仕事内容 ----------------
求人概要
----------------【正社員採用】年間休日122日・土日祝休み・転勤を伴う異動なし! 医療現場で働くスタッフさんの管理・フォロー(採用・教育・業務指導) ★異業種からの転職も歓迎★
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仕事内容
----------------ワタキューセイモア北陸営業所でのエリアサポート業務
【具体的な仕事内容】
病院・福祉施設にて請け負っている業務のサポート
請負業務の種類:寝具類の管理・洗濯業務・清掃・医療器材の洗浄滅菌
◆現場スタッフのシフト管理
◆欠員現場の応援
◆接遇・マナーの指導
◆スタッフ面談の実施
◆業務内容の教育指導
◆応募者の面接・採用・入社時教育など
◎サポート制度が充実!安心の新人研修あり
★働きやすい職場は情報交換が活発
・月1回のWeb会議と年3回の全員が集まるリアル会議を実施
・成功事例の共有、担当案件の相談などを情報交換
・社内チャットでの資料送付など、先輩とも気軽に相談や連絡ができる環境
★DX化も推進中
・必要なツールや情報はクラウドの共通BOXに蓄積
※書類作成や申請が多い病院関係の業務も、直ぐに解決できるので安心です。
★各種研修も充実
・PCを使用したeラーニング
・京都本社主催のWEB及び集合研修
※難しい専門知識や管理業務の基礎知識、トラブルシューティングなどを効率的に習得
・各請負業務ごとの分科会をWEBにて実施
※同じ仕事をしている全国の社員との意見交換を元に、今後の業務のあり方を検討しています!
<入社後の流れ>
【入社後すぐ】座学研修
【3ヶ月~半年】現場研修
【現場研修終了後】OJT研修
↓
【1年後】…独り立ち
独り立ちした後に、担当病院、複数の現場を担当していただきます。
★医療業界って難しそう…
そんなイメージを抱く方も多いかと思いますが、まずは清掃やシーツ交換など簡単な業務から始めます。
医療業界未経験で転職した社員も多く、そんな社員が同じ目線で話を聞いてくれるので頼りになります。
★未経験スタートのスタッフも活躍しています!!
業務の習得度に合わせた学習の場があるので、未経験でも心配はいりません。
階段を上がるように、一歩一歩成長して行きましょう!
【その後、成長と共にお願いする業務】
~管理で培った知識・経験を、お客様へのサービス向上へ~
◆お客様との業務打ち合わせ(業務変更・追加依頼)
◆新規推進(営業員と共に請負業務のご提案)
◆提案業務の現場確認・積算・見積試算 など
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アピールポイント
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◆ ★当社は医療・福祉業界を支える医療関連総合商社です ◆
明治5年創業、約2万人の社員が活躍しています!
医療福祉業界では有名な会社で大手ならではの待遇や安定感が強みです。
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勤務地
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富山県射水市広上2000-27
二塚駅 自動車10分
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雇用形態
----------------正社員
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週勤務日時
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週5日
08:30~17:30 月/火/水/木/金
などから選べます
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勤務条件備考
----------------■勤務時間・日数
[月~金] 8:30~17:30(休憩60分/実働8時間)
◎週5日勤務
※サポートする現場の勤務時間にて変動する場合あり
■休日・休暇
土曜・日曜・祝日(週休2日制)
GW・年末年始・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇ほか
※勤務する現場により変動あり
【年間休日122日】
有給休暇の必須取得日数と合わせて年間【127日】がお休みになります
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給与
----------------月給242,100~287,100円
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給与・報酬・交通費・手当備考
-----------------------------【基本給】242,100円~287,100円※経験・前職給考慮
★手当を含んだ場合の月収例:288,100円~333,100円
【交通費】全額支給(会社規定あり)
※自宅から勤務地まで直線距離2kmを超える場合支給、その他規定あり
▽含まれる手当
・固定残業代 38,000円~(21時間分の手当として/超過分は別途支給)
・自動車免許手当 5,000円/月
・無事故手当 3,000円/月
※上記三種は単独で担当現場の巡回が可能になるまでは支給なし
入社半年を目途に支給となる社員が大半です
・扶養手当 配偶者8,000円 子6,000円 その他扶養4,000円 ほか
【昇給】年1回(昨年度実績2.00%~4.00%)
【賞与】年2回(昨年度実績2.6ヶ月分)
※昇給賞与は会社業績、個人評価に則る
■給与支払日:毎月15日締め当月25日支払い
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福利厚生
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健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 産休・育休制度利用実績あり
休憩スペースあり
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福利厚生備考
----------------□社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
□交通費全額支給(ご自宅~勤務地まで直線2㎞以上)
□退職金制度
□制服貸与
□育児支援制度(女性社員の妊娠期の通院・休業等の特休付与、子供用紙おむつの無償支給)
※おむつの支給は配偶者出産に伴い男性社員も対象
□健康診断全額会社負担
□各種研修制度
□資格取得支援
□誕生日プレゼント
□永年勤続表彰制度(3年・5年・10年・20年・30年・40年)
□定年65歳
□試用期間あり:3ヶ月(待遇面・福利厚生の条件変更なし)
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ポジション名
----------------エリアサポート(地域限定)
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主婦・主夫にうれしい条件・環境
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ブランクOK
交通費支給
有給を取得しやすい
未経験歓迎
扶養を超えて損なく働く
ボーナス支給あり
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業界のカテゴリー
-----------------------------人材サービス・アウトソーシング -----------------------------
職種のカテゴリー
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医療・看護・介護
その他医療/清掃・掃除/品出し(ピッキング)/仕分け/軽作業・物流・製造その他/病院