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長岡市人事コンサルタントのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給1,966

長岡市で人気のお仕事

株式会社綜合キャリアオプション
workgate

人事

仕事内容

【未経験から安心スタート♪】程よく残業で収入にプラス♪(時給1150円/派遣) 長岡市の方も活躍中 ▼ 仕事内容 ▼ 30代~40代活躍中! 営業補助の事務業務をお願いします。 電話、 来客対応はもちろん受発注の処理や請求書などの整理も行います。 【職種名】 人事事務 【勤務時間】 08:30~17:30 【アクセス】 宮内駅から車20分 【応募資格】 ◆未経験OK! しっかり休める休憩室あり! オンオフの切替もできちゃう! 職場にはロッカー完備! 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ ≪無理なくお給料に残業代を上乗せ≫ 残業は月20時間未満で、 ほどよく稼げます♪ 制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています! イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう! ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です! ◆日払いOK!支払い額は7割! ※規定・支払い条件有 管理用求人番号:1314WP0903G21★29-N ▼ 休日 ▼ 土日(会社カレンダー) ▼ 待遇 ▼ 各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給  ※就業先による ◆オンライン医師相談サポート(24H対応) ◆試用期間あり(14日間) ▼ 最寄り駅 ▼ 上越線宮内 ▼ アクセス ▼ 宮内駅から車20分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る◆未経験OK! ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎日払いOK交通費別途支給制服あり履歴書不要社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ ―――――――――――――――――――――――― 平日  ■9:00~20:00  土日祝 ■9:00~18:00 8/13(水)~ 8/16(土) 夏季休業期間のため、電話での応募受付はお休みです。 WEB応募は24h受付中! ―――――――――――――――――――――――― ★就業前トレーニング:前トレ付!★ 動画で事前にお仕事内容の確認/学習ができるので 安心して就業いただけます! ※綜合キャリアオプションなら全案件、安心の「前トレ」付き ≪当社の就業3大メリット!!≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK!支払い額は7割! 即払いOKのオシゴトもあり! ★来社不要!ノンストップで職場見学! オンライン登録でスピード就業もOK! 就業までの接触機会の最小化を実現しました。 ★交通費上限3万円!業界トップクラス! 当社では働くあなたの負担を軽減する為に 交通費別途支給(非課税)を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有 \友人紹介で特典をGET★/ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント! ※全て規定・支払条件有

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    新潟県長岡市での「人事コンサルタント」アルバイトの現状

    新潟県長岡市では、「人事コンサルタント」のアルバイトがいくつかの企業で募集されています。例えば、TM人事労務コンサルティング株式会社では、未経験者も歓迎しており、土日祝休みの勤務が可能です。また、長岡開発センター(住所:新潟県長岡市喜多町字鐙潟463-3 NTCビル3F)では、チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファームが人事コンサルタントを募集しています。月給は23万円から40万円と、比較的高めの設定です。さらに、長岡市内には多くの中小企業があり、これらの企業の人材課題を解決するためのサポートを行う仕事もあります。長岡市は、交通の便も良く、長岡駅周辺には飲食店やカフェも多く、アルバイト後のリフレッシュにも最適な環境です。

    長岡市で「人事コンサルタント」として働くべきか

    長岡市で「人事コンサルタント」として働くことは、地域の企業に貢献できるやりがいのある選択です。市内には多くの中小企業が存在し、これらの企業は人材の確保や育成に悩んでいることが多いため、コンサルタントの需要は高いです。しかし、周囲の新潟市や上越市なども視野に入れると、より多くの求人情報が得られる可能性があります。特に新潟市は大きな都市であり、企業の数も多いため、選択肢が広がります。自分のライフスタイルや希望する働き方に応じて、長岡市でのアルバイトを続けるか、他の地域での求人を探すかを考えると良いでしょう。

    人事コンサルタント

    のアルバイトについて
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    1. 人事コンサルタントの仕事とは

    人事コンサルタントは、企業の人事戦略や人材育成、組織改革などをサポートする専門家です。この仕事の魅力は多岐にわたり、経営層とのコミュニケーションを図りながら、企業が直面する人事に関する課題を解決することにあります。具体的には、採用計画の策定や研修プログラムの設計、組織文化の構築などが求められます。これから人事コンサルタントとしてパート・アルバイトを始める方には、まず人事・経営に関する基礎知識を身につけることをお勧めします。特に、労働法や人事制度についての理解は重要です。また、実際の業務に入る前に、インターンシップやボランティア活動を通じて、現場の雰囲気や具体的な業務内容に触れることが役立ちます。人とのコミュニケーションが多い仕事なので、対人スキルも重視しましょう。早い段階から自己啓発や業界の動向に目を向けることで、自分自身の成長を促すことができ、やがては人事コンサルタントとしてのキャリアアップにつながるでしょう。

    2. 人事コンサルタントの仕事の将来性

    人事コンサルタントの将来性は非常に高いと言えます。近年、企業は環境の変化に迅速に対応することが求められ、人材の確保や育成がますます重要視されています。特に、デジタル化やリモートワークの普及によって、新たな人事課題が生じています。これにより、専門的な知識やスキルを持つコンサルタントのニーズが急増しているのです。また、多様な働き方や世代の違いに対する理解も必要となり、柔軟に対応できる人事戦略の構築が求められます。さらに、人事データ分析を活用した戦略立案や、ハイパフォーマンスチームの形成など、より高度なアプローチが求められる時代になっています。このように、さまざまな能力を活かしながら企業の成長に貢献できる人事コンサルタントの仕事は、今後も注目され続ける職業であると考えられます。

    3. 人事コンサルタントの仕事はキツイか、メリットがあるのか

    人事コンサルタントの仕事は、確かにチャレンジングだと言えます。企業ごとに異なる課題に対処しなければならないため、常に新しい情報を学び続ける必要があります。また、クライアントとの交渉やプレゼンテーションも多く、時には厳しいフィードバックにさらされることもあります。しかし、その反面、大きなやりがいも感じられる職業です。クライアント企業の成長に貢献できた時の達成感や、クライアントとの信頼関係が築けたときの喜びは大きいものです。また、多くの企業と接することで、自分の知識や経験を広げられ、スキルも向上します。さらに、フレキシブルな働き方が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶこともできるのが大きな魅力です。大変な部分もありますが、それを乗り越えた先には、確かなキャリアアップや充実感が待っています。

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