バイト探しはあるバイ
| 【急募】販売事務(正社員) 建築材料卸売業 |
|---|---|
| 200,000円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 交替制(シフト制) 就業時間1 9時00分〜18時00分 就業時間2 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 (1)(2)のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 特別の事情が生じた場合、年6回を限度として月最長80時間まで 延長することができ、1年720時間まで延長することができる。 休憩時間60分 |
| ◇展示場へ来場されたお客さまへの商品説明等の接客 ◇商品設置について下見が必要な場合は営業へ連絡後、専用アプリ へ必要事項を入力 ≪急募≫ ◇電話対応(取引先やお客さま) ◇受注伝票・納品書・売上伝票等の起票 ※変更範囲:変更なし 自社ブランド「マツモト物置」をはじめ、収納庫やカーポート等の エクステリア製品を販売~配送~設置工事まで、一貫体制で行って いる会社です。事業所にはオシャレな展示場も併設し、来場された お客さまが実物をご覧いただけるようにしています。 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。 |
| 路線名・駅名JR中央本線(東京~塩尻) 山梨市駅徒歩 20分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 10,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円〜300,000円(前年度実績) |
| 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによる週休2日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数115日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 小売業・販売サービス業での勤務経験・事務職の経験があれば尚可 ☆経験が活かせます。 必要な免許・資格免許・資格不問 |
| あり 期間 3ヶ月間 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
|---|---|
| 面接(予定1回),その他 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 |
| 〒405-0013 山梨県山梨市鴨居寺246-1 最寄り駅山梨市駅 |
| 2025年10月30日~2025年12月31日 |
|---|---|
| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限:64歳以下を募集(65歳定年のため) 学歴必須 高校以上 |
| 塩山公共職業安定所 |
| ◆本 社:東京都練馬区 ◆事業本部:埼玉県新座市 ◆事業所:神奈川、焼津、浜松、千葉北、茨城、つくば 福島、仙台、北関東、松本、上田 2024年3月に大きな節目となる第50期を迎えました。 大手物置メーカーの代理店として創業した弊社は、39年連続で販 売施工量日本一を達成してきました。このような歴史の中、201 4年には自社ブランド「マツモト物置」を発表し、メーカへと転身 しました。 この事業転換は対外的にも評価いただき、東京商工会議所主催「第 20回 勇気ある経営大賞」で優秀賞を受賞いたしました。 マツモト物置はデザイン性・耐久性の高さでご好評いただいていま す。リニューアルした展示場では実物をご覧いただいています。 テレビや雑誌などの各種メディアにも取り上げていただく機会が増 えています。 |
企業名 | フジ産業株式会社 山梨事業所 |
|---|---|
住所 | 〒405-0013 |
代表者 | 松本雄一郎 |
企業の特徴 | 事業所はリニューアルし、オシャレな展示場として生まれ変わりま した。遠方からもご来場くださるお客さまもあり、高評価をいただ いています。 |
事業内容 | イナバ物置の代理店として、販売施工量日本一を39年連続で達成 した当社は、自社ブランド「マツモト物置」を展開し、事業拡大中 です。販売~配送~設置までを一貫体制で行っています。 |
従業員数 | 企業全体 130人 就業場所 6人 うち女性 1人 うちパート 0人 |
会社URL | http://www.fuji-monoki.co.jp |