一宮市・サービス提供責任者・ソーシャルワーカーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成に関する業務 ・ご利用者に対するアセスメント ・ご利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ご利用者や家族に対する個別支援計画書の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更(修正) ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者への必要な援助 ◆福利厚生 (福利厚生は仕事を充実させるためにあるもの) ①ウェルネス「心身の健康」 ・24hジム無料：全国にあるフィットイージが無料で利用可能 ②リレーションシップ「関係性」 ・部活制度：活動人数が5人以上になれば部活登録可能。活動内容により年に1回表彰。 ・合コン制度：仲良くなりたいstaff名を本部に連絡。その相手を含むランダム6名で食事会を開催。 ③オーセンティシティ「自分らしさ」 ・実業団制度：好きをきわめてプロとして活躍できるレベルになれば勤務時間に活動が認められる。 ・資格取得支援制度：初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格取得にかかる費用を会社が負担。(早期退社による返金規定あり) ④パーパス「存在意義」 ・ユニホーム支給：イケてるユニホーム支給、当社の一員の証。 ◆さいごに 記録よりも記憶に残る存在に。 業界の異端児として、新たな風を送り込む会社であり続けよう。 それこそが僕たちの存在意義。

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成に関する業務 ・ご利用者に対するアセスメント ・ご利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ご利用者や家族に対する個別支援計画書の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更(修正) ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者への必要な援助 ◆福利厚生 (福利厚生は仕事を充実させるためにあるもの) ①ウェルネス「心身の健康」 ・24hジム無料：全国にあるフィットイージが無料で利用可能 ②リレーションシップ「関係性」 ・部活制度：活動人数が5人以上になれば部活登録可能。活動内容により年に1回表彰。 ・合コン制度：仲良くなりたいstaff名を本部に連絡。その相手を含むランダム6名で食事会を開催。 ③オーセンティシティ「自分らしさ」 ・実業団制度：好きをきわめてプロとして活躍できるレベルになれば勤務時間に活動が認められる。 ・資格取得支援制度：初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格取得にかかる費用を会社が負担。(早期退社による返金規定あり) ④パーパス「存在意義」 ・ユニホーム支給：イケてるユニホーム支給、当社の一員の証。 ◆さいごに 記録よりも記憶に残る存在に。 業界の異端児として、新たな風を送り込む会社であり続けよう。 それこそが僕たちの存在意義。

当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ニーズや状況のヒアリング、適性のアセスメント ・個別支援計画の作成、管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ＜カリキュラム内容＞ ・就労準備支援 ・企業インターン ・就職活動支援 ・職場定着支援 ・就労定着支援 ・相談支援 ◆休暇制度充実◎働きやすい環境でさらなる活躍を 当施設ではサービス管理責任者を募集しています。 週休2日制で、GW・夏季休暇や年末年始などの長期休暇も充実。 年間休日は120日前後あり、仕事もプライベートも両立できるゆとりある働き方が可能です♪

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務

サービス提供責任者業務全般 ・施設にお住まいの方の入居管理 ・入居者への介護サービス(身体介護/生活援助) ・訪問介護職員のマネジメント業務　など ※異動の可能性あり(一宮市内) 在宅介護支援住宅での介護職・サービス提供責任者求人です。

施設内においての夜間業務全般 ・就寝介助(夕食介助・口腔ケア・着替え補助・お部屋へ誘導) ・夜間巡回(定時刻巡回・コール対応) ・排泄介助(コール対応時または定時巡回にて) ・起床介助(着替え補助・朝食介助・口腔ケア) ・その他(記録・雑務)等 介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・資格を活かして働きたい ・介護福祉士を目指している ・自分に合った介護施設が知りたい 障がい者グループホームでの支援員・夜勤専従派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・時給1,300円～！ ・夜勤専従のお仕事！ ・マイカー通勤可能！ ・資格取得支援や研修制度が充実！ 【施設概要】 定員：6名 【施設の特長】 愛知県を中心に岐阜県や三重県に事業所を展開しています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書作成 ・ご利用者の相談対応 ・職員教育　など ＜入社後のサポート＞ 研修制度あり。サビ管としての実務経験がなくてもOK。 経験が浅い方にも丁寧にお教えしますのでご安心ください！

当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 ・支援業務全般 ・保護者との情報共有や相談対応 ・スタッフの指導 ・送迎業務(社用車あり)など ※子どもたち10名に、スタッフ4～5名で対応します。 ※岐阜県内の10教室において、異動をお願いする可能性あり。 ＜1日の流れ(例)＞ ・平日 9:00～　出勤後、ミーティング・支援状況の確認、書類の作成、支援準備 12:00～　お昼休み 13:00～　各自デスクワーク、お迎えの準備 14:00～　受入ミーティング、お迎え 15:00～　施設到着、学習支援、カリキュラム実施 17:00～　帰りの準備、お送り 17:30～　片付け、終業 ・学校休業日 9:00～　出勤後、ミーティング 9:30～　お迎え 10:00～　施設到着、イベント(お出かけ、お料理など) 17:00～　お送り 17:30～　片付け、終業

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スタッフへの支援方法の指導や相談 ・入居相談及び見学の対応 ・支援計画の作成 ・関係機関との情報共有 ・医療機関への付き添い同行 ・備品管理 ・シフト調整 など

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スタッフへの支援方法の指導や相談 ・入居相談及び見学の対応 ・支援計画の作成 ・関係機関との情報共有 ・医療機関への付き添い同行 ・備品管理 ・シフト調整 など

障がい者施設での介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 障がい者施設での支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格でもOK！ ・車通勤可能！無料駐車場もあります ・残業ほぼなし ・賞与あり！期末賞与は2017年度実績であり！ ・月給235,000円～と好条件！ ・管理者候補になると月給35万円以上可能！ ・研修制度が充実！ 【施設概要】 開設：2023年５月１日 定員：21名 【施設の特長】 2023年５月にオープンしたばかりの新規施設です！障がい者施設を複数運営しております。

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成に関する業務 ・ご利用者に対するアセスメント ・ご利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ご利用者や家族に対する個別支援計画書の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更(修正) ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者への必要な援助 ◆福利厚生 (福利厚生は仕事を充実させるためにあるもの) ①ウェルネス「心身の健康」 ・24hジム無料：全国にあるフィットイージが無料で利用可能 ②リレーションシップ「関係性」 ・部活制度：活動人数が5人以上になれば部活登録可能。活動内容により年に1回表彰。 ・合コン制度：仲良くなりたいstaff名を本部に連絡。その相手を含むランダム6名で食事会を開催。 ③オーセンティシティ「自分らしさ」 ・実業団制度：好きをきわめてプロとして活躍できるレベルになれば勤務時間に活動が認められる。 ・資格取得支援制度：初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格取得にかかる費用を会社が負担。(早期退社による返金規定あり) ④パーパス「存在意義」 ・ユニホーム支給：イケてるユニホーム支給、当社の一員の証。 ◆さいごに 記録よりも記憶に残る存在に。 業界の異端児として、新たな風を送り込む会社であり続けよう。 それこそが僕たちの存在意義。