勤続に対して表彰および記念品を贈呈します。 ※勤続年数の算定規定あり ★求人の特徴★ [週休2日][年間休日110日以上][社会保険完備][賞与あり][資格取得支援あり][研修制度あり][産休･育休制度あり][介護休暇制度あり][未経験可][初任者研修（ヘルパー2級）][実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）][介護福祉士] ---◆法人・事業所情報◆---------- メディカル・ケア・サービス（学研グループ） 愛の家グループホーム 長野上松 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 長野県長野市上松5-1-4 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 「長野高校」より徒歩13分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1999年11月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 7,200人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■応募入力画面から必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。 ※携帯電話番号を入力いただいた方は、初回は弊社よりショートメールで案内が届きます。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 ※原則、6ヶ月以内の再応募については、見送りとさせて頂きます。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※ 応募後の面接などにつきましては、担当者からご連絡いたします。 ※携帯電話番号を入力いただいた方は、メッセージ（ショートメール）でも案内が可能です。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、1週間程度で採否を連絡いたします。 ※入職希望日応相談 ＼採用担当者より／ スタッフの約半数が未経験からのスタート！ 営業、接客、販売、製造、事務、フリーターなど様々な前職の方が働いています。 専業主婦の方もどんどんチャレンジされており、2ヶ月もすれば一連の仕事の流れを習得できます。 また、会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付きます。キャリアパスを叶えるための教育・研修体制もあり♪ --------------------------------- メディカル・ケア・サービスでは、さまざまな経歴を持ったスタッフが働いています。 現場のリアルな声や様子をご紹介♪ ＜MCSの職場の雰囲気＞ ■Tさん 人間関係で働きづらさみたいなのは感じないですね。みんなが熱心に働いているから、この環境にいると自然とモチベーションも上がりますし、仕事に対する意欲も高まります。たまに介護のやり方について意見が食い違うこともあるけど、自分とは違う考え方を知るっていうのも勉強になりますね。 ■Yさん MCSではチームケアを大切にしているので職場の連携は抜群だと思っています。こちらが頼みごとをしても、みんな嫌な顔一つせずに受けてくれるので気軽に頼れますし、僕もみんなのために頑張ろうと思えます。食事会や飲み会など職場以外での交流もあるので、自然と仲が深まるのもいいですね。 ■Aさん スタッフ皆さんの仲が良いので、ご利用者のことやケアの方法について、よく相談し合っています。私自身、困ったときに一人で抱え込まないように、普段からスタッフとコミュニケーションを取りながら信頼関係を築くように意識しています。ご利用者に対しても、皆さん気持ちを込めて接しているので、お互いの距離が近く、とても仲良しですね。
