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    総務・法務・人事・採用

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知立市総務・法務・人事・採用のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果3件 / 平均時給2,402

知立市で人気のお仕事

株式会社こもれび
はたらこねっと

総務・人事・法務・特許事務/未経験OK・40代活躍

仕事内容

【雇用形態】正社員 【仕事内容】 人材派遣や障害者福祉の労務に関わる業務の事務職。 その他、電話対応、来客対応、庶務業務などを担当します。 具体的には、 ・保有車両や賃貸物件などの契約書作成や管理・手続き ・社会保険手続き ・派遣事業に関わる書類作成・手続き(雇用契約、派遣契約など多種) ・入社手続き ・その他、一般事務業務 がまずはお任せしたい主な業務です。 労務や契約などの専門知識は入社後に身に付きます。 フォーマットがあるので入力と管理業務が主な作業。 ブランク復帰は色々不安ですよね。 まずは、同僚の顔と名前を覚えながら、 書類の種類や中身を覚えるところから始めましょう。 フォローはしっかりしますよ。 【勤務地】愛知県 知立市 / 東海道本線 野田新町駅(徒歩15分) 来客用駐車場が構内にございます。お車のお越しの際は、そちらをご利用ください。 【勤務時間】 09:00~18:00 ※残業ほぼナシの18時退社。(役職による) ※年数回程度土曜日出勤あり(会社カレンダー) 【休日・休暇】その他、長期休暇あり(GW休暇、お盆休み、年末年始休暇など)◆休みは会社カレンダーや部署カレンダー、シフトによります。※年に数日土曜日出勤もあります。※年間休日は120日前後です 【給与】月給:250,000 円 ~ 350,000 円 【お仕事のポイント】 仕事とプライベートの両立して、もう一度バリバリ働けます! ■教育体制バッチリ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄入社後は、各種研修を通して福祉事業の基礎や社会人マナーについて学べます。事業の概要や社会人として必要な基本知識、接遇マナーなどを丁寧にお教えするのでご安心ください。福祉業界の経験がない方や、社会人経験が浅い方も安心スタートできる環境を整えています。また、月に1回特定のテーマに沿った研修も実施しています。《研修の詳細内容》以下のような多彩な研修をご用意しています。・入社時研修・新人研修・基礎研修・接遇研修・役職者向け研修・障害特性研修 など 研修はすべて業務時間内に行います。社会人マナーの習得や、人間力の向上、基礎的な知識・スキルの習得や再確認ができる環境を整えています。 【応募資格】 [必須条件] 普通自動車免許(AT可) 社会人経験3年以上 大卒以上 [必須スキル] ・Excel、Wordの実務経験 (関数経験などは一切不問) ・データ入力程度のPCスキル 労務経験はなくても大丈夫です! ブランクある方もまずはお問い合わせください! ※定年60歳 [こんな方、歓迎します] 協調性を持って働ける方 柔軟な考え方を持って動ける方 スキル・経験以上に意欲・人柄を重視します 求人会社:株式会社こもれび【採用受付】

地元セレクションアイコン知立市でバイトするなら!”地元” de ランキング
    アデコ株式会社
    はたらこねっと

    総務・人事・法務・特許事務/未経験OK・40代活躍・交通費支給

    仕事内容

    【雇用形態】派遣(紹介予定派遣) 【仕事内容】 自動車部品メーカーの総務経理部門での人事事務のお仕事です。 労務担当として社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、海外実習生手続き、採用サポート、ファイリング、電話・来客対応などをお願い致します。 <新しいスキルで、新しいチャンスを。>アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01155189 【勤務地】愛知県 知立市 / 名鉄名古屋本線 知立駅(徒歩15分) 【勤務時間】 8:30~17:30(実働:8時間) (休憩60分) ■お仕事のポイント■ 【正社員登用】 登用後の年収目安は270万~420万円。 賞与年2回(昨年実績4ヶ月) 【部署紹介】 試作品生産の生産管理を行っている部門。 【休日・休暇】土曜 日曜 【勤務期間】3ヵ月以上 【勤務開始】2025/7/01~ 【給与】時給:1,460 円 ~/ 交通費全額支給 【お仕事のポイント】 【正社員登用】登用後の年収目安は270万~420万円。賞与年2回(昨年実績4ヶ月)【部署紹介】試作品生産の生産管理を行っている部門。 【応募資格】 事務経験のある方。エクセル(四則演算、SUM関数)できる方。メーカーでのご経験や営業事務経験ある方歓迎 業界未経験OK! 職種未経験OK! 知識不問 派遣会社:アデコ株式会社 豊田支社

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    総務・法務・人事・採用

    のアルバイトについて
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    「総務・法務・人事・採用」の仕事とは何か

    「総務・法務・人事・採用」とは、企業や組織の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。総務は組織全体の運営や管理を行い、法務は法律に関する問題を解決し、コンプライアンスを守る役割があります。人事は社員の採用や給与管理、労務問題を担当し、採用は新たな人材を見つけるプロセスを指します。これからこの分野でパート・アルバイトを始める方には、まずは基本的な業務や用語をしっかり理解することをおすすめします。始めは雑務を担当することが多いかもしれませんが、積極的に業務に関わり、さまざまな経験を積むことが重要です。また、人とのコミュニケーション能力や、情報を正確に処理する能力が求められますので、日頃から意識して働きかけると良いでしょう。

    「総務・法務・人事・採用」の仕事の将来性

    「総務・法務・人事・採用」の仕事のキツさとメリット

    「総務・法務・人事・採用」の仕事は、一見するとデスクワーク中心で比較的穏やかに思えますが、実際にはタスクの多様性や責任の重さからキツさを感じることがあります。特に法務部門では法律に関する厳しい基準を満たす必要があり、細かなミスが重大な結果を招くこともあります。しかし、その分、業務を通じて得られるスキルや知識は大変貴重で、自己成長が実感できる場面も多いです。また、社員のフォローや採用活動を通じて人と関わることができ、人間関係を深めるチャンスも多いので、やりがいを感じる瞬間がたくさんあります。全体として、少しの辛さがある一方で得られるメリットも大きいので、自分に合ったペースでしっかり取り組むことが重要です。

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