長野県のアルバイト・バイトの求人情報一覧

仕事内容 ／ 完全未経験から電気工事のプロへ ✨賞与最大年3回！ ✨入社後に資格取得可能 ＼ ✅ここがPOINT ●完全未経験OK！資格取得支援あり ●昇給年1回＆賞与年2回＋決算賞与 ●髪型自由でひげ・ピアスOK！ ●残業月20時間以内で無理がない ●設計・管理などにも携われる！ 【 仕事内容 】 長野県内で電気工事を担当します。 ▽具体的には… 店舗の電気工事 ●公共施設の電気工事 ●プラント設備の電気工事 ●電気工事の設計業務 など ※ゆくゆくは施工管理にも挑戦できます。

仕事内容: ＼営業、販売経験者歓迎！／ あなたのスキルを活かせる会社！ 「"打席"が回ってこない営業、販売経験者へ」 「今の環境を変えたいあなたに」 ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️賞与年4回！経験スキルを活かして実績が反映！ ⏩️転職で年収900万円も目指せる ⏩️成果×プロセス、実力を正当評価！ ⏩️キャリアUPもしっかり叶う！ ⏩️経験活かして最短1年でチーフ職も可能！ ⏩️年間休日120日＋計画年休5日！実質年休125日！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 覚悟があれば、未来は変えられる。 本物の業界No.1の立役者になろう！ 挑戦者、求む！！ ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車販売店の接客・店舗運営スタッフ ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 当社ネクステージは自動車の販売や買取、付属する商品、 サービスを提供している会社です。 上記を通して、より良い店舗、よりお客様に愛される店舗づくりのために、 お客様との店頭対面を大切に業務をお願いします。 ◆具体的には ・ご来店のお客様へご希望に合う車、サービスのご案内 ・お客様とのコミュニケーションからニーズ、声を拾い上げ ┗拾い上げたニーズ、お声はお客様満足度の最大化のため、ぜひ上げてください。 ・より良い売り場づくりに関連する業務全般 など ―――――――――――――――――★―★――― 「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、 ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、 その詳細も全て教えてください。

仕事内容: 未経験スタートでも安心♪ 研修の流れは以下に記載 お仕事内容 ソフトバンクの商品やサービスを、 販売店にて、スマホやタブレットの操作案内、 料金プランのアドバイス業務をメインにお任せ致します。 →商品・マナー研修3～6カ月程度 →スマートフォンやタブレットの操作方法サポート →ご来店者様の接客や受付 →料金プランやサービスのご説明や受付 →機種変更等の携帯販売や各種設定等 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ドコモやエーユー(au)、楽天モバイル等、 その他携帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 【研修の流れ】 1ヶ月目 座学研修にて、商品や接客マナーの知識を習得 ↓ 2～4ヶ月目 先輩社員の販売サポート業務 ↓ 4ヶ月目以降～ ご来店者様の接客スタート ↓ 6ヶ月目以降～ 段階的にお仕事をお任せ致します ゆくゆくは人事職やマネージャー等の管理職登用有 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境

【仕事内容】 【鉄道設備の工事・点検スタッフ】 ～長野県の地域社会を支える重要ポジション～ 長野県に根差し、鉄道や半導体関連の 【設備保全】【工事】【製造】を手掛ける 当社グループ会社『日南田電気』で、 鉄道の運航を支える機械設備の工事・点検をお任せ。 ✨地域に貢献しながら、 技術を磨けるやりがいのある仕事です✨ 【仕事内容】 鉄道運航の要を支える業務！ 以下の業務に携わり、鉄道の安全運航を支える 空調設備の新設工事や保守メンテナンスを実施。 熱風式融雪装置の設置・点検を担当し、 冬季運航の安定をサポートします。 また、各種機械設備の維持管理業務にも従事し、 ✨【鉄道の安全と快適な運航】✨を守ります。 夜間対応の可能性もありますが、業務状況に 応じて調整されます。 【教育体制】 未経験から技術者を目指せる！ 入社後は研修やOJTを通じて、基礎から学べます。 ✨【資格取得奨励制度】✨を活用すれば、 さらなるスキルアップも可能です。 実際に多くの社員が未経験から成長しています！ 【働き方】 無理なく安定した環境で働ける✨ 勤務時間： 8:30～17:20（実働7時間50分） 残業時間： 月平均11.5時間と少なめ 転勤なし： 長野県で腰を据えて働けます 【給与・待遇】正当に評価される安心の環境！ 月給は【20万円以上】からスタート。 昇給や賞与で成果をしっかり評価します。 ✨【残業代は1分単位で全額支給】✨ なので、働いた分が収入に反映されます！ また、子ども手当や住宅手当など、 家庭を支える手当も充実しています。 【福利厚生】 長期的なキャリアを支える体制✨ 社員一人ひとりが安心して働けるよう、 以下の充実した福利厚生を用意しています インフルエンザ予防接種、人間ドックの補助 子ども手当・住宅手当で家庭をサポート 慶弔金制度・退職金制度を完備 地域密着で安心して長く働ける環境です。 【休日・休暇】 年間休日は【120日】、土日休みの完全週休2日制 GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、 有給休暇は入社半年後に10日付与されます。 ✨【平均有給取得日数は13.3日】✨と 取得しやすい環境でメリハリを大切にできます。 【こんな方におすすめ！】 ・地域密着で働きたい方 ・未経験から技術を身につけたい方 ・安定した職場環境を求める方 ✨【地域社会を支え、技術を磨く重要な仕事！】✨ あなたの挑戦をお待ちしています。ご応募はお早めに！ 【求人ID-mfg】

仕事内容: 【中型トラックドライバー/固定ルート配送】 ・長野－東京間の一般配送あり ・バラ積み、バラ降ろしあり 【コースについて】 松本仙台間では例えば、2泊3日コースで 伊那17：00積⇒諏訪⇒仙台3：00着降⇒休息期間15Ｈ⇒ 仙台19：00積⇒長岡⇒松本⇒伊那7：00で 運行10Ｈ+休息15Ｈ+運行12Ｈ などのコースあります。 ■■安心ポイント■■ 時間帯や業務量については複数のコースなど、、 ご応募の時期や状況により、ご案内させて頂く変更があります。 業務量や、ルート・コースについては面接で しっかりご説明させて頂きますね。 事前にご希望がありましたらぜひお教えください。

仕事内容: 【4tトラックドライバー/一般チャーター便】 ・長野県～関東の往復便 ・依頼主である荷主さんのリクエストに応じる ⇒時間やルートなどもスポット対応になることが多く、 信頼頂いたお客様のご依頼に対応 ・その他、県内配送もあり、 ⇒主にパレット・カゴ台車積み 時間帯や業務量については複数のコースなど、、 ご応募の時期や状況により、ご案内させて頂く変更があります。 業務量や、ルート・コースについては面接で しっかりご説明させて頂きますね。 事前にご希望がありましたらぜひお教えください。 【はじめてのドライバー職をご検討の方も大歓迎です♪】 スタートは先輩社員が助手席にのって、 気をつけることや、ルートについてを教えてくれます。 女性ドライバーさんや中高年のドライバーデビューも増えており 大歓迎しています。

仕事内容 【ホールスタッフ】 ｜・お客様の接客・ご案内 ｜・パチンコ台・館内清掃 ｜・おつかい ｜・マイクアナウンス ｜・景品交換 ★初めての方も大丈夫！ 接客業・飲食業の経験がない、 パチンコも経験なくはじめて、 という方も大歓迎！ ★ホールは常時5～7人体制でお仕事をします。 だから未経験でもサポートしっかり♪ 女性スタッフも多い職場です！ 【熱中症対策も万全です！】 ・店内は空調バッチリ！暑さ知らずで快適です♪ ・2時間に1回は休憩あり◎水分補給もしっかりできます！ スタッフの健康と働きやすさを大切にしています！ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 県内他店舗に転勤あり ＜ 柳原店、篠ノ井店、中野店、若穂店、青木島店、三郷店＞

仕事内容 土木工事管理者をサポートするお仕事です。 工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広くやりがいのあるお仕事です。 現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進行のチェック ・現場の安全管理 ・作業員の手配 ・建物の写真撮影 ・書類整理やファイリング ・電話や来客対応 《プロジェクト内容》 一般道路や高速道路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事、トンネル工事、河川工事、橋梁下部工事などのプロジェクトに携わります。 プロジェクトの規模は10億円～100億円程度、工期は2年～5年を予定しております。 《未経験でも年収700万円を目指せる人材育成が自慢！》 スキル取得支援制度で安定した国家資格取得可能！ 年収・雇用面で安定感のある100%正社員登用の安定雇用！ 昨今の情勢にも関わらず業績好調な会社が多く、30年先も安定と言われる求人倍率全職種トップクラスの安定業界！ 3つの安定の建設業界で正社員として働きませんか？ ✨株式会社ワールドコーポレーションの紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2008年の設立から、今年で16年目を迎えた当社。 「未経験者活躍度でNo.1の企業になること」を目標に、社員の育成に真剣に取り組み、会社をどんどん成長させてきました。 少子高齢化、人材不足の煽りを受ける建設業界の中でも毎年社員数を増やし、現在従業員が1600名、業績も毎年成長を続ける会社です。 未経験者も経験者も採用し、会社独自の育成制度で建設業界の将来を担う技術者を育成することで、雇用創出と産業界発展に貢献します。 ＜主要取引先＞ ・建設・土木 株式会社大林組、鹿島建設株式会社、清水建設株式会社、大成建設株式会社、株式会社竹中工務店 ・設備 株式会社関電工、株式会社きんでん、新菱冷熱工業株式会社、高砂熱学工業株式会社 ・住宅メーカー 大和ハウス工業株式会社 ✅未経験でも安心してスタートできる充実のサポート体制 当社では建設現場を支えるオールラウンダーとして成長するキャリアを応援します。 社員の多くが未経験から歩み出す当社では、成長ステージに応じて、しっかりとしたキャリア形成のフォローをしています ■入社時研修 現場で活躍する当社の社員の多くは未経験者です。 入社後、最初のプロジェクト配属が決まるまでの期間、建設業界の基礎知識や専門用語から、社会人スキルの基礎など、同期入社の仲間とともに学んでいきます ■配属後研修 最初に配属されたプロジェクトで経験を積み、 次のプロジェクトへと移行する頃には、多くの知識を得ているはずです。 業務に合わせて、より実践的な研修を個別指導を中心に行っています。 また、資格取得に向けてのサポートやe-ラーニングの無料受講を組み合わせることで、理解を深め応用力を鍛えることができます。 ■フォローアップ制度 現場配属される技術系社員には、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、技術支援課というフォロー専門部署もあり、定期的な訪問や電話でのサポートを行っています。 配属後も働きやすい環境作りにつとめています。 ■人事制度・福利厚生 しっかりとした人事評価制度があり、社員ひとりひとりをきちんと評価していきます。 賞与年2回、昇給年1回。退職金制度あり。将来的に国家資格も取得可能で、資格取得のための個別勉強会を開催。 提携資格学校の割引やeラーニングなどのバックアップ制度も充実。 資格手当や資格合格お祝い金の支給もあります。

仕事内容: 《仕事内容》 入院患者様を対象に、ADL訓練・歩行訓練・自主トレ支援などを行います。 カンファレンスや退院支援にも関わり、チーム医療の中心を担う役割です。 ★1日6～8人単位担当 ★リハスタッフ複数在籍・相談しやすい職場 《1日のスケジュール例》 08:30　朝礼・申し送り 09:00　午前リハ（3名程度） 12:00　昼休憩 13:00　午後リハ（3～4名） 15:30　カンファレンス・記録 17:00　退勤

仕事内容: 交通費支給／担当者オススメ／車通勤ＯＫ／高額求人 ※職業紹介事業者名：ヒューマンブリッジ合同会社

仕事内容: ＼＼　令和６年９月オープン☆ 　　　お客様を丁寧におもてなしできる方のご応募お待ちしてます♪　／／ ▼仕事内容 （雇入れ直後） 温泉宿泊施設の全般の業務を行っていただきます。(料理は除く) ・宿泊のお客様の朝食・夕食の配膳、下膳、接客 ・調理補助 ・客室清掃、館内清掃 （変更の範囲） 会社の定める業務 ◎職場環境◎ 客室10部屋の小さな旅館で、 料理人1名と接客2名の少人数のアットホームな職場です。 入社後は先輩が丁寧に教育しますので 未経験の方もご安心ください☆ ◎就労先・就労形態◎ 雇用主　：有限会社鵜野興産 雇用形態：正社員 ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 建設関連の職種など多数の求人を取り扱っています。

仕事内容: 「飛び込み営業で疲れた…」 「もっとお客様に寄り添いたい…」 そんな方にこそ、ぜひ知ってほしいお仕事です！ ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️"売り込む"スタイルなしの完全反響型！ ⏩️お客様と会話を重ね信頼を築く"相談営業" ⏩️1日3～5件程で余裕を持って対応可能！ ⏩️完全未経験から年収900万円超の社員も多数！ ⏩️固定給制度で給与も安定！賞与も年4回あり！ ⏩️実質年休125日でプライベートも充実！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 研修体制・査定マニュアルも完備しているため、 キャリアップ含め、着実にスキルアップできます。 貴重な「聞き上手」が評価される営業職、 業界No,1を目指す会社と始めませんか？ -----------------------------------------------★-- ◆職種：自動車の買取スタッフ ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 自動車を売却したいとお考えのお客様に対して、 愛車の買取に関するご案内・査定・手続きを行う お仕事です。 【具体的には】 ・車検証や走行距離、装備などのチェック ・お客様の要望やライフスタイルのヒアリング ・査定額のご案内とご契約手続き ・買取後の書類対応 など ✅訪問先はすべて完全反響型（事前予約済み） ✅1日平均3件程度、1～2時間/1件の丁寧な接客 ✅先輩社員の同行や研修制度も充実 ✅成約率約5割（業界内平均値の約2倍） ┗より高価買取を掲げ、利益を最小限に販売する仕組みを構築した事により、高い成約率を維持しています。

企業名 トランコム株式会社 求人名 ■【長野/物流コーディネーター】アジャスター/顧客折衝経験歓迎★ 仕事の内容 運送業者と荷主のマッチングを行うアジャスターのお仕事をお任せします。戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。あなたの顧客との接客販売・マネジメント経験が 活かせます★積荷を運搬後、荷物を積んで帰りたい運送業者と、荷物を運んでほしい荷主をマッチングする業務です。システムと電話を駆使してマッチングを行います。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方の調整をします。午前中は空車と荷主のマッチング、午後は新規の運送業者や荷主の開拓、夕方から翌日の空車と荷物の確認をします。 募集職種 ■【長野/物流コーディネーター】アジャスター/顧客折衝経験歓迎★

仕事内容 長野県立こども病院の医療事務（外来受付）の正社員求人です。 安曇野市豊科にある「長野県立こども病院」で医療事務スタッフ大募集! 患者様の「最初の窓口」として、やりがいのある仕事をしてみませんか? 《このお仕事のやりがい》 外来受付って、ただの事務作業じゃないんです! 患者様と最初に触れ合う大事なポジション。笑顔で迎えたり、安心感を与えたり、ほんの少しの対応で「ありがとう!」って言われることも。 毎日、たくさんの患者さんと接しながら、素早く、でも丁寧に対応していくのがやりがいです。病院の顔として、あなたの存在が本当に大切になりますよ! ★勤務は平日のみ!土日祝休みの完全週休二日制★ ONとOFFにメリハリをつけて働けますよ♪ 【主なお仕事内容】 ◇患者様の受付、保険証の確認、データ登録 ◇診療費の計算や診療に関わるデータの入力 ◇診療報酬明細書の点検、請求業務 など 《はたらく環境》 ソラストスタッフは4名(30～40代)で業務を行っています。 常時2名以上で業務を行いますので、わからないことは確認しながら進めていただけます。 子育てと両立しながら働いているスタッフも多数◎ みんなで助け合いながらお休みを取っています。お互い様の気持ちで、無理なく働ける環境ですよ♪ 翌月のお休みは、事前に希望を出して調整できるので、プライベートの予定もバッチリ! こども病院ならではの症例でスキルアップもできるチャンス! かわいらしい装飾が施された明るい環境で、楽しく働けますよ♪ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 先輩エルダーが一つずつ丁寧に指導してくれます。指導計画もしっかりあり、進捗に合わせて相談しながら着実にステップアップできますよ! ＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・女性がやや多い ■多い年齢層・・・40代～50代が多い ■職場の雰囲気・・・3 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・3 ※１：一人で～５：大勢で 〔職場の雰囲気〕 スタッフ同士の連携もバツグン! 気さくな先輩が多く、新人さんも馴染みやすい雰囲気です♪ 協力体制が整っているので、みんなで助け合うチームワークを感じながら働けます! ◆チームで動く安心感◆ わからないことや困ったことがあっても、周りに頼れる先輩スタッフがたくさん♪ 一人で抱え込むことは一切なし!『チームで支える』やりがいがここにあります★ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から片道2km以上で支給となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:当社規定支給※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作はカンタン♪初めての方もご安心ください☆ 来社不要!スマホやPC・タブレットがあれば自宅で面接OK! アプリのダウンロードも不要!メールのURLをクリックするだけ♪ ビデオ面接・WEB面接から選べます★ ◎24時間対応OK ◎日程調整もいりません♪ ◎何度も撮り直しOK★ URL：https://youtu.be/Y1twWDUjEx8 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務

仕事内容 ●～～～～～～～～～～～～～～～ 完全未経験からインフラを支える 土木工事のプロへ ✅賞与最大年3回！ ✅入社後に資格取得可能 ～～～～～～～～～～～～～～～● 【 ✨ここがPOINTです 】 ・・・・・・・・・・・・ ●完全未経験OK！資格取得支援あり ●昇給年1回＆賞与年2回＋決算賞与 ●髪型自由でひげ・ピアスOK！ ●残業月20時間以内で無理がない ●重機オペ・型枠・配管埋設を経験可 【 仕事内容 】 長野県内における公共施設の 土木工事作業をおまかせします。 ▽具体的には… ・重機のオペレーター業務 ・型枠大工業務 ・コンクリート基礎設計・施工業務 ・配管埋設業務 など ※ゆくゆくは施工管理にも挑戦できます。

仕事内容 カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。 全国各地に店舗あり！地方も都心も大歓迎！ 【入社後・仕事内容】 1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！ まずは店舗のホール・キッチンスタッフとして、 弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。 その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。 【オススメポイント】 ・年間休日110日・月8日休み。１店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。 ・残業なし。残業代は分単位で支給しております。 ・大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。 ・店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！ 店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで 店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。 決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい！ もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。 【休日・休暇】 月9日公休 慶弔休暇 有給休暇（初年度10日間）※平均有給取得日数：8.5日 産前・産後休暇 ※取得実績多数！ 育児休暇 ※取得実績多数！ レインボー休暇【長期休暇制度(7連休)が年2回】 大晦日、元日は全店原則休業 年間休日113日 【その他手当】 ・社保完備 ・リゾート契約 ・社員寮入居可（家賃月2万7000円で家電も完備！※水道・光熱費実費） ・通勤手当 ・家族手当 ・残業手当 ・昇給1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月）※2014年度は平均4ヵ月分支給 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・単身手当（月6万2000円） ・退職金制度 ・社会特株制度 ・制服貸与

仕事内容 カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。 全国各地に店舗あり！地方も都心も大歓迎！ 【入社後・仕事内容】 1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！ まずは店舗のホール・キッチンスタッフとして、 弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。 その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。 【オススメポイント】 ・年間休日110日・月8日休み。１店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。 ・残業なし。残業代は分単位で支給しております。 ・大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。 ・店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！ 店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで 店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。 決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい！ もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。 【休日・休暇】 月9日公休 慶弔休暇 有給休暇（初年度10日間）※平均有給取得日数：8.5日 産前・産後休暇 ※取得実績多数！ 育児休暇 ※取得実績多数！ レインボー休暇【長期休暇制度(7連休)が年2回】 大晦日、元日は全店原則休業 年間休日113日 【その他手当】 ・社保完備 ・リゾート契約 ・社員寮入居可（家賃月2万7000円で家電も完備！※水道・光熱費実費） ・通勤手当 ・家族手当 ・残業手当 ・昇給1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月）※2014年度は平均4ヵ月分支給 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・単身手当（月6万2000円） ・退職金制度 ・社会特株制度 ・制服貸与

仕事内容: 【職種カテゴリー】 製造・開発（自動車・半導体・その他機械） 【日勤】自動車部品の加工スタッフ 大手の自動車部品メーカーにて加工機の機械オペレーターをお任せします。材料を機械にセットして、加工を行い、出来上がった製品の取出しや、簡易検査もお願いします。 【求人のポイント】 ・経験不問＆WEB面接可でスピード選考！ ・１次面接でスピード内定！ ・月収例21.8万～23万円（賞与年2回）！ ・残業5h/月 ライフワークバランス重視！ 【早い者勝ち！】 人気求人につき早めの応募をお願いします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 反復作業なのでモクモク作業に自信のある方におすすめです。指導担当がマンツーマンで業務をサポートしますので、わからないことは気軽に聞ける環境なので安心です。 この求人は【正社員】での採用となります。 ★☆★☆★☆★☆

仕事内容 仕事内容 【こんなショップでお仕事】 イタリアを代表するラグジュアリーブランド＜Ferragamo／フェラガモ＞。 独創的なデザインと卓越したクラフツマンシップによって生み出されるアイテムは、ハリウッド女優や世界のセレブリティに長年愛され、ブランドの確固たる地位を築いています。 現在では、プレタポルテ、バッグ、財布、フレグランス、腕時計など、幅広いカテゴリーを展開し、総合ファッションブランドとして世界中の主要都市で存在感を放っています。 【お仕事内容】 フェラガモのブティックにて、接客販売および店舗運営に関わる業務をお任せします。 ブランドの顔として、お客様一人ひとりに寄り添った上質なサービスを提供していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 接客販売および付帯業務 ラッピング対応 会計補助 商品ディスプレイ 在庫管理 店内美化 など store

仕事内容 土木工事管理者をサポートするお仕事です。 工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広くやりがいのあるお仕事です。 現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進行のチェック ・現場の安全管理 ・作業員の手配 ・建物の写真撮影 ・書類整理やファイリング ・電話や来客対応 《プロジェクト内容》 一般道路や高速道路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事、トンネル工事、河川工事、橋梁下部工事などのプロジェクトに携わります。 プロジェクトの規模は10億円～100億円程度、工期は2年～5年を予定しております。 《未経験でも年収700万円を目指せる人材育成が自慢！》 スキル取得支援制度で安定した国家資格取得可能！ 年収・雇用面で安定感のある100%正社員登用の安定雇用！ 昨今の情勢にも関わらず業績好調な会社が多く、30年先も安定と言われる求人倍率全職種トップクラスの安定業界！ 3つの安定の建設業界で正社員として働きませんか？ ✨株式会社ワールドコーポレーションの紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2008年の設立から、今年で16年目を迎えた当社。 「未経験者活躍度でNo.1の企業になること」を目標に、社員の育成に真剣に取り組み、会社をどんどん成長させてきました。 少子高齢化、人材不足の煽りを受ける建設業界の中でも毎年社員数を増やし、現在従業員が1600名、業績も毎年成長を続ける会社です。 未経験者も経験者も採用し、会社独自の育成制度で建設業界の将来を担う技術者を育成することで、雇用創出と産業界発展に貢献します。 ＜主要取引先＞ ・建設・土木 株式会社大林組、鹿島建設株式会社、清水建設株式会社、大成建設株式会社、株式会社竹中工務店 ・設備 株式会社関電工、株式会社きんでん、新菱冷熱工業株式会社、高砂熱学工業株式会社 ・住宅メーカー 大和ハウス工業株式会社 ✅未経験でも安心してスタートできる充実のサポート体制 当社では建設現場を支えるオールラウンダーとして成長するキャリアを応援します。 社員の多くが未経験から歩み出す当社では、成長ステージに応じて、しっかりとしたキャリア形成のフォローをしています ■入社時研修 現場で活躍する当社の社員の多くは未経験者です。 入社後、最初のプロジェクト配属が決まるまでの期間、建設業界の基礎知識や専門用語から、社会人スキルの基礎など、同期入社の仲間とともに学んでいきます ■配属後研修 最初に配属されたプロジェクトで経験を積み、 次のプロジェクトへと移行する頃には、多くの知識を得ているはずです。 業務に合わせて、より実践的な研修を個別指導を中心に行っています。 また、資格取得に向けてのサポートやe-ラーニングの無料受講を組み合わせることで、理解を深め応用力を鍛えることができます。 ■フォローアップ制度 現場配属される技術系社員には、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、技術支援課というフォロー専門部署もあり、定期的な訪問や電話でのサポートを行っています。 配属後も働きやすい環境作りにつとめています。 ■人事制度・福利厚生 しっかりとした人事評価制度があり、社員ひとりひとりをきちんと評価していきます。 賞与年2回、昇給年1回。退職金制度あり。将来的に国家資格も取得可能で、資格取得のための個別勉強会を開催。 提携資格学校の割引やeラーニングなどのバックアップ制度も充実。 資格手当や資格合格お祝い金の支給もあります。

仕事内容 《東証プライム企業!!大手うどんチェーン店のホール・キッチン》 ＜入社後、まずは・・・＞ 4ヶ月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ＜研修について＞ ▼2日間／本社にて集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／各研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく、安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！ その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことができます！ ＜おすすめポイント＞ ◎「こだわり」を忘れない 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう。 ◎評価の8割がお客様満足！ 売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。 ◎店長ってとにかく忙しくてプライベートの時間が確保できないのでは？ 飲食店の店長はそんなイメージがあると思いますが当社は違います。 当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 半期ごとにキャリアの方向性や希望を上司に相談できるキャリア面談などの実施があるため、 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指せます。 ＜当社について＞ カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。 エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。 ご自身の意欲と頑張り次第で様々な事に挑戦できるチャンスがある会社です！ 自分のアイデアを活かして店舗づくりをしたい方、お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方、 チームで協力して1つのことを成し遂げたい方、お客様の”笑顔”の為に努力できる方など 大歓迎です！ 【休日・休暇】 ≪年間休日113日≫ ・月7〜10日、その他会社指定日（連休制度あり／2〜3連休も可） ・有給 ・結婚休暇／5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・会社業績によりインセンティブ：年2回（3月・9月） ・交通費支給 ・残業・深夜・児童教育手当 ・マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・制服貸与 ・食事補助 ・社宅貸与（規定あり／家賃の60％会社負担）※社命にて転居が必要な場合 ・単身赴任手当（月6万5千円※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給）

仕事内容 カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。 全国各地に店舗あり！地方も都心も大歓迎！ 【入社後・仕事内容】 1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！ まずは店舗のホール・キッチンスタッフとして、 弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。 その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。 【オススメポイント】 ・年間休日110日・月8日休み。１店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。 ・残業なし。残業代は分単位で支給しております。 ・大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。 ・店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！ 店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで 店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。 決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい！ もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。 【休日・休暇】 月9日公休 慶弔休暇 有給休暇（初年度10日間）※平均有給取得日数：8.5日 産前・産後休暇 ※取得実績多数！ 育児休暇 ※取得実績多数！ レインボー休暇【長期休暇制度(7連休)が年2回】 大晦日、元日は全店原則休業 年間休日113日 【その他手当】 ・社保完備 ・リゾート契約 ・社員寮入居可（家賃月2万7000円で家電も完備！※水道・光熱費実費） ・通勤手当 ・家族手当 ・残業手当 ・昇給1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月）※2014年度は平均4ヵ月分支給 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・単身手当（月6万2000円） ・退職金制度 ・社会特株制度 ・制服貸与

仕事内容: 短期入所生活介護事業所（ユニット型／定員30名）ご利用者様の「快適な生活」を支える介護職員を募集しています 私たちの事業所では、ユニット型（全室個室）で定員30名の短期入所生活介護サービスを提供しています。ご利用者様が安心して快適にお過ごしいただけるよう、日々の生活支援を行う介護職員を募集しています。 【主な仕事内容】 * ご利用者様の 健康管理や身体機能の回復・維持支援 * 食事・排せつ・入浴 などの生活介助 * レクリエーションの企画・実施 * 介護記録の入力（タブレット端末等を使用） 常にご利用者様の気持ちに寄り添いながら、心を込めた支援を行っています。 【施設の特徴と支援体制】 * 定員30名（個室・ユニット型）で、一人ひとりに寄り添ったケアを提供 * ご利用者様・ご家族様のご意向を丁寧に確認し、多職種連携によるチームアプローチで支援を実施 * 四季折々の行事や行事食の提供など、季節を感じられる工夫をしながら「安心できる時間」を届けています 【その他】 * キャリア形成のため、同一敷地内の併設事業所への異動の可能性があります * 【変更の範囲：無し】

企業名 カネテック株式会社 求人名 【上田市/機械設計】マグネット応用機器国内トップレベル/海外へ拡大中 仕事の内容 ■当社マグネット応答製品の機械設計、開発業務をお任せ致します。標準品の製品開発やお客様のニーズに合ったオーダーメード品の設計など、より高度で精密な品質を追求し、KANETECブランドを世界に供給する技 術開発の仕事に挑戦していただきます。 【マグネット応用機器とは】鉄を引きつけたり反発する「磁力」を使った機械のこと。鉄の物体を固定したり、吸着して搬送するといった技術は、工作機器・産業機器の分野に広く利用されております。（例：環境リサイクル分野でのアルミ缶やスチール缶を選別する装置や、食品分野においても、製品工程で微細な鉄分やステンレスなどの異物除去機械など） 募集職種 【上田市/機械設計】マグネット応用機器国内トップレベル/海外へ拡大中

仕事内容: ＊介護老人保健施設（老健）での介護職員（正規職員・日勤のみ）募集＊ 私たちは、ご利用者様が快適で安心した生活を送れるよう、日々支援を行っています。 ◆主な業務内容 介護職員として、以下のようなケア業務を担当していただきます。 * 健康管理の補助 * 身体機能の回復・維持のための支援 * 食事・排せつ・入浴などの介助 * レクリエーションの企画・実施 * 介護記録の入力（タブレット端末などを使用） ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心できる日々を提供するお仕事です。 ◆施設の特徴 * 定員150床の介護老人保健施設です。 * 医師・看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなど、多職種が連携してチームアプローチを行います。 * ご利用者様やご家族の意向を大切にしながら、支援計画を立てています。 ◆行事や季節の取り組み * 四季を感じていただけるよう、季節ごとの行事や行事食の提供を行っています。 * 一つひとつの取り組みを丁寧に工夫し、ご利用者様にとって「安心できる時間」を提供しています。 ◆キャリア形成について 【変更の範囲】 将来的にキャリア形成の一環として、同一敷地内の併設事業所への異動や役割変更の可能性があります。

仕事内容 【居酒屋・イタリアン・焼肉・ラーメン・フレンチ・韓国居酒屋など、 20業態280店舗からあなた好みの飲食店舗をお選びいただけます！】 ご希望の店舗にてホール・キッチン業務をお願いします！ 飲食経験が浅くても先輩スタッフがしっかりとサポートしますので 自分のペースで少しずつできる事を一緒に増やしていきましょう！ 〈具体的には…〉 ◆ホール ・お客様のご案内 ・お料理の提供や注文取り ・メニューやお酒の紹介 ◆キッチン ・仕込み ・調理業務 ・盛り付け ゆくゆくは店長候補として店舗企画やメニュー開発、マネジメント業務にも携わっていただきます。 特性に合わせてキャリアアップしていけるので、"なりたい自分"を叶えてください！ 【休日・休暇】 ・週休2日制（月8日・シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・年間休日100日以上 【その他手当】 ≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫ ・昇給年2回（1月・7月） ・賞与年2回（6月・12月 ※2ヵ月分） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・食事手当（3000円／月） ・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月） ・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給） ・食事（まかない）支給 ・転居補助 ※遠方からのご応募、歓迎します！新スタートを支援しますので、ご相談ください。 ・車・バイク通勤可 ※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。 【キャリアップについて】 入社後、店舗スタッフを経て、早い人では2年目以降に店長に昇格。これまでの経験やアイディアを活かしながら、任せられた店舗を繁盛店へと導いて頂きます。 店長就任後も昇格、昇給があり、エリアマネージャーや調理指導者など、ご自身の特性や能力に合わせてキャリアアップしていく事ができます！とてもやりがいのある現場ですよ。 【よくある質問に答えます！】 Q、飲食店って休めないのでは？ A、休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。 1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。 Q、転勤はありますか？ A、転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。 生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

仕事内容 【居酒屋・イタリアン・焼肉・ラーメン・フレンチ・韓国居酒屋など、 20業態280店舗からあなた好みの飲食店舗をお選びいただけます！】 スキルを活かして！ チャレンジしたい飲食で！ 安定して長く働ける環境で！お仕事ができます！！ ＊1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！ ＊月給26万〜スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！ ＊店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！ ＊食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可 具体的なお仕事は… ＊外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務 ・サービス提供(接客・調理) ・売上管理、在庫管理、衛生管理 ・販促企画 ・オリジナルメニュー考案 ・アルバイトの採用、育成、マネジメント 接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。 店舗ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！ メニューやイベントの考案もスタッフ一丸となって行い、 全員が""自分のお店""として積極的に店作りに携わっています。 チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます！ 【休日・休暇】 ・週休2日制（月8日・シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・年間休日100日以上 【その他手当】 ≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫ ・昇給年2回（1月・7月） ・賞与年2回（6月・12月 ※2ヵ月分） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・食事手当（3000円／月） ・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月） ・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給） ・食事（まかない）支給 ・転居補助 ※遠方からのご応募、歓迎します！新スタートを支援しますので、ご相談ください。 ・車・バイク通勤可 ※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。 【キャリアップについて】 入社後、店舗スタッフを経て、早い人では2年目以降に店長に昇格。これまでの経験やアイディアを活かしながら、任せられた店舗を繁盛店へと導いて頂きます。 店長就任後も昇格、昇給があり、エリアマネージャーや調理指導者など、ご自身の特性や能力に合わせてキャリアアップしていく事ができます！とてもやりがいのある現場ですよ。 【よくある質問に答えます！】 Q、飲食店って休めないのでは？ A、休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。 1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。 Q、転勤はありますか？ A、転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。 生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

仕事内容: 《仕事内容》 入院患者様を対象に、ADL訓練・歩行訓練・自主トレ支援などを行います。 カンファレンスや退院支援にも関わり、チーム医療の中心を担う役割です。 ★1日6～8人単位担当 ★リハスタッフ複数在籍・相談しやすい職場 《1日のスケジュール例》 08:30　朝礼・申し送り 09:00　午前リハ（3名程度） 12:00　昼休憩 13:00　午後リハ（3～4名） 15:30　カンファレンス・記録 17:00　退勤

仕事内容 《東証プライム企業!!大手うどんチェーン店のホール・キッチン》 ＜入社後、まずは・・・＞ 4ヶ月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ＜研修について＞ ▼2日間／本社にて集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／各研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく、安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！ その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことができます！ ＜おすすめポイント＞ ◎「こだわり」を忘れない 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう。 ◎評価の8割がお客様満足！ 売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。 ◎店長ってとにかく忙しくてプライベートの時間が確保できないのでは？ 飲食店の店長はそんなイメージがあると思いますが当社は違います。 当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 半期ごとにキャリアの方向性や希望を上司に相談できるキャリア面談などの実施があるため、 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指せます。 ＜当社について＞ カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。 エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。 ご自身の意欲と頑張り次第で様々な事に挑戦できるチャンスがある会社です！ 自分のアイデアを活かして店舗づくりをしたい方、お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方、 チームで協力して1つのことを成し遂げたい方、お客様の”笑顔”の為に努力できる方など 大歓迎です！ 【休日・休暇】 ≪年間休日113日≫ ・月7〜10日、その他会社指定日（連休制度あり／2〜3連休も可） ・有給 ・結婚休暇／5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・会社業績によりインセンティブ：年2回（3月・9月） ・交通費支給 ・残業・深夜・児童教育手当 ・マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・制服貸与 ・食事補助 ・社宅貸与（規定あり／家賃の60％会社負担）※社命にて転居が必要な場合 ・単身赴任手当（月6万5千円※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給）

仕事内容: 「飛び込み営業で疲れた…」 「もっとお客様に寄り添いたい…」 そんな方にこそ、ぜひ知ってほしいお仕事です！ ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️"売り込む"スタイルなしの完全反響型！ ⏩️お客様と会話を重ね信頼を築く"相談営業" ⏩️1日3～5件程で余裕を持って対応可能！ ⏩️完全未経験から年収900万円超の社員も多数！ ⏩️固定給制度で給与も安定！賞与も年4回あり！ ⏩️実質年休125日でプライベートも充実！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 研修体制・査定マニュアルも完備しているため、 キャリアップ含め、着実にスキルアップできます。 貴重な「聞き上手」が評価される営業職、 業界No,1を目指す会社と始めませんか？ -----------------------------------------------★-- ◆職種：自動車の買取スタッフ ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 自動車を売却したいとお考えのお客様に対して、 愛車の買取に関するご案内・査定・手続きを行う お仕事です。 【具体的には】 ・車検証や走行距離、装備などのチェック ・お客様の要望やライフスタイルのヒアリング ・査定額のご案内とご契約手続き ・買取後の書類対応 など ✅訪問先はすべて完全反響型（事前予約済み） ✅1日平均3件程度、1～2時間/1件の丁寧な接客 ✅先輩社員の同行や研修制度も充実 ✅成約率約5割（業界内平均値の約2倍） ┗より高価買取を掲げ、利益を最小限に販売する仕組みを構築した事により、高い成約率を維持しています。