仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム
---◆募集要項◆------------------
<給与>
月給24万6,000円~25万5,000円
固定残業時間(トータル) 10.00時間/月
残業代 1万5,000円~1万6,000円
固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
同条件
---------------------------------
■雇用形態
---------------------------------
正社員
---------------------------------
■募集職種
---------------------------------
ユニットリーダー
---------------------------------
■応募資格
---------------------------------
要介護福祉士
※スタッフの育成経験者優遇
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎グループホーム運営居室数 国内No.1
◎電子化で業務負担を軽減!
◎勤務年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪
---------------------------------
■仕事内容
---------------------------------
【仕事内容】
ご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。
新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。
---------------------------------
■勤務時間
---------------------------------
【早番】7:15~16:15
【日勤】9:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:00~翌10:00
シフト制
※事業所により時間変動あり
---------------------------------
■休日・休暇
---------------------------------
・月9~10日(2月のみ8日)
・シフト制、週休2日
・年間休日114日+有給休暇
・慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護
---------------------------------
■待遇
---------------------------------
社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月)、退職金制度
健康診断、諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当)
残業代全額支給※社内規定有
※嘱託雇用制度あり
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回:5~10万円※前年度実績)
経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャリアパス制度あり。
管理職のマネジメントが学べる研修もあります。
リーダー職→ホーム長→エリアマネージャーへのキャリアアップ事例も多数あり。
★求人の特徴★
[週休2日][年間休日110日以上][社会保険完備][賞与あり][資格取得支援あり][研修制度あり][産休・育休制度あり][介護休暇制度あり][開業1年以内][介護福祉士]
---◆法人・事業所情報◆----------
メディカル・ケア・サービス(学研グループ)
愛の家グループホーム 山形北町(仮称)
---------------------------------
■所在地
---------------------------------
山形県山形市北町3丁目4番地9(地番)
---------------------------------
■最寄り駅・アクセス
---------------------------------
「ハローワーク前」バス停より徒歩5分
---------------------------------
■設立年月
---------------------------------
1999年11月
---------------------------------
■従業員数
---------------------------------
7,200人
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
■応募入力画面から必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。
※携帯電話番号を入力いただいた方は、初回は弊社よりショートメールで案内が届きます。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
---------------------------------
■選考プロセス
---------------------------------
【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※ 応募後の面接などにつきましては、担当者からご連絡いたします。
※携帯電話番号を入力いただいた方は、メッセージ(ショートメール)でも案内が可能です。
↓
【ステップ2】面接(人事担当者)
↓
【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、1週間程度で採否を連絡いたします。
※入職希望日応相談
\採用担当者より/
気になることは、まずお気軽にご連絡下さい。お待ちしています!
---------------------------------
メディカル・ケア・サービスでは、さまざまな経歴を持ったスタッフが働いています。
現場のリアルな声や様子をご紹介♪
<MCSの職場の雰囲気>
■Tさん
人間関係で働きづらさみたいなのは感じないですね。みんなが熱心に働いているから、この環境にいると自然とモチベーションも上がりますし、仕事に対する意欲も高まります。たまに介護のやり方について意見が食い違うこともあるけど、自分とは違う考え方を知るっていうのも勉強になりますね。
■Yさん
MCSではチームケアを大切にしているので職場の連携は抜群だと思っています。こちらが頼みごとをしても、みんな嫌な顔一つせずに受けてくれるので気軽に頼れますし、僕もみんなのために頑張ろうと思えます。食事会や飲み会など職場以外での交流もあるので、自然と仲が深まるのもいいですね。
■Aさん
スタッフ皆さんの仲が良いので、ご利用者のことやケアの方法について、よく相談し合っています。私自身、困ったときに一人で抱え込まないように、普段からスタッフとコミュニケーションを取りながら信頼関係を築くように意識しています。ご利用者に対しても、皆さん気持ちを込めて接しているので、お互いの距離が近く、とても仲良しですね。