株式会社ケア21

月給 220,000円

支払い形態

月給

給与下限額

220,000円

その他

【愛知県名古屋市瑞穂区】グループホームの介護職・ヘルパー/正社員・職員 【介護職・正社員】グループホームでの介護職業務！賞与あり/年間休日111日 ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ ●介護福祉士　243,800円 ●実務者研修、基礎研修、ヘルパー1級　223,800円 ●初任者研修、ヘルパー2級　223,800円 ◇内訳 基本給　170,000円 地域手当　20,000円 資格手当　介護福祉士25,000円　初任者研修・実務者研修5,000円 業態手当　3,800円 夜勤手当　25,000円/5回(※回数による) ●年収例（2年目/介護福祉士）329万円 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の条件変更なし --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 初任者研修（ホームヘルパー２級）以上 ★無資格・未経験の方もご相談ください！ ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎最大30万円★入社祝い金キャンペーン ◎東証スタンダード市場の企業です ◎お互いに褒め合う社風 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- グループホームの介護職員業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察 ・お茶をしたりTVを観る方、体操したり歌ったりする方の見守り ・生活援助 ・食事・入浴・排泄等の身体介護等 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- シフト制 ①7：30～16：30 ②9：30〜18：30 ③10：30～19：30 ④17：00～翌10：00 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- 【年間休日111日】 ・有給休暇(法令通り) ・夏期休暇（3日） ・冬期休暇（4日） ・慶弔休暇 ・特別休暇(産休・育休等) 　※取得実績あり --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり（平均41万円/年） ◆交通費実費支給（上限50,000円/月） ◆各種社会保険完備 ◆組合制度（慶弔見舞金、映画館・レジャー施設の割引など） ◆持株会制度 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度（特定の資格を取得する費用を会社が補助） ◆一芸認定制度（認定されると5,000円/年） ◆制服貸与 ◆定年制度撤廃 ★求人の特徴★ #残業なし#週休2日#年間休日110日以上#社会保険完備#賞与あり#資格取得支援あり#研修制度あり#未経験可#ブランク可#中高齢者歓迎#初任者研修（ヘルパー2級）#実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）#介護福祉士 ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社ケア21 たのしい家 瑞穂（グループホーム） --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 愛知県名古屋市瑞穂区惣作町三丁目55-1 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- ■市営地下鉄名城線「妙音通」駅から徒歩約8分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1993年11月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 8,837人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。) 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 ＼採用担当者より／ 人物重視の採用です。 在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。 ■面接前の見学・相談も実施しています。 勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。 ■面接でお聞きすること ・実現したい介護（仕事） ・当社の経営理念のどんな点に共感できるか --------------------------------- ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の仲間となって下さる方々に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、 安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。 まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。 だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など… 当社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。 当社の目標は「１００年続くいい会社」、そして 「２０３５年に日本一」の福祉サービス企業となることです。 この目標を達成するため、あなたの力を必要としています。 ぜひ私たちと一緒に、１００年続くいい会社を創っていきましょう！

〒467-0831
愛知県名古屋市瑞穂区惣作町三丁目55-1

2025年6月20日～

直接応募可