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(請)設備管理:3交替制/副責任者候補/ビーコンプラザ

株式会社 メンテナンス

雇用形態正社員以外
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職種名職種名

(請)設備管理:3交替制/副責任者候補/ビーコンプラザ 建物等維持管理業

給与給与

207,360円〜207,360円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

雇用形態雇用形態

正社員以外

シフト・勤務時間シフト・
勤務時間

交替制(シフト制) 就業時間1 7時30分〜16時30分 就業時間2 8時30分〜17時30分 就業時間3 13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項 (1)(2)(3)の交替制 ※週40hを超過した分は時間外割増賃金を支給

時間外労働時間

あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

仕事内容仕事内容

別府市にあるビーコンプラザでのお仕事です。 ・館内(ビーコンプラザ)の副所長候補として、所長業務の補佐、 外部業者との折衝・調整、会議への参加、所長不在時の代理責任者 等をして頂きます。 ・電気・空調・給排水設備の点検や催事対応、修繕作業を行って頂 きます。 変更の範囲:警備員、清掃員

勤務地勤務地

〒874-0828
大分県別府市山の手町12-1

路線名・駅名

JR日豊本線(門司港~佐伯) 別府駅

車 10分

転勤の可能性

転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 大分市内の当社請負契約先 (相談の上)

勤務期間勤務期間

雇用期間の定めなし

福利厚生・待遇福利厚生
・待遇

通勤手当

実費支給(上限あり) 月額 12,000円

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

定年制

あり 定年年齢 一律 65歳

再雇用制度

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

マイカー通勤

マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

賞与

賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 1,000円〜60,000円(前年度実績)

休日・休暇休日・休暇

休日 その他 週休二日制 その他 その他 休日はシフトによります(曜日不定)。※原則週休2日ですがシフ トの都合により休日が1日の週が発生する場合があります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他年間休日数

105日

経験・資格経験・資格

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等 必須 設備管理の実務経験5年以上必須(実務経験あれば資格不問)。も しくは第三種冷凍機械責任者、第二種電気工事士の両方免許あれば 5年以上の実務経験不問

必要な免許・資格

免許・資格名 第一種電気工事士 あれば尚可 第三種電気主任技術者 あれば尚可 第三種冷凍機械責任者、第二種電気工事士:両方が必須

試用期間試用期間

なし

応募詳細応募詳細

選考日時等選考日時等

随時

選考方法選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知選考結果
通知

面接選考結果通知

選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内

応募書類等応募書類等

応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参

選考場所選考場所

〒870-0155 大分県大分市高城南町12番3号

選考場所Google Map

最寄り駅

JR日豊本線 高城駅

この求人についてこの求人について

募集期間募集期間

2025年11月4日~2026年1月31日

応募資格応募資格

年齢

年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が65歳のため *求人に関する特記事項欄参照

学歴

不問

受理安定所受理安定所

大分公共職業安定所

求人に関する特記事項求人に
関する
特記事項

*制服貸与 *年齢制限:18歳以上を募集(労働基準法第61条により、18 歳未満の深夜業務等が禁止/省令2号) 「定年年齢以上の方の応募可」(採用条件は異なります) *駐車場あり(無料)

企業情報企業情報

企業名

株式会社 メンテナンス

住所

〒870-0155
大分県大分市高城南町12番3号

代表者

笠木俊佑

企業の特徴

社訓「和」「技」「誠」の精神のもと創業以来着実に業績を伸ばし 続けている。「真心を持って誠心誠意お客様にサービスをする」「 心を何よりも大切にする」ことがモットーである。

事業内容

総合ビルメンテナンス 派44-010004

従業員数

企業全体 583人 就業場所 5人 うち女性 0人 うちパート 0人

会社URL

https://www.oita-maintenance.co.jp
掲載元:ハローワーク

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