ケアリッツ藤が丘

月給 250,000円 ～ 285,000円

支払い形態

月給

給与下限額

250,000円

給与上限額

285,000円

その他

【ケアリッツ藤が丘で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 当社は訪問介護を中心とした介護福祉サービスを展開しており、働く人の幸せこそが最良のサービスにつながるという考えのもと、2008年の創業以来、東京都内を中心に200か所以上の訪問介護事業所を運営しています。 業務効率化にも積極的に取り組んでおり、専用の業務アプリを活用することで、ご自身のスマートフォンから記録の入力やシフト確認が可能です。事務作業の負担を軽減し、現場での業務に専念できる環境を整えています。正社員比率は9割を超えており、安定した雇用と給与体系を実現しています。また、介護部門の平均年収は404万円と、業界内でも高水準を維持しています。 介護サービスは人が支える仕事だからこそ、職員一人ひとりが意欲を持って働ける職場づくりを大切にしています。明確なキャリアパス制度を整備し、目標を持って成長できる環境を提供しています。初任者研修や国家資格取得に伴う受講料補助などの資格取得支援をはじめ、子育て支援やメンタルヘルスケアを含む各種福利厚生を整え、職員の人生を総合的にサポートしています。実際にキャリアパス制度を活用し、入社から4か月で管理者へ昇進された実績もございます。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 訪問介護事業所における介護業務 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください。 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをします。 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など 1日の流れ(※あくまでも一例となります。) 8:00-9:00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサ-ビスへ送り出し 9:30-10:00 ベッド上で排泄介助 10:15-11:30 掃除 11:45-12:45 事業所でランチ 13:00-14:00 手浴(温かいお湯に手をつけて洗うこと)、食事介助、服薬介助 14:20-15:20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15:30-16:15 事業所に戻り、情報共有 16:30-17:30 デイサ-ビス迎え(帰宅受入) 17:40-18:10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】250,000円〜285,000円 前年度賞与実績：年2回　計400,000円（200,000円/回） 年収例：3,900,000円（入社3年目・20代男性） 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 08:00-19:00（実働8時間） 休憩：60分 残業：あり（20時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：107 産休・育休取得実績：有 【休日】 完全週休2日制（曜日固定） 【休暇】 有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限30,000円/月（実費支給）) 車通勤：可 退職金：有 ・電動自転車貸与 ・交通費支給（月最大30,000円） ・土日出勤手当（月最大6,000円） ・賞与年2回（4月、10月） ・給与改定年1回（4月） ・介護福祉士手当（別途15,000円） ・実務者研修手当（別途5,000円） ・社会保険完備 ・超過勤務手当 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・出産手当（50,000円） ・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・部活動補助金など 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 昇給:年1回/年二回の評価面談による キャリアアップ例:介護の専門性が高い【プロフェッショナルコース】とマネジメント力を身につけたい【マネジメントコース】 常勤ヘルパー（例）:ケアスタッフ→主任ケアスタッフ→上級ケアスタッフ 資格取得支援 ※下記資格は全額負担 ・初任者研修受験費用 ・介護福祉士受験費用 ・介護支援専門員受験費用 ・介護支援専門員更新研修費用 講習支援 ※下記講習を無料で実施 ・初任者研修受講費 ・実務者研修受講費 ・介護福祉士試験対策講座など 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ケアリッツ藤が丘 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘113 サン季世502 最寄り駅: 藤が丘(愛知)、本郷(愛知)、上社 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒465-0033
愛知県名古屋市名東区明が丘113 サン季世502

2025年11月13日～2025年12月31日

直接応募可