仕事内容【パート・アルバイト】研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心◎
---◆募集要項◆------------------
<給与>
時給1,077円
【補足】
・夜勤手当別途支給 5,000円/回
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
同条件
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■雇用形態
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パート
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■募集職種
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グループホームの介護スタッフ
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■応募資格
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*資格,経験不要
*ブランクや未経験の方も安心の研修あり
*無資格・未経験の方もご相談ください!
■下記いずれかの資格があれば尚可
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎入社時研修でしっかりフォロー
◎自由度の高いシフト制
◎定年制なし/安心して働き続けられる!
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■仕事内容
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ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、心の満足も高めます。
信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
<「たのしい家」とは>
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
<充実の待遇&福利厚生>
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。
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■勤務時間
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■シフト制
a. 7:30~16:30
b. 8:30~17:30
c.10:30~19:30
d.17:00~翌10:00
*週4日~,夜勤必須
*22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
※週あたり最低勤務日数:2日
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■休日・休暇
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■シフト制
・シフトによる(希望休制度あり)
・有給休暇(法定通り付与)
・夏期,冬期休暇(最大7日間)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
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■待遇
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・昇給あり(年1回/4月)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備(法定通り加入)
・健康診断年1回
・制服貸与
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
■組合制度
・祝い金&見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85%)
★求人の特徴★
[週2日可][週3日可][シフト応相談][社会保険完備][産休・育休制度あり][介護休暇制度あり][無資格可][未経験可]
---◆法人・事業所情報◆----------
株式会社ケア21
たのしい家 瑞穂(グループホーム)
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■所在地
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愛知県名古屋市瑞穂区惣作町三丁目55-1
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■最寄り駅・アクセス
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■市営地下鉄名城線「妙音通」駅から徒歩約8分
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■設立年月
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1993年11月
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■従業員数
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8,837人
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
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■選考プロセス
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■応募→面接(1回)→内定
(面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。)
応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。
まずはお気軽にご連絡ください。
※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。
\採用担当者より/
【見学随時受付中】
まずは面接の前に施設を見てみたい・・・
そんなご希望もお気軽にお問合せ下さい!
実際の施設をご覧頂き、面接に進まれるかをご判断いただく方も多数いらっしゃいます◎
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ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています!
退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるようなあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数ございます◎
<育児や介護との両立可能>
早出・遅出・フルタイムで週数日など、あなたのライフスタイルに合わせてご希望をお聞かせください。
育児やご家族の介護との両立も可能です。
中には、お孫さんとの時間を大事にしたいと、短時間パートで働く方もいます。
多様な働き方ができるので、これまでの経験を活かしてぜひ活躍してください!
<誰伸び人事制度>
「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。
また、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けており、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。