バイト探しはあるバイ
| 介護職(臨時職員)[グループホーム] 病院 |
|---|---|
| 965円〜1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| パート労働者 |
| 交替制(シフト制) 就業時間1 8時00分〜16時30分 就業時間2 9時30分〜18時00分 就業時間3 11時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 (1)早番(2)日勤(3)遅番のシフト勤務です。早番のときは 調理業務がありません。夜勤も希望される場合は、(1)~(3) の勤務に慣れてから検討いたします。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項 なし 休憩時間60分 |
| 医療生協のグループホームにて介護職募集中!/事前見学歓迎/日 勤のみ/週3日から応募可/処遇改善加算手当あり/簡単な調理が できる方・60代以上の応募歓迎します/ぜひ「特記事項」もご覧 ください (配属先)グループホーム和楽居 (業務内容例)入浴介助・食事介助・身体介助・排泄介助・炊事洗 濯・身の回りのお世話等◎運転業務はありません◎早番では調理業 務なし◎夜勤がしたいという方もご相談ください 【変更範囲;変更なし】 |
| 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2026年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 勤務態度や勤務成績に問題なければ本人の希望確認後に更新します 。上限は5年で、以降は無期限への移行が可能です。 |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 20,900円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制なし 再雇用制度なし 利用可能託児施設あり 託児施設に関する特記事項 [ひとみ保育園]3歳まで入園可。開園7:45~閉園18:45 マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 なし |
| 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 休みはシフトによります。勤務曜日の希望がある場合はご相談くだ さい。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 必須 介護経験6か月以上 必要な免許・資格免許・資格不問 |
| なし |
| 随時 |
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| 面接(予定1回),筆記試験,その他 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送,その他 その他の送付方法 持参も可 郵送の送付場所 〒997-0822 山形県鶴岡市双葉町13-45 |
| 〒997-0822 山形県鶴岡市双葉町13-45 |
| 2025年11月1日~2026年1月31日 |
|---|---|
| 年齢年齢制限 不問 学歴必須 専修学校以上 |
| 鶴岡公共職業安定所 |
| ●医療生活協同組合やまがたは、鶴岡協立病院と鶴岡協立リハビリ テーション病院をはじめ複数の介護事業所を運営しています。こち らの求人では、グループホーム和楽居という介護施設にて臨時職員 (時給)の方を募集しています。勤務日数は週3日から・60代以 上の方も応募可能です。 ●グループホームでは認知症の診断を受けた方が入居している施設 です。入居者様に自宅のように過ごしてもらうため、職員は入居者 様と共に炊事洗濯などを行います。そのため簡単な調理業務ができ る方は大歓迎です。慣れていない方も一からご指導いたします。 ●処遇改善手当は、勤務日数に応じて支給されます。週5日勤務さ れた場合の手当は1万6700円です。夜勤もされる場合は、夜勤 手当とは別に、処遇改善手当額が約1~2万円増えます。ご希望の 方は応募時にお問い合わせください。 ●勤務成績により年度末で契約更新を行いますが、勤務1年経過後 60歳未満の場合、昇給・賞与ありの無期雇用(パート・嘱託・正 職員)への登用試験を受けることができます。※登用後は異動もあ り得ます。 ※勤務時間、日数により社会保険は法定通り適用します。 |
企業名 | 医療生活協同組合 やまがた |
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住所 | 〒997-0822 |
代表者 | 小川裕 |
企業の特徴 | 急性期からリハビリテーション・在宅医療まで切れ目のない医療を 提供するとともに、安心して住み続けられるまちづくりを目指すた め、地域の健康づくり活動に力を入れています。 |
事業内容 | 医療・介護事業。主に庄内地域において、鶴岡協立病院・鶴岡協立 リハビリテーション病院をはじめ、訪問看護や複数の介護事業所を 運営しています。山形市にも事業所があります。 |
従業員数 | 企業全体 876人 就業場所 14人 うち女性 11人 うちパート 2人 |
会社URL | y-mcoop.com |