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  • エリア

    長野市

  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(サービス)

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
    ワード

市役所前駅店長・マネージャー候補(サービス)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

体験談アイコン市役所前駅でバイトした口コミ

    検索結果1件 / 平均時給0

    市役所前駅で人気のお仕事

    株式会社なから
    フロムエーナビ

    障がいをお持ちの方々に寄り添い、一緒に成長できるやりがいがあります。

    仕事内容

    仕事内容 就労継続支援A型 サービス管理責任者募集 当事業所では、障がいをお持ちの方々に、 働くきっかけを提供しています。 障がいをお持ちの方々が将来的には長野市の 貴重な労働人口を担う役割を果たして もらいたいと考えています。 そのため、障がいのお持ちの方々や ご家族と面談し情報に基づいた 目標設定を行うスタッフを募集しております。 ○仕事内容 「支援プロセスの作成、管理」 障がいを持った方が障がい者向けサービスを 利用する前に必要となるのが、 サービス管理責任者が作成する 「個別支援計画」です。 この計画には、 「利用者がどのような障がいを持っているのか」 「利用者が今後どのようになりたいのか」 という情報に基づいた目標設定などが書かれています。 ・個別支援計画を作成するために、 利用者やご家族と面談し、 現在の状況や相談の背景などを把握して 目標を設定する「アセスメント」をおこないます。 ・そこで得られた情報をもとに 個別支援計画の原案を作成。 支援を提供する担当者らによる会議をおこない、 計画を修正していきます。 ・その後利用者やご家族と面談し、 個別支援計画の内容の説明をおこないます。 了承が得られたあとは、 計画の進捗を調査(モニタリング)して、 必要に応じて計画の見直しをおこないます。 「従業員への指導や助言」 ・サービスを管理する立場として、事業所スタッフのマネジメント ・会社によって業務は異なりますが、事業所スタッフに対して、 利用者さの情報共有や、サポートに関する指導や研修をおこないます 「関係者や関係機関との連携」 ・障害福祉サービス事業所や、医療機関などの関係機関による、 包括的なサポートができる環境作りや橋渡しも サービス管理責任者にとって重要な業務です。 ○おすすめポイント 現在、正職員として勤務していただける 管理責任者を募集しています。 経験や年齢は不問です。 ブランクのある方でもご応募していただけます。 〇研修制度・ステップアップ 「新たな知識を得たい」「自分でやってみたい」と いったことがあれば、そのための投資は惜しみません。 資格取得支援などは会社が全額負担しており、 充実した社内研修もあるため、 スキルアップを目指したい方にはぴったりの職場環境 ○やりがい 障がいをお持ちの方々に、 働くきっかけを提供しています。 「働きたくても雇用の機会に恵まれず、就職ができない」 「せっかく就職ができても、会社に馴染めず退職してしまう」 といった問題を解決していき、一般就職、社会復帰への支援です。 利用者様に寄り添い一緒に成長できるお仕事です。 ○こんな方歓迎します ・フットワークが軽い方 ・柔軟な対応ができる方 ・好奇心がある方 ・謙虚な方 ・素直な方 ・コミュニケーション能力が高い方 ○職場の雰囲気 雰囲気も良く職員間もしっかりとコミュニケーションが取れます。 協力体制が強いため、ひとりで抱えることはありません。 事務所には冷蔵庫、ポット、レンジを完備。 休憩時間のひと時を快適に過ごしていたくための環境も万全です。 ○勤務地は長野市南千歳 マイカー通勤可能 長野電鉄市役所前駅から徒歩2分 駅チカなので通勤便利 街ナカなので帰りにショッピングなども楽しめます。

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    1件中1~1件を表示

    店長・マネージャー候補(サービス)

    のアルバイトについて
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    店長・マネージャー候補(サービス)の仕事とは

    店長やマネージャー候補(サービス)としての仕事は、店舗やサービス業の運営全般を管理・指導する役割です。具体的には、スタッフの採用や育成、売上の管理、顧客サービスの向上、店舗の運営計画の策定などが含まれます。このポジションでは、店舗の状況を把握し、問題が生じた際には適切に対処する能力が求められます。パート・アルバイトの皆さんがこの職に進むためには、まずは業務の基本を学びながら、積極的にコミュニケーションを取りましょう。先輩スタッフや店舗の運営に関して質問することも非常に大事です。この業種では、経験を積むことで多くのノウハウが身に付きますし、現場でのフィードバックをしっかり活かすことで成長することができます。また、サービス業はチームワークが重要なため、周囲との関係づくりも心がけることが大切です。努力すればするほど、多くの学びやチャンスが得られるでしょう。

    店長・マネージャー候補(サービス)の将来性

    サービス業における店長やマネージャー候補の将来性は非常に高いです。特に、経済の回復や消費者のニーズの変化に伴い、サービス業全体の需要は増しています。スキルや経験を積むことで、より高いポジションや異なる業界への転職も可能です。また、デジタル化の進展により、経営の戦略も多様化しています。これにより、例えばデータ分析を通じたマーケティング戦略の立案など、より専門的な知識や技術が求められるようになっています。将来的にマネジメント職を目指すのであれば、最新のトレンドを理解し、自分のスキルをアップデートすることが重要です。このように、サービス業でのキャリアは非常に魅力的で多彩な可能性が広がっています。

    店長・マネージャー候補(サービス)の仕事はキツイか、メリットはあるか

    店長・マネージャー候補の仕事には、確かにハードな面もあります。特に営業時間が長く、繁忙期には多忙を極めることがあります。顧客やスタッフとの調整、トラブル時の対応など、責任も大きいため、ストレスを感じることがあるかもしれません。しかし、その分やりがいも大きいです。自分の努力で店舗が成長していく様子や、スタッフの成長をサポートする喜びは、他の仕事ではなかなか味わえない醍醐味です。また、コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力など、様々なスキルが身に付くため、キャリアの幅が広がるというメリットもあります。仕事を通じて多くの人々と関わることができ、人間関係を築く楽しさもあります。結果として、キツイ部分ばかりではなく、自分を成長させる大きなチャンスが待っているのです。

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