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    訪問介護・看護/ホームヘルパー

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五島市訪問介護・看護/ホームヘルパーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給2,562

五島市で人気のお仕事

かけはし福江訪問介護
カイゴジョブ

介護職員・ヘルパー/長崎県五島市木場町/かけはし福江訪問介護/正社員

仕事内容

【かけはし福江訪問介護で介護職員・ヘルパー(正社員)を募集中!】 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ○訪問介護事業所における介護業務全般 ご自宅を訪問し、買い物、清掃、調理、排泄、入浴等の介助(生活支援・身体介護)を通じて、ご利用者様のご自宅での生活を支えるサービスを提供します。 ・ご自宅への移動は、原付を主とします。 ・「ノーリフティングケア(持ち上げない・抱え上げない介護)」や「ユマ二チュード」といった先進的なケアに取組みます。 【応募資格】 未経験者:NG 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【給与】 【月給】187,000円〜223,000円 前年度賞与実績:年2回/計3.60ヶ月分(576,000円-640,800円) 年収例:2,580,000円-3,076,800円 【契約期間】 契約期間の定め:無し 詳細はお問い合わせください 試用期間:詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 定年:有(65歳まで) 【勤務時間】 08:30‐17:15 08:00-16:45※週1回程度 休憩:45分 残業:あり(5時間以内) 夜勤相談:詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み: 年間休日:107 産休・育休取得実績:有 ・週休2日制度シフト制 ・有給休暇※採用時に付与 【待遇】 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考:※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所:無 寮:無 寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください 交通費支給:有(実費支給(上限あり)月額18,700円) 車通勤:可 退職金:有 ・通勤手当は給与規定により支給(距離に応じて支給) ・法人規定による退職金制度有り 【資格取得支援】 ・資格取得(介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士)を目指す職員への経済的支援(合否や取得後の勤続年数制限等なし) 一例:実務者研修未受講者の介護福祉士受験者に15万円支給 ・介護福祉士実務者研修受講時、資格試験受験日の特別休暇付与 【育児・介護に関する休業、休暇制度の適用範囲拡充】 一例:子の看護休暇の充実(範囲を高等学校在籍者に拡大し、特別休暇付与) 【研修制度】 研修制度:有 ・なごみ会独自のメンター制度導入 ・島内、島外を問わず、技量と学ぶ意欲に応じた施設外研修への計画敵派遣(現在、ノーリフティングケアとユマ二チュードを重点実施中) ・外部講師(社労士等)を招いた法人内研修の実施/年3回-4回 キャリアパス制度:有り ○資格取得支援 ・資格取得(介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士)を目指す職員への経済的支援(合否や取得後の勤続年数制限等なし) 一例:実務者研修未受講者の介護福祉士受験者に15万円支給 ・介護福祉士実務者研修受講時、資格試験受験日の特別休暇付与 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 かけはし福江訪問介護 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒853-0017 長崎県五島市木場町493-1 最寄り駅: 五島福江空港 【利用者の傾向】 介護度 要支援1: 0名 要支援2: 0名 要介護1: 15名 要介護2: 8名 要介護3: 1名 要介護4: 2名 要介護5: 1名 平均要介護度 1.74 【スタッフ体制】 48名 介護福祉士保有者数:7人 経験年数10年以上の介護職員の割合(%):89% 【屋内の受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 詳細はお問い合わせください 【理念】 同一法人内で短期入所生活介護、通所介護を運営しているため、他職種の介護員と密に連携が取れるように職員同士連絡を取り合っています。 施設内研修を毎月行い、利用者の統一事項の確認、ヒヤリハット、事故報告書の報告、評価などを行っております。 訪問介護員自ら積極的に外部研修に参加し、勉強の機会を作っております。 各種委員会の参加など法人内での連携も深めています。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

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    訪問介護・看護/ホームヘルパー

    のアルバイトについて
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    訪問介護・看護/ホームヘルパーの仕事とは

    訪問介護・看護やホームヘルパーの仕事は、高齢者や障がい者の方々に自宅での生活を支援する重要な職業です。具体的には、食事や入浴の介助、日常生活の手伝い、健康状態の観察、医療行為などを行います。利用者の方々が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるようにサポートすることが主な役割です。パートやアルバイトとしてこの仕事を始める際には、まず利用者とのコミュニケーションを大切にすることが求められます。信頼関係を築くことで、より良い支援を行うことができます。また、専門知識や技術は最初から全て身につける必要はありません。研修やOJTを通じて学んでいくことができるので、未経験でも安心してください。ぜひ、お仕事を通じて多くの方々と触れ合い、充実感を得られる素晴らしい経験をしてほしいと思います。

    訪問介護・看護/ホームヘルパーの将来性

    訪問介護・看護、ホームヘルパーの仕事は将来性が非常に高い分野です。日本は急速に高齢化が進んでおり、これに伴い介護サービスの需要も増加しています。今後も多くの高齢者が自宅での生活を希望するため、訪問介護はますます重要な役割を担うことになります。また、国の政策も在宅介護を推進しており、介護職の需要は確実に伸びると予測されています。さらに、地域密着型のサービスやデジタル技術の導入により、新しいサービス形態も出現しています。このような背景から、訪問介護や看護のスキルを身につけることは、これからのキャリア形成において非常に有利になるでしょう。

    訪問介護・看護/ホームヘルパーの仕事のツラさとメリット

    訪問介護・看護やホームヘルパーの仕事は、他の職業と比較して特有の辛さがありますが、同時に大きなメリットも存在します。まず、体力的には、移動と多様なタスクが必要ですので、肉体的な疲労感を感じることもあります。また、利用者の方々の健康状況に関わるため、状況によっては精神的なストレスを感じることもあるでしょう。一方で、この仕事の大きなメリットは、利用者から感謝の言葉を直接受け取ることで、非常にやりがいを感じられる点です。人生の最後を迎える方々に寄り添い、その方々の生活を支えることは、何物にも代えがたい経験です。また、シフトの柔軟性があるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方がしやすい点も魅力となっています。このように、訪問介護・看護の仕事はキツい部分もありますが、その分得られる充実感ややりがいは非常に大きいのです。

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