【公休取得率96％以上】“充実した福利厚生”の環境で飲食の仕事を楽しもう！職種・業種未経験歓迎！年間200名以上が昇格・昇給！
仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，【飲食店320店舗を全店直営で展開中のオーイズミフーズ】正社員を募集！ ２，自分たちのアイデアでお店を作っていくスタイル ３，《公休取得率96％以上！》1店舗につき2人以上の社員！確実に休みが取れます！ ４，《年間200名以上が昇格・昇給》結果だけではなく過程も評価の対象！ ５，【Iターン・Uターン歓迎】勤務地設定には最大限の考慮をしています！ ＜仕事内容＞ 『くいもの屋わん米沢中央』では、正社員スタッフを募集しています。 ここでは、ただ接客をするだけでなく、スタッフみんなでお店をつくっていく楽しさがあります。 「こんなメニューがあったら喜ばれるかも」 「この時期なら、こんなキャンペーンをしてみたい」 そんなアイデアを、店長や仲間と一緒に話し合いながらカタチにしていくお仕事です。 ～POINT～ 私たちのお店では、みんなの声が反映される仕組みがあります。 スタッフ同士で相談しながら、サービスやメニューを一緒に考えていくことができます！ ＊お店のおすすめメニューをみんなで考えたり ＊好みに合わせたドリンクを取り入れたり ＊常連さんの「これ好き」に合わせた料理を提案したり お客様の笑顔を思い浮かべながら、自由に工夫できる環境です。 ＜アイディアを大切に＞ 「お客様にもっと喜んでもらいたい」 その気持ちを大事にしながら、日々のお店づくりに取り組んでいます。 細かいマニュアルに縛られることはなく、「こんなことをやってみたい」という想いを気軽に共有できる、あたたかい職場です。 たとえば、料理が好きなスタッフは新メニューを考えたり、イベントが得意なスタッフは季節ごとの企画を提案したり。 あなたの「やりたい」がそのままお店の魅力になるかもしれません。 お客様のことを考えながら、みんなでお店を育てていく?? そんなお仕事を一緒に始めてみませんか？ ＜昇格・昇給チャンスがたくさんあります＞ 経営するうえで売上・利益などの数字はもちろん大切です。 しかし、異なるマーケットで働く人たちの評価を、数字だけで判断するのは不公平ですよね。 当社では結果だけではなく、そこに至る過程での取り組みを考慮したうえで、個人の評価を決める人事評価制度を導入。 頑張っている人をしっかりと評価し、年間200名以上が昇格・昇給しています。 また、経験にもよりますが前職で店長職を経験されたことがある方は、最短で6ヵ月、多くの方は1.5～2年くらいで店長になっています。 ＜休めるから長く続けられる＞ いくら仕事が楽しいと思っても、しっかり身体を休めないと頑張れません。 当社で働く従業員には公私ともに充実してほしため、確実に休みを取れる環境を整えています。 交代で休みが取れるよう、一店舗につき2人以上の社員を配属。 状況を見ながら休みを設定しますが、公休の取得率は96％以上！ 店舗同士のチームワークで人員調整を行い、必ず休んで頂きます。 ＜「くいもの屋わん」とは？＞ “100年前の古民家”をイメージした居酒屋です。 和情緒のある落ち着いた雰囲気は、私たちのお客様へ対するおもてなしの心と、たくさんの職人達の手によって作られます。 「日常の中の美」を大切にし、お客様にゆっくりくつろいでいただき、お食事やお酒を楽しんでいただきたいという気持ちから、木造の内装・照度を落とした空間・笹や着物帯などの 装飾まで徹底的にこだわり、和風個室居酒屋として“わん”は生まれました。 「くいもの屋わん」では、器にも拘っています。 「わん」の由来は「椀」から来ています。 器も料理の一部と捉え、一部の食器は栃木県益子焼を取り入れ、一つ一つ手作りで作っています。 この益子焼が「くいもの屋わん」の古民家風の内装によく合います。 ＜当社について＞ 株式会社オーイズミフーズは、1982年に設立しました。 飲食店を中心に、 国内外31業態320店舗を全店直営で展開中。 ここまで大きくなれたのは、一緒に会社を支えてくれている従業員のおかげです。 まだ会社が大きな組織でなかった頃。 社長が店舗へ足を運び、従業員の姿を見て思いました。 「会社を成長させる前に、まずやることがあるはずだ。」 それからは、会社を成長させることも大切だけど“関わるすべての人をHappyにしたい”という気持ちが強くなりました。 その後、“関わるすべての人をHappyにしたい”という言葉は、当社の企業理念に。 当社の使命は『仕事にやりがいを感じ、プライベートでも幸せを感じてほしい』です。 ぜひ、私たちと一緒に“Happy”を追求し、仕事にしあわせを感じませんか？
