仕事内容【新潟県三条市】訪問介護の介護職・ヘルパー/パート・アルバイト
シフト制/お休み調整可/幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】
---◆募集要項◆------------------
<給与>
時給:1,250円~1,580円
【試用期間】
3~4ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
同条件
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■雇用形態
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パート
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■募集職種
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ホームヘルパー
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■応募資格
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<資格>
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
介護福祉士 歓迎
<経験>
不問
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎全国展開の会社で、待遇も充実!
◎現場の声を大事にしている会社です◎
◎充実した研修制度あり
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■仕事内容
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【訪問介護のホームヘルパー】主なお仕事:排泄、食事、入浴などの身体介護/掃除や買い物などの生活援助/アプリを使用した記録 ※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。
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■勤務時間
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(1)06:00~22:00の間の1時間以上
※勤務時間応相談
※平日限定勤務も可能!
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■休日・休暇
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勤務日数:週1日~5日程度
勤務曜日:応相談
休日:シフト制
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■待遇
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・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(労働条件により異なる)
・正社員登用制度あり
・産前産後休業
・育児・介護休業取得実績あり
・副業・Wワーク可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
結婚・出産・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
<髪色・髪型自由!ネイル・まつげエクステ・ひげもOK!>
自分らしいスタイルで働ける職場です ※社内ガイドラインあり
<ステップアップへのサポート>
・資格取得奨励金1万円~3万円 ※社内規定あり
・受験対策支援制度
・通信教育サポート
・キャリアアップ支援制度
・キャリアパス制度
◎初回契約後は1年以内毎の契約です。
初回契約後は、
・昇給あり(年1回・昨年度実績0~30円)
・特別手当あり(年2回・6,000~16万円) ※業績による支給あり
★求人の特徴★
#日勤のみ#シフト応相談#ダブルワーク可#社会保険完備#正社員登用#資格取得支援あり#研修制度あり#産休・育休制度あり#介護休暇制度あり#車通勤可#未経験可#初任者研修(ヘルパー2級)#実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)#介護福祉士
---◆法人・事業所情報◆----------
株式会社ツクイ
ツクイ三条(訪問介護)【208】
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■所在地
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新潟県三条市東三条1-11-11
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■最寄り駅・アクセス
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JR弥彦線東三条駅より 徒歩約3分
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
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■選考プロセス
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【ステップ1】応募ボタンでお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。
↓
【ステップ2】面接(人事担当者)
ご質問や働き方の相談も受け付けます。
※面接時に適性検査あり。
※送迎職のみ実技試験あり。
↓
【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性があります。
\採用担当者より/
ツクイでは入社後、さまざまなステップを踏むことができます。
様々な介護サービスを展開しているからこそ、多くの経験を積むことができる環境です!
介護の難しさに直面することもありますが、これからもたくさんの素敵な笑顔に出会えるよう皆さんと一緒に盛り上げていきたいと思います。
まずはお気軽にお問合わせください◎
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ツクイは何といっても全国展開の会社です!
全国で福祉に特化した会社で、尚且つデイサービスは全国1番の事業所数です。
■スタッフ一人ひとりに合った働き方
ツクイの従業員は全国で2万人超、それだけの個性が集まっているので、働き方も様々。
当社の従業員は、常勤(社員)、非常勤(パート)のいずれかで働いていますが、常勤と非常勤で待遇に差はありません!
現場で働く従業員あってのツクイです。
当社は社長をはじめ、役員のほとんどが介護の現場出身でもあることから、現場の働き方、声をとても大切に考えています。
「働く人が仕事に合わせなくてよい、働く人に仕事を合わせいく」という考え方です。
■スタッフの成長をしっかりサポート
未経験の方には、「命をお預かりしている」という現場のリアルをイメージできるよう丁寧にお伝えしています。
また経験者の方には、ご自身の介護観や前職で培った価値観などがあると思いますので、
その想いを尊重し、その上でツクイが大切にしていることや理念をしっかりお伝えしています。
■研修制度
1.eラーニング
全従業員が受講可能な学習サイトでスキルアップができます。
2.OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
3.テーマ別法定研修
適切な介護事業運営のため、職員のスキルアップを目的として実施しています。
【ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています】
●やりがいを感じる瞬間
◇お客様からの 「ありがとう」
◇ご家族の方からの 「助かったよ」
◇スタッフ同士の 「お疲れさま」
たった一言だけど、気持ちがこもっているから毎日のやりがいに繋がっています。
地域の特色によって、お客様も異なれば、要望や希望も異なります。
地域に根差したサービスを、スタッフの思いも汲み取った介護を一緒に行いましょう!