法人営業スタッフ
月給 270,000円～350,000円
その他
株式会社82Works 本社の求人情報 人材派遣事業の営業/農業経験/法人営業経験者/「農業の課題解決」×「事業として貢献できる仕組み作り」 82Worksは、既存の常識を壊し、農業という産業構造そのものに変化を起こす。 そのために情熱を燃やす、課題解決のプロフェッショナル集団。 ――――――――――――― 机上の空論はいらない 答えは、すべて現場にある ――――――――――――― 農業を支援するサービス事業者は数えきれないほどある。 しかし、82Worksは決定的に他の事業者とは違っている。 それは、自社生産現場を持ち、高い強度で困難に立ち向かい、あるべき論を語り続けられる点だ。 かつて、外国人人材が「即戦力」にならないという壁にぶつかったことがあった。 その時、私たちは彼らを「労働力」としてではなく、同じ志を持つ「仲間」と認識するようになった。 日本人と同じキャリアプランを提示し、同じ目線で未来を語った。 すると、彼らの目の色は変わった。 働き方が、劇的に変化した。 「人も、作物も、同じだ。」 「表面だけ見ていては、本質は見えない」 この経験が、私たちの原点。 だから私たちは、作業マニュアルを渡して派遣するだけでは終わらない。 お客様である生産現場の「これまで」と「これから」を彼らが深く理解できるよう、資料を共に創り上げ、派遣する仲間が企業の魂を理解し、主体的に未来を創る一員となれるよう徹底的にサポートする。 ―――――――――――――――――― あなたの熱量と行動力 それらを活かす場所はどこだ？ ―――――――――――――――――― 私たちには実績や経験はないが、周りを見渡すと顧客や関係者はその道のプロしかいない。 創業から今日まで、とにかく足を動かして顧客と会話し、顧客が必要なサービスの提供を続けてきた。 これは農業事業でも派遣事業でも変わらない。 「なんとなく」の農業は、もう終わりにしよう。 私たちは、"具体的な成果"で語ります。 山梨から、日本農業の常識を覆す。 熱い志を持つ、あなたの参戦を待つ。 【募集職種】 法人営業スタッフ 【募集背景】 今、82Worksは創業期を乗り越え、成長期に入ろうとしています。 これまで積み上げてきたことは間違っていない。 大手と競り合っても勝てる、自分たちの戦い方・勝ちパターンができてきました。 だから今、82Worksには仲間が必要です。 【仕事内容】 「農業の課題解決」×「事業として貢献できる仕組み作り」を行う農業法人での営業 ■業務の概要 農家向け特定技能人材の派遣事業に関する営業。 電話でアポをとり、訪問営業を行います。 訪問エリア：山梨を中心に、東は茨城県、西は岐阜県まで対応。 入管申請（派遣人材） 契約後のお客さんに対して派遣先の情報、証明書などの書類を回収、記入し、行政書士に提出します。 入管申請の進捗管理 資格の更新、管理 派遣関係の調整 人員整理、企画 派遣従業員のサポート ■弊社派遣事業の強み 農業法人として農業の現場を経験しているからこそ、派遣先企業の課題・将来像を深く理解し、農作業マニュアルだけでなく自社と派遣先企業の将来設計を派遣人材に伝えることでモチベーションの高い人材を提供することができます。 【1年目の仕事】 上記の仕事内容 ※1年目のポイント※ 経験を積んでいく時期です。 とりあえずやってみる、すぐ動ける方歓迎。 懐に入る人、親しみやすさがある方が活躍しています。 【2年目の仕事】 1年目の仕事＋ ・後輩の育成（OJT担当） ・販路拡大、集客の企画 ・面接担当 ※2年目のポイント※ 一人で仕事ができるまでのスキル、経験を積みます。 正確性、説明力、ロジカルさを特に身に着けます。 前例のないこと（会社として初めてのこと）に取り組む難しさがありますが、 その分やりがいがあります。 【3年目以降の仕事】 2年目の仕事＋ 役職につく可能性があります（配置転換含む） 決裁権を持ち、販路拡大、集客の企画をします。 ※3年目以降のポイント※ 会社の中心として事業企画ができる、責任者になる知識、経験を備えます。 顧客の売り先を開拓するなど、自社以外のお客さんのためになる視野を持ち、 農業含め、会社規模を大きくする仕事をします。 実績を自ら作りだす機会があります。 【求める人物像】 法人営業経験者の募集。経験年数は問いません。 海外出張がございます。 英語力不問ですが、英語の話せる方、海外の文化や人材に理解のある方歓迎です。 農業経験は未経験でもOK！ パソコン操作初めての方もOK！ スプレッドシートを使用しています。操作方法はOJTにて丁寧に教えます。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給27万円～35万円 各種手当あり 昇給あり 住宅手当（一律）：月30,000円～50,000円 経験、スキルを考慮して決定いたします。 前年度賞与実績はございませんが、今年度より賞与導入を予定しています。 昇給率の前年度実績は30％。 成長している当社は、業績を基に社員に対して還元していきます。 【試用期間あり】 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【勤務地】 山梨県大月市賑岡町畑倉1874番地 【最寄駅】 大月駅 車10分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 9時0分～19時0分（シフト制） 1日8時間 週5日から応相談 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：09：00～18：00（休憩60分） ※実働時間：8時間/日 ※残業は月平均27時間程度です。 ＜1日の仕事の流れ 例＞ ・09：00 出社 ・09：00～10：00 テレアポ ・10：00～12：00 移動 ・12：00～13：00 休憩 ・13：00～14：00 提案営業 ・14：00～15：00 既存顧客への挨拶 ・15：00～17：00 帰社 ・17：00～18：00 商談内容の報告、レポート作成、退社 【定休日】 日曜日、土曜日 【休日休暇】 有給休暇、完全週休2日制 【喫煙環境】 屋内禁煙(喫煙室あり) 【応募資格】 大卒以上、未経験OK 【待遇】 社会保険制度あり 【特徴】 経験者優遇 【求人番号】 J01279462 (T02) 【株式会社82Works 本社の注目のポイント！】 当社サービスを活用した結果、「顧客の利益」を作れるか。これが当社の事業の根底にあるもの 農業には繁忙期と閑散期があり、作業量が年間を通して大きく変動します。 だから、「今」人手が必要な現場に人手を届ける必要があるのです。 それを農業事業者である私たち82Worksが行う。 農業法人である私たちだからこそ、派遣先の生産現場のことを誰よりも理解して人材を派遣できます。 派遣人材の日本語能力はN3相当。 農業経験者に限り採用。 「生産現場で人が必要だから派遣する」だけでは不十分です。 私たちは派遣事業の目的を考えています。 なので、ただ送り出すだけということはしないのです。 農業法人である強みを生かして、派遣事業はマニュアルの作成、顧客の要望の汲み取りを行っています。 ――――――――――――――――――――― 手段にはこだわらず、「できない」コトを知恵と行動で「できる」コトへ変えていく ――――――――――――――――――――― これが我々の喜びであり、存在意義でもあります。 事業の過程や結果で社会的意義を創出し、課題解決を行うことが事業展開の軸です。 【PRポイント】 【82Worksで得られること】 ＜圧倒的に強いメンタル＞ 勝って２流。 圧勝するやつこそ１流だ。 我々は創業から今日まで勝ち続けてきた。 ＜自分が生み出した価値が顧客の財産になる＞ 解決手段に決まった形はない。 あなたのアイデアが顧客課題を解決する。 ＜柔軟な賃金規定・就業規定＞ 努力した分、給与や賞与に跳ね返る環境がここにはある。 ここまでは私たちが保証しよう。 そのあとはどうなりたいのか。 82Worksで何を実現するのか。 それはあなたが自分自身で考えることだ。 【求人ジャンル】 オフィス・デスクワーク、営業 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 株式会社82Works 本社 【選考プロセス】 ――――――――――――――――――――― １．エントリー ――――――――――――――――――――― 必要事項を記入して応募してください。 ご希望であればカジュアル面談も可能です。 ↓ ――――――――――――――――――――― ２．書類選考 ――――――――――――――――――――― 担当者から連絡を差し上げますので、 履歴書・職務経歴書をお送りください。 ↓ ――――――――――――――――――――― ３．面接・職場見学（対面） ――――――――――――――――――――― 面接は3回程度行います。 結果は面接後1週間程度でご連絡します。 ↓ ――――――――――――――――――――― ４．採用決定・入社 ――――――――――――――――――――― 入社日、勤務開始日については 面接時にご希望を伺います。 82Worksへようこそ！ 【面接場所】 山梨県大月市賑岡町畑倉1874番地 ※勤務地と同じです オンライン面接をご希望の場合はご相談ください。 【担当者からのメッセージ】 【私たちの行動指針】 伝えることをあきらめない 顔ではなく、心を向けあおう 良いことも悪いことも正直者であろう ファーストペンギンになろう カッコ良くあるために、カッコ悪くいよう スピードこそ顧客のため 【採用責任者 今西より】 ■入社理由 代表の林とは、学生時代同じ部活で共に汗を流していました。 仲間と一緒に目標に向かって取り組むあの”熱さ”を仕事でも味わいたいと思い、林に誘われて入社を決めました。 ■仕事のやりがい 自分の仕事を通して会社やお客さんに新しい価値を作り出し提供できている実感が確かにあります。 他社に負けない手ごたえがあり、会社も自分も成長してできることが増えてきています。 その結果、関わってくれている社内外の仲間の笑顔が増えるのは、非常にやりがいを感じます。 ■仕事で大変な点 より成果を高めるために自らの仕事の工夫、試行錯誤をしています。 新しいことに挑戦する、自分で”考えて”仕事をする機会が多く、「この戦略、方法が本当に正しいか」と頭を悩ますこともまだまだあります。 もちろん、その分力がついてきている実感があります。
