氷見駅のアルバイト・バイトの求人情報一覧

＊サービス利用者の健康管理・補助 （食事・入浴・排泄・レクリエーション・日常生活の援助） ★デイサービス定員３０名 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さ い。

＊デイサービスセンターにて、食事・入浴・排せつ・ レクリエーション、日常生活の援助。 ＊ハイエース（ワゴン車）で、利用者の送迎時（２人１組）の運転 業務。 （デイサービス定員 ３０名） 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

＊施設利用者の援助・介護全般 ＊食事介助、見守り介助、トイレ誘導等 ★特養５０床、ショートステイ１０床 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

＊工業用ミシンで婦人用ファンデーションを作る作業です。 ＊高級補正下着等の縫製の１～２工程を担当します。 ◎ミシン未経験の方には丁寧に指導します。 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

朝食スタッフとして ・バイキング料理の準備 ・バイキング料理の補充や下膳 ・食器類の補充 ・朝食をお召し上がりいただけます。 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

＊サービス利用者の健康管理・補助 （食事・入浴・排泄・レクリエーション・日常生活の援助） ★デイサービス定員 ３０名 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

＊婦人ファンデーションのデザイン、パターン 及びサンプルの作成 ◎未経験の方は、現場で一連の研修を行います。 ＊研修内容：ミシンオペレーター、布の裁断作業等 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けてください。

・ダイニング（食事会場）での食事提供 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。 「変更範囲：変更なし」

＊婦人ファンデーションのデザイン、パターン及びサンプルの作成 ◎未経験の方は、現場で一連の研修を行います。 ＊研修内容：ミシンオペレーター、布の裁断作業等 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けてください。

１．フロント業務 チェックイン、チェックアウト ２．接客業務 ダイニング、コンベンションホールでの食事提供 料理のセッティング及び後片づけ 等 「変更範囲：変更なし」

総務（経理事務として経理伝票の起票・パソコン処理、文書作成） 指導（漁業経営及び技術の向上に関する指導。安全操業に関する講習会の開催 水産動植物の資源管理・繁殖事業） 共済（生命共済、生活総合共済等の推進。既存共済契約の維持・管理） 販売（市場での荷受作業補助） 「変更範囲：変更なし」

＊小規模特養での介護 利用者の日常生活のお世話 食事介助、入浴介助、おむつ交換、着替え補助、話し相手 レクリエーション企画 他 〈４ユニット〉 入所者：１０名、１０名、９名 ショート： ７名 「変更範囲：変更なし」

＊障がいのある人が、社会の一員として安心して楽しく地域生活を送ることが できるように支援するやりがいのある仕事です。 ～セントラルキッチン（厨房）で、共に働くことを通して～ ・作業能力向上への支援 ・調理、下処理業務、清掃業務、リネン交換業務の支援 ・対人関係能力への支援 ・環境に適応する生活能力への支援を行います。 「変更範囲：変更なし」

＊調理業務 朝食時は３名、昼食時は４～５名、夕食時は４名体制となっています。 １日、１，２００食程度の調理を担当します。 冷暖房完備された電化厨房で、 高齢者のお食事をセントラルキッチンにて調理します。 「変更範囲：変更なし」

＊ルートを持って売り上げの管理及び配送、商品（肉類）の搬入出庫を担当 します。（配達先は北陸地区全域です。） ＊２ｔ車を使ってルート営業します。 （４ｔ車を運転できる免許あれば尚良し） ◎研修期間は商品名や用途の研修の為、荷物搬入場所で入出庫を担当します。 「変更範囲：変更なし」

工場に搬送された牛豚枝肉の脱骨、整形、スジ引き等を行う作業です。 肉の知識・技術を取得できます。 「変更範囲：変更なし」

障害者や生活困窮者の方と飲食店や施設内外で共に働きながら、そのサポート をする仕事です。また、様々な地域課題の解決や、地域共生社会の実現に向け て幅広く取り組んで行く仕事です。 「変更範囲：変更なし」

富山県内の道路、河川、公園、公共施設、農地、宅地、災害箇所等の調査、 測量の仕事です。（県外の出張作業は基本的にありません。） 資格取得のため、講習会等参加の出張はあります。（長くて１週間程度） 外の仕事は、レベル、トータルステーション、ドローン搭載レーザー、 地上レーザー、ＧＰＳ測量機器等を使用した測量作業を行っていただきます。 約７割程度が外の仕事で、残り３割程度は事業所内での業務になります。 事業所内では、パソコンでワード、エクセル、ＣＡＤ、各種専用ソフトを 使用した作業を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

氷見の【住まい・企業・地域】を、建築、土木を通して『いいがにする』こと が東工業の仕事です。 日々の暮らしに欠かせないインフラの整備、安心・安全・快適な暮らしを送る ための住環境の整備、地域の自然環境を保全し経済や資源を循環させる社会づ くりこそが、私たち総合建設会社の最大の役割です。 民間工事から公共工事まで一式で請負う、施工管理者、設計士としての仕事の 幅の広さがあなたのキャリアを構築します。 道路、河川、砂防、治山工事、田んぼ、舗装、外構工事等、私達が暮らす氷見 の街を、一緒に創り、守っていきましょう。 「変更範囲：変更なし」

新築住宅やリノベーション・リフォーム、オフィス、店舗、工場、倉庫など でのインテリア家具の設計及びデザイン、建築設計をお願いします。 施主や業者との打合せ、積算・見積り、図面作成・書類作成など、多様な発 注者の工事で自分のアイデアをたくさん活かせます。ここにしかない、あなた にしか創れない、オリジナル、オンリーワンな空間を生み出しましょう。 新規学卒者の皆様には、補助業務から入っていただきます。時間をかけてし っかりと教えますので心配しなくても大丈夫です。先輩のもとで少しづつ仕事 を覚えていきます。 「変更範囲：施工管理、現場管理」

工業用研削砥石のＣＡＤ・エクセルを使用しての設計・製造および生産に関連 する管理作業 新製品開発のための研究や分析作業 変更範囲：本人の適性と本人の希望に応じて生産に関する作業（品質保証等） ・

・夜間のフロント業務 お客様の対応 清掃業務、開店準備 従業員の送迎 ・夜警パトロール 館内巡回監視 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。 「変更範囲：変更なし」

＊歯科診療介助 ＊口腔内の衛生指導 ＊器具の消毒 等 【変更範囲：変更なし】 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けてくだ さい。

◆うみあかり別館「潮の香亭」にて、以下の業務を行っていただき ます。 ・浴場脱衣所の清掃、備品の補充 等 ・館内共用スペース（各部屋・廊下・トイレ等）の清掃 ・館外（敷地内）の清掃 ・カウンターでの受付業務 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

◎介護老人保健施設における ・受付業務 電話及び面会者対応、利用料の領収業務等 ・事務補助 請求業務、入所、通所、訪問現場事務のサポート ・週４日から５日、半日程度の勤務です。 【変更範囲：変更なし】 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けてくだ さい。

＊施設利用者（定員１００名）通所利用者（定員３５名）の 入浴介助業務・食事介助業務など。 ・入浴時の洗髪、身体を洗う ・入浴前の準備、後片付け、清掃 等 ★★ 急 募 ★★ ◎事前に見学可能です（事前連絡必要） ◆２０２２ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、若者・未経験者の採用育成に 積極的で、しっかりと育て上げかつ育児休暇や有給休暇など の管理体制が優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。 ※面接希望者はハローワークから『紹介状』交付を受けて下さい。 「変更範囲：変更なし」

＊氷見市介護予防・日常生活支援総合事業（通所型サービスＡ）の 認定を受けた方がご利用されるデイサービスです（定員１５名） ＊入浴や食事の提供がない運動（体操・レク）を中心とした短時間 のデイサービスです。 ◎未経験者でも安心して勤めて頂けます。 「変更範囲：変更なし」 ◆２０２２ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、若者・未経験者の採用育成に積極 的で、しっかりと育て上げかつ育児休暇や有給休暇などの管理体 制が優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けて 下さい。

＊施設利用者（定員１００名）通所利用者（定員３５名）の 入浴介助業務・食事介助業務など。 ・入浴時の洗髪、身体を洗う ・入浴前の準備、後片付け、清掃 等 ★★ 急 募 ★★ ◆ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、若者・未経験者の採用育成に 積極的で、しっかりと育て上げかつ育児休暇や有給休暇など の管理体制が優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けて 下さい。 「変更範囲：変更なし」

＊認知症に関する悩みや相談に対応し、適切な情報提供やアドバ イスを行う相談支援。 ＊関係機関との連携を強化し、円滑なサービス提供を促進する 連携調整。 ＊認知症に対する啓発支援活動 ＊認知症の方の権利を守り、尊厳を尊重した支援う権利擁護。 ◆２０２２ユースエール認定企業です。 「若者雇用推進法」に基づき、若者・未経験者の採用育成に積極 的で、しっかりと育てかつ育児休暇や有給休暇などの管理体制が 優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。 ※面接希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。 「変更範囲：変更なし」

＊ケアプランの作成 ＊サービスを提供する事業所との連絡調整 ◆２０２２ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、若者・未経験者の採用育成に積極 的で、しっかりと育て上げかつ育児休暇や有給休暇などの管理体 制が優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。 ※面接希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。 「変更範囲：変更なし」