バイト探しはあるバイ
| アルミ形材の押出【新湊東工場】能登半島地震被災者対象 金属素形材製品製造業 |
|---|---|
| 191,500円〜272,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 交替制(シフト制) 就業時間1 7時00分〜15時20分 就業時間2 15時00分〜23時20分 就業時間3 23時00分〜7時20分 就業時間に関する特記事項 配属部署により2日~7日のサイクルで各就業時間を勤務 *1ヶ月単位の変形労働時間制を採用 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 ・納期限までに製品を完成させるため ・決算業務のため 休憩時間45分 |
| 【能登半島地震被災者対象求人】 能登半島地震被災者支援・避難者支援として、今後長く就労できる 職場を提供いたします。 アルミ形材の押出作業 ・形材の切断や養生、形材仕訳作業 ・押出しプレスのオペレーター ★2025年11月 新ライン稼働★ 【変更範囲:会社の定める業務】 |
| 路線名・駅名あいの風とやま鉄道線 小杉駅車 10分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 富山県内当社工場への可能性あり |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 50,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 67歳まで 入居可能住宅単身用あり,世帯用あり 当社規定による 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.63ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 その他 週休二日制 その他 その他 当社カレンダーにより交替勤務 ・シフトにより週2日休み ・お盆、年末年始 その他年間休日数123日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格免許・資格不問 |
| あり 期間 6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール 郵送の送付場所 〒933-8610 富山県高岡市早川70番地 三協立山株式会社 人事部宛に郵送 |
| 〒934-8511 富山県射水市新堀28-1 三協立山株式会社 新湊東工場 最寄り駅あいの風とやま鉄道 小杉駅 |
| 2025年12月1日~2026年2月28日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 労基法18歳未満深夜労働禁止・長期勤務でキャリア形成を図る為 学歴不問 |
| 高岡公共職業安定所 |
| 【能登半島地震被災者対象求人】 震災で被災された方を積極的に採用いたします。 就労条件等は被災状況に応じた対応となりますので、まずはお気軽 にご連絡・ご応募ください。 ※面接旅費、採用時の赴任旅費は、当社規程による実費支給 ・年次有給休暇は採用当初より10日間の付与あり。 ・事前に応募書類を送付願います。(事前連絡不要) (職務経験のない方は、職務経歴書の提出は不要です) ・書類到着後10営業日程度で面接の可否や面接日時についてご案 内致します。 ▼▼注意事項▼▼ *履歴書にはEメールアドレスを記載してください。 *応募をご希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 *メールで送付される場合は、応募書類をPDFファイルで添付し ていただき、メールの件名を「ハローワーク応募書類提出:○○○ ○」(○○○○は氏名)と記入のうえ送信ください。 |
企業名 | 三協立山 株式会社 |
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住所 | 〒933-8610 |
代表者 | 平能正三 |
企業の特徴 | 当社はお得意様・地域社会・社員の協業のもと、お客様の豊かな暮 らしの実現に貢献しています。次世代育成支援の認定企業「くるみ ん」を取得し、福利厚生の充実に高い評価を頂いております。 |
事業内容 | ビル用建材、住宅用建材、エクステリア建材の開発・製造・販売や 、アルミニウムおよびその他金属の圧延加工品の製造・販売を行な い、県内主要工場、全国各地に支店・営業所があります。 |
従業員数 | 企業全体 4,843人 就業場所 39人 うち女性 3人 うちパート 0人 |
会社URL | https://www.st-grp.co.jp |