株式会社ツクイスタッフ　名古屋オフィス

月給 247,500円～252,500円その他手当: 252,500円 介護福祉士・・・252,500円 実務者研修、ヘルパー1級、介護職員基礎研修・・・247,500円 ※残業代別途支給 賞与は年間最大60万円(平均34万円)　さらに一時金年間最大53万円支給 賞与(前年度実績): 年2回　計2.00ヶ月分(前年度実績) 昇給(前年度実績): 年1回　1月あたり500円 (前年度実績)

正社員

1日のシフト時間数

9:00～18:00(休憩60分)

訪問介護サービスにて、計画作成、ホームヘルパーの管理・指導、ご利用者の相談、関係事業所との連絡調整 ※本日から2か月以内で就業希望の方限定 【施設概要】 開設：2017年1月1日 【お仕事の流れ】 9:00～ 9:45　訪問介護計画の作成 10:00～ 10:45　A様宅のモニタリング兼サービス 11:00～12:00　ヘルパーさんのシフト作成・管理 12:00～13:00　昼休憩 13:30～14:30　サービス担当者会議に出席 15:00～15:45　新人ヘルパーと一緒に、B様宅のサービスへ同行訪問 16:00～16:45　C様宅で、契約業務 17:00～17:30　帰社。ヘルパーさんよりお休みの連絡が入り、代わりのヘルパーさんを手配 ご利用者へ連絡。業務終了 ●その他、ケアマネジャーへの月次報告、広報活動やご利用者宅でのサービス等のお仕事もあります。 ●訪問介護の要となるお仕事です。管理者やエリアマネージャーなどのキャリアアップ事例も多数あります。 【当施設のおすすめポイント】 1. 充実の研修制度 ◆「介護技術研修」「認知症研修」等、様々なテーマの研修を事業所内やキャリアセンター(研修施設)で実施しています。 ◆「ウェルフェアコンシェルジュ養成研修」を実施して、スタッフの接遇・コミュニケーションスキルの向上にも力を入れています。 ◆eラーニングシステム「ソラスクール」を通じて、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。 2.全国に約280事業所、幅広いサービスを展開 ◆皆さんのご希望に合わせ、働く場所やサービスを選んでいただくことができます。 3.働きやすくする制度がたくさん! ◆ウェルカムバック制度:家族の転勤や介護など…何かしらの事情で辞めなければならなくなった人が、退職時のポジションや給与条件で復職できます。 ◆エルダー制度:新入スタッフの指導役として、「エルダー」と呼ばれる先輩スタッフを選任します。 4.ICTの活用 ◆訪問介護とデイサービスではタブレットを導入。これまで紙ベースで行っていた記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。

愛知県名古屋市名東区星が丘駅から徒歩20分

長期

通勤手当

規定支給

加入保険等

社会保険完備

勤務日数・休日: シフト制 年間休日: 115日 初年有給休暇: 法定通り

試用期間あり 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ

07/01（火）～ 07/31（木）

※原則屋内禁煙 介護福祉士

原則屋内禁煙