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    店長・マネージャー候補(サービス)

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長崎市店長・マネージャー候補(サービス)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

長崎市で人気のお仕事

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 長崎支店
求人アスコム

【長崎駅より徒歩5分】■未経験OK×社員前提♪シフト制だけど時間固定・残業なし可!■ネイル・スニー…

仕事内容

\ 即日~!サービス関連での受付 /  未経験OK!契約社員前提のオシゴト♪  シフト制×勤務時間固定の相談可能! 年間休日が120日ありプライベートも充実◎ 【勤務】 土日祝日含むシフト制(週休2日) 早番 8:00~16:00(休憩1時間) 遅番 14:00~22:00(休憩1時間) 上記の時間内で勤務時間の固定OK! 残業は月10~20時間程度のイメージですが 難しい場合は残業なしも相談できます。 お気軽にお問い合わせください♪ 【お仕事内容】 会議室等の施設貸出における受付! ■受付対応  専用システムで受付を行いご案内 ■予約変更・キャンセル ■スケジュール調整 ⇒日程確定後に機材、備品の手配 ■利用前後のチェック  忘れ物や利用後の状況等を目視で確認 ■ケータリング等の提案 など PCはカンタンな入力ができればOKです! フロアには14名在籍(男性6名/女性8名) 社内の雰囲気も良く分からない事は スグの相談できるため安心♪ 同時期スタートの方もいるため 受け入れ態勢も整ています。 社内には更衣室、ロッカー完備。 髪型、ネイル自由で 服装は夏はポロシャツ、 冬はジャンパーの支給があり 靴はスニーカー可能です◎ 【直接雇用後の条件】 雇用形態:契約社員(1年更新) 月  収:17万2千~19万4千円 年  収:206万4千円 昇  給:あり その他 :各種保険完備、転勤なし     通勤手当、家族手当、産休育休制度 *『紹介予定派遣』とは・・・ 最長6ヶ月の派遣期間後、 本人と派遣先が双方合意した場合、 直接雇用される働き方です。 実際に働いて職場の雰囲気等を体感した上で 直接雇用になりたいか検討できます! 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

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長崎県長崎市での「店長・マネージャー候補(サービス)」アルバイトの現状

長崎県長崎市では、「店長・マネージャー候補(サービス)」のアルバイト求人が豊富にあります。例えば、長崎市中園町に位置する居酒屋「株式会社ヨシックスフーズ」では、ホールスタッフや店長候補の募集があり、西浦上駅から徒歩1分という好立地です。また、長崎市の観光名所近くにある「ベイサイドレストラン&バー R-10」も、イタリアンや肉料理を提供する店舗で、店長候補を募集中です。さらに、長崎電気軌道市民病院前駅近くの「宅配ピザ店」では、店長候補の正社員求人もあり、交通の便が良いのが特徴です。これらの求人は、経験者を優遇する傾向があり、研修制度も整っているため、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。長崎市内には、浜町や長崎駅周辺など、賑やかなエリアが多く、アルバイトを通じて地域の活気を感じながら働くことができるでしょう。

長崎県長崎市で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

長崎県長崎市で「店長・マネージャー候補(サービス)」として働くことは、多くのメリットがあります。市内には多様な飲食店やサービス業が集まっており、キャリアアップのチャンスも豊富です。特に、観光地としても知られる長崎市では、観光客を相手にしたサービス業が盛んで、実践的な経験を積むことができます。一方で、周囲の地域にも魅力的なアルバイト先が存在するため、他の選択肢も検討する価値があります。例えば、近隣の佐世保市島原市にも飲食店やサービス業が多く、勤務地の選択肢が広がります。最終的には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った職場を選ぶことが大切です。長崎市での経験は、将来のキャリアに大いに役立つでしょう。

店長・マネージャー候補(サービス)

のアルバイトについて
のアルバイトについて
のアルバイトについて

店長・マネージャー候補(サービス)の仕事とは

店長やマネージャー候補(サービス)としての仕事は、店舗やサービス業の運営全般を管理・指導する役割です。具体的には、スタッフの採用や育成、売上の管理、顧客サービスの向上、店舗の運営計画の策定などが含まれます。このポジションでは、店舗の状況を把握し、問題が生じた際には適切に対処する能力が求められます。パート・アルバイトの皆さんがこの職に進むためには、まずは業務の基本を学びながら、積極的にコミュニケーションを取りましょう。先輩スタッフや店舗の運営に関して質問することも非常に大事です。この業種では、経験を積むことで多くのノウハウが身に付きますし、現場でのフィードバックをしっかり活かすことで成長することができます。また、サービス業はチームワークが重要なため、周囲との関係づくりも心がけることが大切です。努力すればするほど、多くの学びやチャンスが得られるでしょう。

店長・マネージャー候補(サービス)の将来性

サービス業における店長やマネージャー候補の将来性は非常に高いです。特に、経済の回復や消費者のニーズの変化に伴い、サービス業全体の需要は増しています。スキルや経験を積むことで、より高いポジションや異なる業界への転職も可能です。また、デジタル化の進展により、経営の戦略も多様化しています。これにより、例えばデータ分析を通じたマーケティング戦略の立案など、より専門的な知識や技術が求められるようになっています。将来的にマネジメント職を目指すのであれば、最新のトレンドを理解し、自分のスキルをアップデートすることが重要です。このように、サービス業でのキャリアは非常に魅力的で多彩な可能性が広がっています。

店長・マネージャー候補(サービス)の仕事はキツイか、メリットはあるか

店長・マネージャー候補の仕事には、確かにハードな面もあります。特に営業時間が長く、繁忙期には多忙を極めることがあります。顧客やスタッフとの調整、トラブル時の対応など、責任も大きいため、ストレスを感じることがあるかもしれません。しかし、その分やりがいも大きいです。自分の努力で店舗が成長していく様子や、スタッフの成長をサポートする喜びは、他の仕事ではなかなか味わえない醍醐味です。また、コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力など、様々なスキルが身に付くため、キャリアの幅が広がるというメリットもあります。仕事を通じて多くの人々と関わることができ、人間関係を築く楽しさもあります。結果として、キツイ部分ばかりではなく、自分を成長させる大きなチャンスが待っているのです。

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