物流・倉庫管理・検品・仕分け
月給 215,000円～274,000円
その他
目視検査・顕微鏡検査・金型ふき取り/月給215000円/天童市(天童南駅)で夜勤のお仕事 ▼ 仕事内容 ▼ 大手企業！月収27万円可☆年間休日132日☆土日祝休み！デジカメ等の検査♪未経験OK 【キャンペーン】 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！規定あり 【仕事内容】 デジカメの鏡筒部分や車載用カメラレンズの検査！ 具体的には… カメラレンズの検査 →製品の決められた項目を目視や顕微鏡で検査します 工程によっては金型のふき取り作業もお願いします 軽量の電動ドライバーを使用します おすすめポイント♪ 年間休日132日！プライベートも充実♪ 大手企業内できれいな職場！ 飲み物やお菓子が買える売店あり！ 【1日の流れ】 08:10出社着替え勤怠打刻 08:20現場に移動 08:30作業開始 12:00昼食休憩 12:45作業再開 17:00作業終了、勤怠打刻 17:15退勤 【職場仕事の様子】 職場の様子 静か☆☆☆★☆にぎやか 業務外交流 少ない☆★☆☆☆多い 身につく知識/経験 汎用性☆☆★☆☆専門性 派遣先企業社員との関わり 少ない☆☆☆★☆多い 派遣社員比率 少ない☆★☆☆☆多い 仕事の仕方 個人作業☆☆★☆☆チーム作業 詳細は面談時にご説明いたします。 派遣先の状況により当該案件への配属が難しい場合があります。 【勤務時間】 ①0:00～08:30 配属後1～2週間は教育や研修などにより日勤／8:30～17:00(休憩45分)での勤務となります 【勤務形態】 夜勤 【休日】 勤務：夜勤 休憩：3回 計45分 休日：5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日132日 休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【年間休日】 年間休日132日 【給与詳細】 月給：215,000円～ 月収例：274,000円(月給＋各種手当) 月給には一律シフト手当52,000円/月含む 【応募資格備考】 未経験歓迎 資格・学歴不問 若手・ミドル世代の男女活躍中 【待遇】 昇給昇格、株式付与制度（）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） 株式付与制度（新制度スタート） 「働いた時間が、株になる。」 ・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換 ・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能() 退職後5年以内、規定あり 【交通費】 上限30,000円まで支給 会社規定有り ▼ 休日 ▼ 詳細は仕事内容欄または特記事項【休日】をご参照ください ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄または特記事項【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 奥羽本線天童南 ▼ アクセス ▼ 勤務地：天童市通勤方法：徒歩/車最寄り駅：天童南駅から徒歩11分※構内の（無料）駐車場利用OK ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る若手ミドル世代の男女活躍中新卒不可 ▼ アピールポイント ▼ 経験者優遇無資格歓迎日払いOK週払いOK寮/社宅/住み込み交通費別途支給制服あり高収入40代活躍中学歴不問履歴書不要リモート面接OK年間休日120日以上土日祝日が休み女性活躍中マイカー通勤可 ▼ 特記事項 ▼ 【特徴】 長期休暇あり 車通勤OK 交通費支給 土日休み 高収入・高時給 株式付与制度あり 手当あり 残業少なめ(10時間/月未満) 空調完備 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり オススメ急募 【こだわりポイント】 大手企業内で安心！きれいな職場です！ 空調完備で快適！作業に集中できます♪ 未経験から安定した収入が得られます！ 【アピールポイント】 未経験歓迎/経験者優遇/女性活躍中/男性活躍中/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/資格不問/学歴不問 《履歴書不要オンライン面接OK》 家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！ 今までの経歴も問いません！ お気軽にご応募ください！ 稼ぎたい！休日が多い方がいい！など あなたの希望の働き方をお聞かせください♪ UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。 採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。 派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。 《AYFM1C》 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】
