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    介護老人保健施設

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見附市介護老人保健施設のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果5件 / 平均時給2,804

見附市で人気のお仕事

小規模多機能エフビーふるまい村
カイゴジョブ

介護職員・ヘルパー/新潟県見附市新幸町/小規模多機能エフビーふるまい村/正社員

仕事内容

【小規模多機能エフビーふるまい村で介護職員・ヘルパー(正社員)を募集中!】 ・法人全体で離職率5%以内です。産休育休制度、復職支援などしっかりと制度が整っているため、ライフステージに変化があったとしても長く続けられる環境が整っています。 ・入社後は平均1ヶ月程度のOJT研修を実施します。経験や習熟度に合わせて研修期間の短縮や延長もあるため、実力を身に着けたうえで独り立ちが可能です。介護職員初任者研修以上の資格をお持ちであれば、特別なスキルは一切必要ありません。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 【応募資格】 未経験者:NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】202,000円〜 前年度賞与実績:年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績) 年収例:詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め:無し 詳細はお問い合わせください 試用期間:有り 期間:3ヶ月-6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年:有(60歳まで) 【勤務時間】 08:45-18:00 07:30-16:45 10:30-19:30 17:00-翌10:00 休憩:60分 残業:あり(10時間以内) 夜勤相談:不可 【休日・休暇】 固定休み: 年間休日:113 産休・育休取得実績:詳細はお問い合わせください ・週休2日(シフト制) ・有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考:※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所:無 寮:無 寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください 交通費支給:有(実費支給(上限あり) 月額10,000円) 車通勤:可 退職金:有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度:有 毎月各種研修を行い職員全員が参加している。 全体の研修に加え、年3回以上個別研修に参加し職員一人ひとりの資質向上を図っている。 キャリアパス制度:有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 小規模多機能エフビーふるまい村 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【アクセス】 〒954-0076 新潟県見附市新幸町7-11 最寄り駅: 見附、押切、帯織 【利用者の傾向】 【公表】 平均年齢(利用者)87.0歳 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:9名 要介護2:6名 要介護3:2名 要介護4:0名 要介護5:1名 平均要介護度 1.78 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数(介護職員以外含む)13名 介護職員数 10名 【公表】 夜勤を行う従業員数:1名 【屋内の受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 利用者様の好みや身体状況に合わせて、体操、脳トレ、ゲーム等を行い、機能維持を図る。 お花見や地区の行事等への外出、夏祭り、敬老会など行事を通して季節を楽しむ。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

地元セレクションアイコン見附市でバイトするなら!”地元” de ランキング
    ケアガーデン新幸
    カイゴジョブ

    介護職員・ヘルパー/新潟県見附市新幸町/ケアガーデン新幸/正社員

    仕事内容

    【ケアガーデン新幸で介護職員・ヘルパー(正社員)を募集中!】 ・賞与:3.6ヶ月+個人評価で高給与を目指せます。 ・資格支援制度有(初任者・実務者:法人全額負担)!勤務時間内での研修です。 ・メンター制度を導入している為、経験が浅い方も安心して勤務が出来ます。 ・業務負担軽減の為、法人として介護機器を多数導入しています。 ・年間休日122日でプライベートとの両立も可能です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 入所者の生活全般のお世話 ・食事、排泄、入浴のお世話 ・見守り、対話等 【応募資格】 未経験者:OK(有資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】194,516円〜 前年度賞与実績:年3回、計3.6ヶ月 年収例:詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め:無し 詳細はお問い合わせください 試用期間:有り 期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年:有(65歳まで) 【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 13:00-22:00 22:00-翌07:00 ※残業時間月1時間以内です。 休憩:60分 残業:あり(5時間以内) 夜勤相談:不可 【休日・休暇】 固定休み: 年間休日:122 産休・育休取得実績:詳細はお問い合わせください ・シフト制※希望休月3日取得可能  ・週休2日制 ・有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形貯蓄 加入保険の備考:詳細はお問い合わせください 託児所:無 寮:無 寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください 交通費支給:有(実費支給(上限あり) 月額 20,900円) 車通勤:可 退職金:有 退職金制度(社会福祉施設職員等退職手当共済制度と新潟県民 間社会福祉職員退職積立基金制度に加入) 年1回の職員旅行の補助制度 技術向上、知識習得などの研修あり 【研修制度】 研修制度:有 技術向上、知識習得などの研修あり キャリアパス制度:有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ケアガーデン新幸 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【アクセス】 〒954-0076 新潟県見附市新幸町7-18 最寄り駅: 見附、押切、帯織 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

    みつけケアセンターそよ風
    カイゴジョブ

    介護職員・ヘルパー/新潟県見附市本町/みつけケアセンターそよ風/正社員,パート・アルバイト

    仕事内容

    【みつけケアセンターそよ風で介護職員・ヘルパー(正社員,パート・アルバイト)を募集中!】 ・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア! 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます! 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を! 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80%の利用者から「おいしい」評価を受けている。 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 グループホームにおける介護業務全般 ・介護業務全般(食事・入浴・排泄・移乗など) ・介護記録の記入 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃・洗濯などの間接業務 【応募資格】 未経験者:OK(無資格) 普通自動車運転免許必須 【給与】 【月給】246,520円〜265,920円 前年度賞与実績:※正社員(年2回)/正規フルタイム社員(年2回寸志)/契約社員なし 年収例:2,958,240円-3,191,040円 【契約期間】 契約期間の定め:無し 詳細はお問い合わせください 試用期間:有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更あり 期間中の処遇改善手当の支給無し 定年:有(65歳まで) 【勤務時間】 07:00-16:00 10:00-19:00 16:30-翌09:30 ※施設により多少異なる 休憩:60分 残業:あり(残業時間指定なし) 夜勤相談:不可 【休日・休暇】 固定休み: 年間休日:107 産休・育休取得実績:有 【休日】 シフト制(月9公休、2月は8公休) 【休暇】 リフレッシュ休暇(年間17日) 有給休暇(法定通り) 特別休暇 介護休暇 育児休暇 産前・産後休暇 【待遇】 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考:※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所:無 寮:無 寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください 交通費支給:有(全額支給(社内規定あり)) 車通勤:可 退職金:無 ・定期健康診断 ・予防接種補助金制度 ・食事補助 ・制服貸与 【研修制度】 研修制度:詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度:有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【非常勤募集内容】 【業務内容】グループホームにおける介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】応相談 夜勤専従:週2回以上 【勤務時間】07:00-16:00、10:00-19:00、16:30-翌09:30 ※施設により多少異なる 【休憩】法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) 【給与形態】 時給制:1,250円-1,500円、夜勤専従:1,270円-1,720円 処遇改善手当:日勤帯200円/時・夜勤帯220円/時を含む ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給 【手当】 年末年始手当:380円/時(12/30 0時-1/3 24時 )、夜勤手当6,000円/回 交通費実費支給(上限なし)※通勤距離2km以上で支給 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金  ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、インフルエンザ予防接種補助 等 【休日】シフトにより調整、有給休暇 【雇用期間】無し 【試用期間】有り ※期間中の処遇改善手当の支給なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) 【その他】普通自動車運転免許必須、介護経験あれば尚可 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 みつけケアセンターそよ風 【施設形態】 グループホーム 【アクセス】 〒954-0053 新潟県見附市本町4-2-25 最寄り駅: 見附、押切、帯織 【利用者の傾向】 平均介護度:2.39 年齢層:平均年齢89歳 【スタッフ体制】 16 【公表】 介福保有者数:0人 夜勤を行う従業員数:2人 経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% 【屋内の受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 職員用に屋外に喫煙所あり 【理念】 【公表】 利用者様にとって自らの生活の場であり、親近感のある安心した環境となるよう接していきます。また、社会的孤立感の解消、及び心身機能の維持を目指して行きたいと思います。 【運営法人】 株式会社SOYOKAZE

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    介護老人保健施設

    のアルバイトについて
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    介護老人保健施設での仕事とは

    介護老人保健施設(老健)は、高齢者が自立した生活を送るための支援を行う施設です。ここでの仕事は、入所者さんの日常生活の援助や機能訓練をサポートすることが主な役割です。具体的には、食事や入浴、排泄などの介助や、リハビリテーションの補助があります。この仕事は、入所者さんとのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことが非常に大切です。パート・アルバイトとしてこの仕事を始める方には、まずは相手の立場に寄り添うこと、そしてコミュニケーション能力を磨くことをおすすめします。最初は分からないことも多いですが、先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、心配無用です。また、特別な資格がなくても始められますが、少しでも介護に関する知識を身につけるとスムーズに業務に取り組めるでしょう。研修や勉強会が行われる施設も多いので、自分の成長のためにも積極的に参加すると良いですね。

    介護老人保健施設の仕事の将来性

    介護業界は、今後ますます需要が高まると予想されています。日本は高齢化が進んでおり、介護が必要な高齢者が増える一方で、その介護を支える人材が不足しています。このような背景から、介護老人保健施設での仕事は安定性があり、将来的にスキルを身につければキャリアアップのチャンスも広がります。さらに、介護は一つの職場での経験だけでなく、地域や施設間でのネットワークも広がるため、転職の際にも役立つことが多いです。近年、介護の在り方も変わり、より専門的な知識や技術が求められるようになってきていますので、学び続ける姿勢を持つことが大切です。

    介護老人保健施設の仕事のキツさとメリット

    介護老人保健施設での仕事は、確かに身体的にはハードな部分もあります。例えば、入所者さんの移動を手伝ったり、日常的な介助を行うため、腰や膝に負担がかかることもあります。しかし、それに対して、多くのやりがいや薬算的な面も存在します。入所者さんの笑顔や「ありがとう」と言われる瞬間は、非常に心温まる体験です。また、業務を通じて実際にお年寄りの生活を支えることで、自身も成長を実感しやすい環境です。さらに、パート・アルバイトならシフトを組みやすく、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも大きなメリットです。周囲のスタッフとのチームワークで支え合う職場環境も、安心感があります。仕事の厳しさを乗り越えることで、得られる充実感や人間関係の構築は何物にも代えがたいものがあります。

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