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    介護老人保健施設

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豊後高田市介護老人保健施設のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給2,672

豊後高田市で人気のお仕事

介護老人保健施設 サングレイス香々地
カイゴジョブ

介護職員・ヘルパー/大分県豊後高田市見目/介護老人保健施設 サングレイス香々地/パート・アルバイト

仕事内容

【介護老人保健施設 サングレイス香々地で介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)を募集中!】 ・母体が病院のため経営基盤も安定しています。 ・育休・産休の取得実績があり、早期復帰には特別手当が支給されます。 ・福利厚生として、保育料の補助があります。 ・託児所申請中です。承認が下りれば使用可能です。 ・経験が浅い方でも、研修制度がしっかりしているので安心して働いて頂けます。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 パート・アルバイト 【仕事内容】 入浴・食事・排泄などの生活に必要な援助を行います。 また、レクリエーション等の活動を通して充実した生活が出来るように支援もします。 変更の範囲:なし 【応募資格】 未経験者:詳細はお問い合わせください 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【給与】 詳しくはお問い合わせください 手当:・交通費:上限12,000円 ・賞与:なし 【契約期間】 なし 試用期間:3ヶ月・※試用期間中の労働条件変更無し 【勤務時間】 09:00-15:00 09:00-16:00 08:30-17:30の時間の間の6時間程度 休憩:0分分 残業:詳細はお問い合わせください 勤務日数:週5日程度 【休日・休暇】 勤務日以外は全て休日とする 年次有給休暇(法定通り) 【待遇】 加入保険:雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金  ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所:無 寮:無 寮・託児所の備考:※高田中央病院の敷地内には病児保育室(市の委託を受けています)を設けています。 車通勤:可 ・福利厚生として保育料の援助があります。 ・育休・産休の取得実績があり、早期復帰には特別手当が支給されます。 【研修制度】 研修制度:詳細はお問い合わせください キャリアパス制度:詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤なし 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 介護老人保健施設 サングレイス香々地 【施設形態】 デイサービス・デイケア 【アクセス】 〒872-1207 大分県豊後高田市見目3915-1 【利用者の傾向】 【公表】 要支援1:1名 要支援2:0名 要介護1:2名 要介護2:2名 要介護3:1名 要介護4:0名 要介護5:1名 平均要介護度2.05 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数(介護職員以外含む)49名 介護職員数22名 【公表】 夜勤を行う従業員数:4名 経験年数:10年以上の介護職員の割合:68% 【屋内の受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 季節に応じたイベント、お祭り(元旦祭・節分・ひな祭り・節句・七夕・夏祭り・盆踊り大会・秋祭り・クリスマス会・誕生日会等) 食事についても、イベント食事会を実施(寿司バイキング・屋台祭り・流しそうめん・全国うまいもの巡り・クリスマスバイキング等) 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

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    介護老人保健施設

    のアルバイトについて
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    介護老人保健施設での仕事とは

    介護老人保健施設(老健)は、高齢者が自立した生活を送るための支援を行う施設です。ここでの仕事は、入所者さんの日常生活の援助や機能訓練をサポートすることが主な役割です。具体的には、食事や入浴、排泄などの介助や、リハビリテーションの補助があります。この仕事は、入所者さんとのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことが非常に大切です。パート・アルバイトとしてこの仕事を始める方には、まずは相手の立場に寄り添うこと、そしてコミュニケーション能力を磨くことをおすすめします。最初は分からないことも多いですが、先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、心配無用です。また、特別な資格がなくても始められますが、少しでも介護に関する知識を身につけるとスムーズに業務に取り組めるでしょう。研修や勉強会が行われる施設も多いので、自分の成長のためにも積極的に参加すると良いですね。

    介護老人保健施設の仕事の将来性

    介護業界は、今後ますます需要が高まると予想されています。日本は高齢化が進んでおり、介護が必要な高齢者が増える一方で、その介護を支える人材が不足しています。このような背景から、介護老人保健施設での仕事は安定性があり、将来的にスキルを身につければキャリアアップのチャンスも広がります。さらに、介護は一つの職場での経験だけでなく、地域や施設間でのネットワークも広がるため、転職の際にも役立つことが多いです。近年、介護の在り方も変わり、より専門的な知識や技術が求められるようになってきていますので、学び続ける姿勢を持つことが大切です。

    介護老人保健施設の仕事のキツさとメリット

    介護老人保健施設での仕事は、確かに身体的にはハードな部分もあります。例えば、入所者さんの移動を手伝ったり、日常的な介助を行うため、腰や膝に負担がかかることもあります。しかし、それに対して、多くのやりがいや薬算的な面も存在します。入所者さんの笑顔や「ありがとう」と言われる瞬間は、非常に心温まる体験です。また、業務を通じて実際にお年寄りの生活を支えることで、自身も成長を実感しやすい環境です。さらに、パート・アルバイトならシフトを組みやすく、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも大きなメリットです。周囲のスタッフとのチームワークで支え合う職場環境も、安心感があります。仕事の厳しさを乗り越えることで、得られる充実感や人間関係の構築は何物にも代えがたいものがあります。

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