仕事内容【山梨県韮崎市】訪問入浴の介護職・ヘルパー/正社員・職員
【韮崎市】介護職募集!入浴介助だけのお仕事◎お持ちの介護資格活かせます!
---◆募集要項◆------------------
<給与>
月給19万7,500円〜24万1,500円
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初任者研修 月給19万7,500円〜
実務者研修 月給20万4,500円〜
介護福祉士 月給20万9,500円〜24万1,500円
*年に2回賞与とは別にミニボーナスが支給
【試用期間】
試用期間につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
【試用期間の待遇・その他】
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
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■雇用形態
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正社員
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■募集職種
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ドライバー兼介護職(運転免許必須)
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■応募資格
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【必須】
普通運転免許(AT限定可)
【あれば尚可】
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・介護福祉士
入社後に介護の資格取得制度もご活用いただけます!
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎安心の丁寧なOJTあり
◎成長意欲をバックアップする研修制度あり
◎ライフスタイルに合わせた働き方が可能
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■仕事内容
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お客様のご自宅で、入浴のお手伝いをするお仕事です。
じっくり1対1のケアができ、直接「ありがとう」と言ってもらえる——そんなやりがいが毎日にあります。
〈主な業務内容〉
・入浴車の運転
・浴槽機材の搬入・搬出
・看護師のサポート(オムツ交換や衣服の着脱手伝い)
・入浴介助(洗身、洗髪) など
看護師とチームで動くから、初めてでも安心。先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えます。
しかも、業務中にしっかり体を動かすから、自然と体力もアップ!気持ちのいい汗をかいて、健康的に働けます!!
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■勤務時間
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8:30〜17:30
又は
7:30〜18:00の間の8時間程度(休憩60分)
※1日6〜7件前後のお客様を訪問予定
(1訪問あたり:約45~50分程度)
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■休日・休暇
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〈休日〉
週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
・年間休日112日
〈休暇〉
・有給休暇(6カ月後に10日付与)
※取得率95.5%
・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
・産前産後、育児、介護休業
・災害、業務上の傷病休暇 など
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■待遇
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◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆社会保険完備
◆昇給年1回(7月)・賞与年2回(2.0ヶ月)
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他
★求人の特徴★
#週休2日#年間休日110日以上#社会保険完備#賞与あり#資格取得支援あり#研修制度あり#産休・育休制度あり#介護休暇制度あり#車通勤可
---◆法人・事業所情報◆----------
セントケア山梨株式会社
セントケアぱーとなー韮崎 訪問入浴
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■所在地
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山梨県韮崎市大草町若尾72-1
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■最寄り駅・アクセス
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JR中央本線「韮崎駅」より徒歩20分/車5分
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
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■選考プロセス
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【ステップ1】応募ボタンでお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。
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【ステップ2】面接(人事担当者)
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【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
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セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上!
東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。
現在拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
<産休・育休制度>
セントケアの育休制度は、最大3年間の取得が可能!
復帰後も、保育園の送迎時間に合わせ勤務時間を設定することが可能。
また、残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮します。キャリアもプライベートも大事にしたい方にオススメです〇
◎妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。