東日本旅客鉄道株式会社

地域総合職|線路・土木構造物メンテナンス

月給233,700円以上 給与詳細 基本給：月給 23万3700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（2024年度実績5.7ケ月） 【諸手当】 ・職務手当 ・技能手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当 ・通勤手当 など 【給与例】 給与例 【年収例】 650万円／34歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養あり) 530万円／27歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養なし) ※どちらも諸手当と賞与年2回含む。 ※給与は勤務地により異なります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間・始終業時間、休憩時間は事業場、仕事により異なります。 例：日勤の場合 実働7時間30分 (8：30～17：00／休憩1時間を含む) ※残業は月平均15.5時間程。 ※2024年度の平均的な時間外勤務実績は年間186時間程度。 夜勤・一昼夜交代勤務・フレックスタイム制がある事業場や仕事があります。

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、線路やトンネル、橋りょうなどの鉄道インフラを守る、線路・土木構造物メンテナンスの業務です。日々の安全運行を支えるとともに、2031年度から始まる新幹線の大規模改修にも携わるなど、将来にわたって社会の基盤を築く重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 線路や土木構造物の保守を通じて、鉄道の安全・安定輸送を支える重要なポジションです。 現場点検から新幹線の大規模改修プロジェクトに至るまで、スケールの大きな仕事に挑戦できます。 ・地震、豪雨など自然災害への備えや、耐震補強の設計、工事監理 ・新幹線の大規模改修プロジェクトにおけるマネジメント業務 ・協力会社との連携による現場管理、安全、品質管理 ・日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補修・補強計画の策定 など 構造物の安全性を高める設計・施工計画に初期段階から関わり、品質・安全・コストまで幅広くマネジメント。 現場では協力会社と連携しながら高い安全性を確保し、先進技術を活用した次世代の保守体制づくりにも取り組んでいただきます。 【将来のキャリアパス】 ◆1～3年目 線路または土木部門の設備技術センターにて、構造物の点検・健全度診断・修繕業務に従事。 ◆4～6年目 構造物の維持管理業務や改良工事等の発注・調整業務に従事。 ◆7年目～ 企画部門にて保安ルールの策定、構造物全体の維持管理計画策定、教育・指導業務に従事。 新幹線大規模改修を担う現業機関にて、大規模改修工事の策定、工事の発注、施工・品質管理業務に従事。 現場で培った知識と経験を活かし、将来的には企画や技術開発の立場から、次世代のメンテナンス体制を創り上げる役割も担っていただきます。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

〒385-0051
長野県佐久市中込

交通・アクセス 当社事業エリア内の各拠点

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■研修制度あり（社内研修、社外研修、通信研修） ■資格取得援助金制度 ■退職金 ■財形貯蓄 ■グループ共済会 ■住宅援助金 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など ■託児所・育児サポート ■社宅・寮 ■病院、スポーツ施設 ■制服貸与 ■短時間勤務OK ■副業OK

休日休暇 年間休日114日（曜日に関わらず指定します） 【休暇制度】 ■年次有給休暇（入社時に15日、最大20日） ※2024年度の平均的な有給取得日数は、年間17.6日程度 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

250名